原文：“不責(zé)人小過，不發(fā)人陰私，不念人舊惡。三者可以養(yǎng)德，亦可以遠(yuǎn)害?！?br>
老狐貍曾經(jīng)說過：善意的批評，有時會給自己招來惡意的報復(fù)，不要以為你度量大，別人也同樣你一樣，也是一個度量大的人。
其實，你的想法恰恰相反，你的好意，往往給自己留下了禍根，這是一件很麻煩的事兒，因為這樣的麻煩卻隱藏著某種危機(jī)，到那時候后悔已經(jīng)毫無意義了。
我們單位就曾經(jīng)發(fā)生過這樣的事情，由于單位領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系不和，所以在工作上他們彼此之間互相拆臺，使企業(yè)狀況也比較混亂，所以上級就把原來的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了，然后又給我們單位派來了一位新的領(lǐng)導(dǎo)。
這位新領(lǐng)導(dǎo)來了以后，工作比較有魄力，而且也不擺什么架子，尤其是他為人十分謙虛，每次開會的時候，他都非常誠懇地要求大家提建議，為企業(yè)出謀劃策，不僅如此，他還要求大家指出他在工作中的缺點和看法，以便自己更努力地改進(jìn)工作，從而使企業(yè)更上一層樓。
雖然這位領(lǐng)導(dǎo)多次提出要求，但是大家誰都不多說話，后來領(lǐng)導(dǎo)又進(jìn)一步誠懇地要求員工提建議談看法，并可以指出他在工作中的不足。
柳絮是單位的業(yè)務(wù)骨干，而且他的性格又比較真爽，他看到這位領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度認(rèn)真誠懇，他作為企業(yè)的一名員工，自己就應(yīng)該站在企業(yè)的角度上，盡一些責(zé)任和義務(wù)，這也是正當(dāng)?shù)臋?quán)利，也是一個員工的責(zé)任心的真實體現(xiàn)。想到這里，柳絮就站起來提了許多建議，以及企業(yè)應(yīng)該如何規(guī)劃等等，他提的這些建議非常中肯，得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和表揚(yáng)，說他起到了模范帶頭作用，并希望廣大員工都像他那樣，以企業(yè)利益為重，多為企業(yè)出謀劃策，這才是企業(yè)的真正主人。在柳絮的帶動下，又有幾位員工提了一些建議。
后來領(lǐng)導(dǎo)又請教他，希望他對自己個人有什么看法和想法，一定要開誠布公地談一談，尤其是要指出領(lǐng)導(dǎo)有什么缺點，因為他是一個性格比較耿直的人，他也沒有多想什么，就把自己的想法和盤托出，指出了領(lǐng)導(dǎo)在工作上有什么方法不對，領(lǐng)導(dǎo)自身有什么缺點和毛病，他是出于真誠的心理，說出了自己的一些想法和見解什么費……
人們都以為他一定會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視用，提升他當(dāng)一個中層干部，那是絕對沒有問題的?？墒遣痪靡院螅髽I(yè)進(jìn)行體制改革精簡機(jī)構(gòu)，柳絮卻成為第一批下崗員工……
從這件事情中，說明了什么問題呢？這就說明了柳絮犯了一個錯誤，那就是他不應(yīng)該在會議上多次提建議，以及多次指出領(lǐng)導(dǎo)的工作方法不當(dāng)，以及領(lǐng)導(dǎo)自身有什么缺點，這就等于在眾人面前揭發(fā)別人的短處，那位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然心里不痛快了。雖然他在表面上表示虛心接受，并多次鼓勵和表揚(yáng)柳絮，但是實際上他有他自己的目的，這位領(lǐng)導(dǎo)之所以這樣做，只不過是為了在廣大員工面前，為自己樹立威信，給別人以有親和力的假象，從而提高自身的形象和影響力。柳絮雖然出于一片誠心，指出了領(lǐng)導(dǎo)的不足之處，但是自己卻在不知不覺中，得罪了這位領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果自己不僅沒有得到任何好處，反而卻為此失去了工作。
這樣的教訓(xùn)對我們來說是非常深刻的，這是在告誡我們，無論做什么事情都不要太過于誠實，如果有的人有什么不足之處，我們也不要去指責(zé)或者是提出批評，尤其是更不要揭穿別人的短處，無論別人過去做了什么事情，我們都要視而不見，更不要說破別人的隱私，那畢竟是別人的事情。否則說不定什么時候，就會給自己帶來不必要的麻煩，甚至?xí)兄聻?zāi)禍。
所以說：“不責(zé)人小過，不發(fā)人陰私，不念人舊惡。三者可以養(yǎng)德，亦可以遠(yuǎn)害”，這才是我們做人的道理，如果我們違背了這樣做人的原則，說話辦事無所顧忌，而不考慮后果卻指責(zé)別人的所謂短處，這樣就會使我們處于不利的地位。如果你是一個有肚量的人，但是別人就未必同你一樣，寬宏大量。因此，我們必須注意自己說話方式，不要去指責(zé)別人的短處，對自己的行為要有約束力，不斷地提高自己的修養(yǎng)……否則的話，我們就有可能不僅傷害了別人的自尊，而且更傷害了自己。因此，我們只有“忠恕待人”，才能“養(yǎng)德遠(yuǎn)害”。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
