退休者的退休金作為其后半生的主要收入，其數(shù)額隨著時(shí)間的推移而變化。然而，在2014年10月之前，部分職工仍按原來的計(jì)算方法，未按新的計(jì)算方法支付，造成了與同期職工相比，實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例偏低。為此，國(guó)家制定了“五年退休金補(bǔ)領(lǐng)”政策，即“五年退休金補(bǔ)領(lǐng)”。那么，這一政策如何實(shí)施？那些退休者可以補(bǔ)發(fā)？那要多少錢才能補(bǔ)回來？接下來，我們將為大家做一個(gè)詳盡的介紹。
一、何為“補(bǔ)領(lǐng)五年養(yǎng)老金”？
“補(bǔ)五年退休金”是指在2014年10月之前，對(duì)原領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工，進(jìn)行新的調(diào)整，并對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。該政策自2018年起實(shí)行，分10年過渡時(shí)期，按年度遞增比例遞增，至2027年全部到位。
新方案與舊方案的最大不同是：
新辦法是以個(gè)人繳費(fèi)工資為基準(zhǔn)，而舊辦法是以個(gè)人繳費(fèi)工資為基準(zhǔn)。
新辦法是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限來確定個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額，舊辦法是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例來確定。
新辦法是根據(jù)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、社會(huì)平均工資、預(yù)計(jì)剩余壽命等因素來確定個(gè)人賬戶月養(yǎng)老金，而舊辦法是根據(jù)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額除以120來確定個(gè)人賬戶月養(yǎng)老金。
新的辦法是以個(gè)人賬戶的月養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的總和為月養(yǎng)老金的總量，而舊的辦法是以個(gè)人賬戶的月養(yǎng)老金和替代率乘以社會(huì)平均工資的總和為基數(shù)。
因?yàn)樾罗k法更具有合理性和公平性，可以反映出個(gè)人繳費(fèi)水平、社會(huì)平均水平以及繳費(fèi)年限等因素對(duì)養(yǎng)老金的影響，所以新辦法計(jì)算出來的養(yǎng)老金一般會(huì)比老辦法計(jì)算出來的要高。因此，對(duì)2014年10月之前的退休人員，根據(jù)新的計(jì)算方法，進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，等于是增加了他們的收入。
二、哪些人可以補(bǔ)領(lǐng)養(yǎng)老金？
“五年退休金”是指在2014年十月之前，按原規(guī)定計(jì)算退休金的人員。主要有下列類別：
2014年10月1日前，已領(lǐng)取了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，
在2014年10月1日之前，已辦理了退休金，但尚未領(lǐng)到退休金的，可以申請(qǐng)退休金。
已到法定退休年齡，但因個(gè)人原因未辦理退休。
在2014年10月1日之前，由于工作單位的原因，尚未辦理退休的退休人員。
另外，在2014年10月1日以后，由于其退休金已按新的方式計(jì)算，因此不再被列入補(bǔ)發(fā)范圍。此外，對(duì)某些特殊情形下的退休人員，如跨省轉(zhuǎn)移、跨系統(tǒng)轉(zhuǎn)移、跨地區(qū)調(diào)整等，其補(bǔ)發(fā)條件應(yīng)視具體情形及地方政策而定。
“五年退休金”是為了緩解2014年10月前按原方法計(jì)算養(yǎng)老金的職工之間的工資差距，使其受益于廣大職工。該政策自2018年起實(shí)行，分10年過渡時(shí)期，補(bǔ)貼率逐年遞增，至2027年全部補(bǔ)貼到位。而這一類的退休人員，在符合條件的情況下，都可以享受到這一政策所帶來的福利待遇。至于可以補(bǔ)發(fā)的金額，則要依據(jù)新老辦法的計(jì)算結(jié)果，以及過渡期的補(bǔ)發(fā)率和每月的補(bǔ)發(fā)數(shù)來確定。對(duì)此，您可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局、退休金發(fā)放單位查詢。
退休人員是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一支不可忽視的力量。為體現(xiàn)對(duì)退休人員的關(guān)心與尊重，保障并提高其生活質(zhì)量，國(guó)家每年都會(huì)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金。最近，人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)出了關(guān)于2023年對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整的通知，這是繼2022年后，第二個(gè)對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行的全面調(diào)整。
首先，我們必須明白調(diào)節(jié)的幅度。此次調(diào)整的對(duì)象是在2022年12月31日之前，已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理了退休金、并享受了基本養(yǎng)老金待遇的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員。也就是說，只要你是一個(gè)正式的退休人員，而且你每月都能拿到你的基本養(yǎng)老金，你就可以享受這個(gè)待遇。
其次，必須理解調(diào)節(jié)的程度。此次調(diào)整是在全國(guó)范圍內(nèi)制定的，也就是根據(jù)2022年退休人員每月人均基本養(yǎng)老金的3.8%來提高。這一比率的確定，取決于一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平，物價(jià)水平，以及基本養(yǎng)老金的收支情況。各地可按全國(guó)的比例確定具體的調(diào)整辦法，但不得超出全國(guó)的比例。
第三，要懂得如何進(jìn)行調(diào)節(jié)。此次調(diào)整采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的方式，使企業(yè)與事業(yè)單位的離退休人員的調(diào)整方式達(dá)到了統(tǒng)一。具體地說，每位退休者都會(huì)獲得一筆固定的養(yǎng)老金增長(zhǎng)額；同時(shí)，按照退休人員的繳費(fèi)年限（或工作年限）以及基礎(chǔ)養(yǎng)老金的水平，確定相應(yīng)的提高幅度；另外，對(duì)于高齡退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，以及安置到地方的退休企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)人員，也要根據(jù)具體情況，給予相應(yīng)的傾斜。這種方式不僅體現(xiàn)了公平性，而且也體現(xiàn)了多繳多得，長(zhǎng)繳多得，而且還體現(xiàn)了對(duì)特殊群體的關(guān)愛和支持。
“五年補(bǔ)領(lǐng)”，既是國(guó)家關(guān)心、尊重退休職工，又有利于社會(huì)公正、和諧發(fā)展的一項(xiàng)政策。這對(duì)大多數(shù)退休職工而言，既是一種額外的收入，又是一種保障。在此，我們衷心祝愿廣大退伍軍人，在新的一年里，他們能以一種健康、幸福的心情，積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，為社會(huì)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
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