圖·網(wǎng)絡 / 文·小道職場

【導讀】職場的根本就是利益場。進入職場的人似乎都有這樣的體會，那就是自己會不知不覺的被卷入了一系列的規(guī)則之中難以自拔。這一系列的規(guī)則就像叢林法則一般，弱肉強食似乎是稀松平常的事情。狼吃羊亙古以來就是天經(jīng)地義，就看羊是不是能夠跑得過狼的追擊。職場利益博弈，始終是圍繞著職場政治展開的，一些被現(xiàn)代教育腐蝕的人對職場政治可以說具有很強烈抵觸心理，更加傾向人性光明的一面。其實有一句話說的好，有人的地方就會有紛爭，職場也是一樣。下面小編就來分析一下職場老手絕對不說的職場套路。

一、職場只有同事

有的新人一進入公司就去尋找老師，其實這是錯誤的做法。職場能人都已經(jīng)升職到高層，能跟你接觸的這些員工基本上都是庸人，不能真正成為你的老師。再者，不管是一些老師傅也好，一些有本事的同事也罷，他們都沒有義務來教你什么東西。當然，你的上級與下級更是跟你沒有師徒關系，不可能有人可以成為你的職場老師。

二、要把職場任何人都看做是你的老師

正所謂是三人行，必有我?guī)煛Ｒ虼寺殘鲋芯⑦€是非常多的，每一個人都有自己擅長的技術，亦或是交流溝通能力，因此你不能隨意的忽視某個職場中的人。在工作中，別指望別人能夠教你什么，你要學會去努力學習，主動向這些同事求教。主動調(diào)動你的悟性，很多經(jīng)驗往往是在悟性的驅(qū)動下增長的。另外有一些事情是不能講，不愿意去講的，只能依靠你去領悟了。

三、職場中忌說不會干

剛剛大學畢業(yè)的新員工到單位里謀職，遇到領導交代的一些難事，往往會說自己不會，或者說自己不知道。其實這是一種禁忌。因為你對領導說自己不會做，其實并不是能力問題，因為誰都由不會到會，這是心理與態(tài)度的問題。當你說出這樣的回答，其實就是首先就是把你自己給否定了，也就是都不信自己能做。

另外就是你的能力。不會完全可以去學習，誰也不是先知，學習知識以后再去做也是能夠證明你的能力。最后就是你的態(tài)度，不敢承擔相應的責任，不能擔當大任。就連一點小事，你都說不會做，那么領導怎么能去培養(yǎng)你呢？

領導交代給你一件事，往往是看你的辦事能力如何。任何公司都需要一個能夠挑起大任的人才，而不是庸才。面對領導的考驗自己一個不會做就斷送了自己的前途，這是很不明智的。也許多年以后你會明白這個道理，但是因為你的無知而失去了很多的機會，這是多么可惜。

【結(jié)語】其實我們應該知道這樣一個事實，那就是不管我們在職場或者是在社會上，學習始終是不能拋之腦后的。對于未來，其實充滿了不確定性，我們只有努力去追求，才可以達到自己的目標。即便拼盡全力還是失敗了，我們也是無怨無悔的，至少努力過了，沒有遺憾。

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