大多數(shù)人走在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上
大多數(shù)人走在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上。各個(gè)年齡層的大部分人都將職場(chǎng)生活視為一份工作，而不是一段職業(yè)生涯。他們將過(guò)多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整條路徑。他們大都將職業(yè)生涯當(dāng)成一場(chǎng)短跑比賽，然而事實(shí)上，這是一場(chǎng)至少長(zhǎng)達(dá)45年的馬拉松。他們更關(guān)心下周二的升職加薪，而不是在真正重要的時(shí)候，也就是四五十歲時(shí)擁有更好的選擇。許多人為自己的職業(yè)生涯輾轉(zhuǎn)反側(cè)，不斷尋求建議卻得不到答案。職業(yè)生涯的概念正在快速地變化，依賴過(guò)去的做法會(huì)讓人舉步維艱。因此，無(wú)數(shù)人漫無(wú)目的地四處跳槽，或者停留在意義不大的崗位上，似乎無(wú)法擺脫這樣的惡性循環(huán)。他們需要一份職業(yè)規(guī)劃。你需要一份職業(yè)規(guī)劃。
打造職業(yè)規(guī)劃要知道的5件事
1．職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)得驚人，包括了三個(gè)截然不同的階段。
職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間比人們想象的長(zhǎng)得多，至少有45年之久，而且未來(lái)很可能會(huì)進(jìn)一步延長(zhǎng)。對(duì)大部分人而言，40歲之后的工作年數(shù)要比之前的更多。職業(yè)生涯由三個(gè)主要階段組成，分別持續(xù)大約15年時(shí)間。這三個(gè)階段之間緊密關(guān)聯(lián)，你在一個(gè)階段的所作所為既可能為接下來(lái)的階段創(chuàng)造機(jī)會(huì)，也可能帶來(lái)惡果。你會(huì)在第2章中詳細(xì)了解這些職業(yè)階段。
第一階段是強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局的時(shí)候。你在職業(yè)上的努力必須著重于為前方的漫長(zhǎng)道路挖掘和裝備自己。你的學(xué)習(xí)曲線要比職位、職稱更加重要。在這一階段，要為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)并建立起良好的早期習(xí)慣。在第8章，我們會(huì)深入探討第一階段，即通過(guò)實(shí)踐課程學(xué)習(xí)如何踏入職場(chǎng)、贏在起跑線上。
第二階段是聚焦長(zhǎng)板的時(shí)候。該階段的首要目標(biāo)是尋找自己的甜蜜區(qū)，即你所擅長(zhǎng)的、所熱愛(ài)的和這個(gè)世界所需要的這三者之間的交集。這個(gè)時(shí)候你要展現(xiàn)自我，讓自己鶴立雞群，想方設(shè)法平穩(wěn)地走在那條收獲最大的職場(chǎng)路徑上。你要專注于自己的長(zhǎng)板，且大可忽略自己的短板。要想了解第二階段的更多策略和案例，請(qǐng)翻閱第9章。
第三階段致力于實(shí)現(xiàn)持續(xù)的影響力，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路。你要在第三階段完成三個(gè)關(guān)鍵任務(wù)：完成繼任計(jì)劃、保持關(guān)聯(lián)性，以及為自己點(diǎn)燃一團(tuán)新的職業(yè)之火。
2．職場(chǎng)燃料很重要，因?yàn)槁殬I(yè)生涯的基礎(chǔ)決定結(jié)果。
為了推動(dòng)自己走完這段漫長(zhǎng)的旅程，你需要大量的職場(chǎng)燃料。這種燃料有三個(gè)主要來(lái)源：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)和持久的關(guān)系。隨著全球的就業(yè)市場(chǎng)不斷以不可預(yù)測(cè)的方式轉(zhuǎn)變，如果沒(méi)有這樣的職場(chǎng)燃料，你就有可能變得不堪一擊。職場(chǎng)燃料對(duì)于整個(gè)職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期都至關(guān)重要。在第一階段，你需要積累它；在第二階段，你需要利用它；而在第三階段，你需要更新和維護(hù)它。第3章將會(huì)讓你進(jìn)一步了解不同形式的職場(chǎng)燃料。
3．職業(yè)生涯需要通過(guò)對(duì)時(shí)間的巧妙投資來(lái)構(gòu)建。
職場(chǎng)燃料的可持續(xù)供應(yīng)需要耐心和堅(jiān)持。有人之所以能成為精通某一方面的專家或者“大師”，不僅是因?yàn)橛刑熨x，而且是因?yàn)閿?shù)千小時(shí)的學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)踐。你在工作和生活中如何投資時(shí)間對(duì)你的成功和幸福有深遠(yuǎn)的影響。
4．職業(yè)生涯并不是以線性或者可預(yù)測(cè)的方式發(fā)展的。
你必須時(shí)刻保持探索和學(xué)習(xí)的狀態(tài)。職業(yè)機(jī)遇會(huì)變化，你的人生目標(biāo)也會(huì)變化。當(dāng)你遇到了新的路徑和機(jī)會(huì)時(shí)，要保持冷靜，有策略地思考。時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接無(wú)法避免的變化，并讓自己的職業(yè)策略隨機(jī)應(yīng)變。成功的職業(yè)生涯既需要自我的規(guī)劃，也需要良好的運(yùn)氣。自我的規(guī)劃之所以必不可少，是因?yàn)樗茏屇阕プC(jī)遇。
5．職業(yè)生涯遠(yuǎn)不止于一份工作，而是生活的一大部分。
這就是為什么你需要一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的框架的原因，它不僅可以用來(lái)甄選工作，而且是一種讓職業(yè)生涯融入更廣闊的人生追求里的整體方法，那些人生追求包括你的親子關(guān)系、跨國(guó)工作、未來(lái)發(fā)展以及終極幸福。你欠自己一份職業(yè)策略和職業(yè)規(guī)劃，而且制訂它們的人選是毋庸置疑的。在這星球上的70億人中，只有一個(gè)人能夠陪伴你走完整個(gè)職業(yè)生涯，那就是你自己。
實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃要做到的5件事
你不可能靠意念獲得職業(yè)幸福感，你得下點(diǎn)功夫。
1．學(xué)習(xí)職場(chǎng)數(shù)學(xué)， 樹(shù)立正確的長(zhǎng)期思維方式。
2．盤點(diǎn)職場(chǎng)清單， 梳理你最有用處的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系。作為這份清單的一部分，你需要評(píng)估目前所處的職業(yè)生涯階段，并描繪出職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由對(duì)你獲得的職業(yè)生涯成功至關(guān)重要的因素構(gòu)成，包括你的聯(lián)系人、專家團(tuán)、同事和支持者。樹(shù)立職業(yè)生涯目標(biāo)，并根據(jù)以下4大黃金問(wèn)題來(lái)得出年度職業(yè)價(jià)值評(píng)估報(bào)告：在接下來(lái)的一年里，你最大的追求是學(xué)習(xí)新東西、獲得影響力、體驗(yàn)樂(lè)趣，還是收獲獎(jiǎng)勵(lì)？
3．進(jìn)行“100小時(shí)測(cè)試”并完成一份“個(gè)人時(shí)間檔案”， 從而了解你目前的時(shí)間投資狀況。你是否將足夠多的時(shí)間投入到讓你變得最成功和快樂(lè)的事情上了呢？
4．在嘗試建立新的職場(chǎng)路徑或者在多個(gè)選項(xiàng)中抉擇時(shí)，運(yùn)用“職場(chǎng)路徑向?qū)А?（Career Path Navigator）。
5．時(shí)刻更新你的職業(yè)生涯。
如果你充分理解了職業(yè)規(guī)劃的5大原則，并完成了那5項(xiàng)練習(xí)，就會(huì)打下比絕大多數(shù)職場(chǎng)人更好的基礎(chǔ)。規(guī)劃職業(yè)生涯可以讓你更有力地掌控自身命運(yùn)，這需要你多行動(dòng)、少憂慮。這樣，你就會(huì)建立起更牢固的根基，為將來(lái)的各種挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。你也會(huì)讓自己擁有最大的機(jī)會(huì)可以掌控職業(yè)生涯和人生的幸福。
打造職業(yè)規(guī)劃要知道的5件事：職業(yè)生涯至少長(zhǎng)達(dá)45年，被分為三個(gè)階段；職場(chǎng)燃料是走完職業(yè)生涯的基礎(chǔ)；職場(chǎng)燃料的獲取需要數(shù)千小時(shí)的學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)踐；職業(yè)生涯中隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)意外，請(qǐng)隨機(jī)應(yīng)變；職業(yè)生涯是生活的一大部分，請(qǐng)將它融入更廣闊的人生追求里。
實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃要做到的5件事：學(xué)習(xí)職場(chǎng)數(shù)學(xué)，職場(chǎng)盤點(diǎn)，完成個(gè)人時(shí)間檔案，運(yùn)用職場(chǎng)路徑向?qū)В?大問(wèn)題挑戰(zhàn)自己。
3大階段，聚焦45年職業(yè)生涯
職業(yè)生涯可以被分成三個(gè)主要階段，每一階段都持續(xù)大約15年，且各有各的主導(dǎo)策略。
第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局；
第二階段：聚焦長(zhǎng)板，達(dá)到高點(diǎn)；
第三階段：優(yōu)化長(zhǎng)尾，持續(xù)發(fā)揮影響力。
從許多方面來(lái)看，規(guī)劃職業(yè)生涯就好比塑造一個(gè)品牌。你需要的是一件優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，它建立在優(yōu)質(zhì)的原材料之上。它需要有意義，它需要被改良和更新，它需要不斷進(jìn)化。近來(lái)，品牌塑造的規(guī)則正在不斷變化，職業(yè)規(guī)劃也同樣如此，它的交互性和參與性勝于以往。你在規(guī)劃時(shí)需要同時(shí)考慮穩(wěn)健性和靈活性。在這樣一個(gè)越來(lái)越透明的世界里，任何成分或結(jié)構(gòu)上的缺陷都是掩蓋不住的。
第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局
職業(yè)生涯前15年的唯一目標(biāo)就是為接下來(lái)的兩個(gè)階段打好基礎(chǔ)。第一階段不僅要有耐心，而且要不斷行動(dòng)，為之后收獲果實(shí)播下種子。這是初出茅廬的時(shí)候，是找到自己的長(zhǎng)板和熱情所在的時(shí)候，是樹(shù)立良好工作習(xí)慣的時(shí)候。最重要的是，這是儲(chǔ)存職場(chǎng)燃料的時(shí)候。很多人都沒(méi)有花足夠多的時(shí)間盡早建立起自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系，因此在本該變得最有趣和回報(bào)最大的職業(yè)生涯的中間階段就喪失了動(dòng)力。
第一階段是探索和彌補(bǔ)自身短板的時(shí)候。如果你是個(gè)糟糕的演講者，那就去參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。如果你對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員過(guò)于強(qiáng)勢(shì)或弱勢(shì)，那就去參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。學(xué)習(xí)要比純粹的成功更重要。有時(shí)跌倒并不可怕，只要你能吸取教訓(xùn)，并將這些經(jīng)驗(yàn)加以利用就行。
第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長(zhǎng)板
第二階段是在你的長(zhǎng)板、你的愛(ài)好以及這個(gè)世界的需求之間尋找交集的時(shí)候。第二階段可能是職業(yè)生涯中段的15年，它是確認(rèn)甜蜜區(qū)、確實(shí)更高追求、投資職場(chǎng)燃料以拓展長(zhǎng)板，以及想方設(shè)法脫穎而出的時(shí)候。
著眼于核心長(zhǎng)板，突破自我，更進(jìn)一步吧。當(dāng)你進(jìn)入第二階段時(shí)，補(bǔ)足短板已經(jīng)難上加難了。更好的辦法常常是專注于自己的長(zhǎng)板，與能夠幫助你、彌補(bǔ)你短板的人為伴。沒(méi)有哪個(gè)卓越領(lǐng)袖可以面面俱到。如果你善于制訂戰(zhàn)略，對(duì)未來(lái)具有洞察力，那就可能需要找一個(gè)行動(dòng)派專家?guī)兔?。如果你善于?zhí)行，那就可能需要在團(tuán)隊(duì)中加入一個(gè)更有創(chuàng)造力和洞察力的人。坦率地承認(rèn)自己的短板，針對(duì)它們招募盟友，你就可以把大多數(shù)時(shí)間放在核心長(zhǎng)板上了。
如果你擁有絕佳的口才，那就可以成為公司里最優(yōu)秀的演講者。如果你天生擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)，那就可以接下其他人都無(wú)法應(yīng)對(duì)的困難的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，展現(xiàn)出特殊的整合能力。如果你是個(gè)高效的行動(dòng)派，那就行動(dòng)起來(lái)。將被他人欣賞的價(jià)值表現(xiàn)出來(lái)，為自己貼上標(biāo)簽，你就會(huì)在職場(chǎng)上樹(shù)立起自己的品牌。如果說(shuō)你和其他強(qiáng)大而善良的品牌都被擺在貨架上，那么當(dāng)帶著空閑職位或升職機(jī)會(huì)的老板來(lái)店里尋找能夠解決問(wèn)題的人時(shí)，你要做的就是讓他們選擇你。
第三階段：優(yōu)化長(zhǎng)尾，發(fā)揮持續(xù)影響力
傳統(tǒng)意義上，職業(yè)生涯最后幾年的標(biāo)志就是明顯的衰退（退休日）或者隨波逐流。但在我看來(lái)，職業(yè)生涯的第三個(gè)階段卻可能異乎尋常地充實(shí)和持久。不過(guò)這需要恰當(dāng)?shù)乃季S方式、預(yù)期與準(zhǔn)備。第三階段的主要目的是確定接班人，即給繼任計(jì)劃畫上完美的句號(hào)，從執(zhí)行或領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)變成顧問(wèn)或輔助的角色。此時(shí)，學(xué)生變成了老師，學(xué)員變成了導(dǎo)師，領(lǐng)導(dǎo)變成了有價(jià)值的輔助者。
繼任計(jì)劃：我該如何幫助公司的下一代走向成功？這可以是簡(jiǎn)單、周到的職責(zé)和經(jīng)驗(yàn)的傳遞，也可以是更正式的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)或所有權(quán)的移交。
顧問(wèn)和帶薪的咨詢委員會(huì)成員：如果有機(jī)會(huì)，顧問(wèn)和委員會(huì)成員的職務(wù)就是第三階段中非常棒的工作。但是你必須在第二階段鋪好軌道，才可能走到這被人邀請(qǐng)的一步。
創(chuàng)業(yè)精神：小型創(chuàng)業(yè)并不是年輕人的專利。對(duì)許多步入職業(yè)生涯后期的人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)正在成為一個(gè)可行且刺激的選擇。在電子商務(wù)的幫助下，創(chuàng)業(yè)的門檻已到了歷史新低。
教 學(xué)：于我而言，在回報(bào)頗豐的第三階段經(jīng)歷中，教學(xué)是一個(gè)關(guān)鍵的部分。大膽想象你所知的東西和你能教授的人。你的目標(biāo)可以高如大學(xué)教授，也可以簡(jiǎn)單至教小區(qū)里的孩子識(shí)字。成人學(xué)校設(shè)立了關(guān)于商業(yè)、藝術(shù)、語(yǔ)言、生活技能、興趣愛(ài)好和手工藝在內(nèi)的數(shù)百門課程。你有什么獨(dú)特的技藝可以教給別人呢？
社 區(qū)：最近的退休人員常常會(huì)說(shuō)起他們?cè)鞠Ｍ凹尤肽承┥鐓^(qū)委員會(huì)”，后來(lái)卻驚訝地發(fā)現(xiàn)這些職位的競(jìng)爭(zhēng)和要求都很高。說(shuō)實(shí)話，我可不希望自己小區(qū)的委員會(huì)里有人無(wú)所事事，卻愛(ài)指手畫腳。但是我一定會(huì)歡迎一個(gè)說(shuō)想要“為這激動(dòng)人心的使命奉獻(xiàn)”的志愿者。你需要有產(chǎn)出，要做事。如果不奉獻(xiàn)，別人是不會(huì)讓你再次上崗的。
要想在第三階段保持影響力，你就必須保有活力和關(guān)聯(lián)性。人們看重歷史，但前提條件是它對(duì)現(xiàn)在的狀況和挑戰(zhàn)有所借鑒。如果你連大致了解現(xiàn)狀并保持關(guān)聯(lián)性都做不到的話，就別妄想別人會(huì)聽(tīng)你的了，更別提雇用你了。保持關(guān)聯(lián)性是你在第三階段的工作之一。
重點(diǎn)來(lái)了
康德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“沒(méi)有目標(biāo)而生活，恰如沒(méi)有羅盤而航行?！?人生是碌碌無(wú)為，虛度韶華？還是踏踏實(shí)實(shí)，拼搏奮斗？這取決于自己，更取決于自己的人生規(guī)劃。因此，要使自己的人生精彩些，首先應(yīng)給自己一個(gè)明確的目標(biāo)和方向，在這快節(jié)奏的時(shí)代中，認(rèn)清自己的發(fā)展方向，結(jié)合自己的特長(zhǎng)，這樣未來(lái)的路才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
所以對(duì)于我們來(lái)說(shuō)有一份長(zhǎng)期的規(guī)劃是很有必要的。第一，職業(yè)規(guī)劃書能夠幫助我們對(duì)自己有清晰的認(rèn)識(shí)和定位，是對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃的有利工具。第二，確立自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)和選擇職業(yè)發(fā)展路徑。人的一生如果沒(méi)有目標(biāo)就會(huì)隨波逐流，通過(guò)對(duì)自己的總體分析和對(duì)社會(huì)的分析，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)有了清晰的判斷,對(duì)外部環(huán)境和各行各業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和人才素質(zhì)要求有了客觀的了解，這樣我們才能根據(jù)實(shí)際，做出相應(yīng)的職業(yè)選擇。
作為職場(chǎng)人，我們要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，明確自己的興趣，進(jìn)而找準(zhǔn)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際做出合理的職業(yè)規(guī)劃很有必要。
小編整理了一套職業(yè)生涯規(guī)劃模板，供大家參考使用。
下載方式見(jiàn)文末。
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