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職場(chǎng)上面，很多人會(huì)覺(jué)得，

努力加實(shí)力就等于成功，

為什么這樣說(shuō)，因?yàn)?/p>

你要想讓自己過(guò)得好一點(diǎn)

你就會(huì)逼著自己去努力，

如果你還有實(shí)力，那聽(tīng)起來(lái)

應(yīng)該是沒(méi)什么問(wèn)題的，

所以大家說(shuō)，不怕別人比你努力，

就怕比你有實(shí)力的人還比你努力。

但不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，

工作當(dāng)中那些又努力

又有實(shí)力的同事卻不一定

能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，背后原因太現(xiàn)實(shí)。

1. 能力強(qiáng)的下屬，心氣高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)威脅較大

我以前遇到過(guò)一個(gè)同事，

他的工作能力，業(yè)績(jī)水平

在部門(mén)里面可以算是排名前幾的，

按道理這樣一個(gè)人才領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)

高看幾眼的。但偏偏他心高氣傲的，

領(lǐng)導(dǎo)有幾次想要提拔他，

稍微試探了他一下，發(fā)現(xiàn)他對(duì)自己

特別自信，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)提拔自己

完全理所當(dāng)然的。而且平時(shí)

領(lǐng)導(dǎo)有些什么想法和大家討論的時(shí)候，

他往往會(huì)站出來(lái)反駁一下，

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排經(jīng)常不太服管教。

領(lǐng)導(dǎo)提拔的一定是能夠服從他，

為他所用的人才，你已經(jīng)

不在他的掌握之中，他怎么會(huì)把你

越提越高，到最后還會(huì)威脅到自己的地位。

2. 能力強(qiáng)的下屬，獨(dú)立意識(shí)比較強(qiáng)

一個(gè)公司的發(fā)展，不可能靠

一個(gè)個(gè)獨(dú)立個(gè)體的努力和實(shí)力，

合作共贏才是當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展戰(zhàn)略。

領(lǐng)導(dǎo)都喜歡團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的員工，

有的員工雖然個(gè)人能力很強(qiáng)，

但是團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠，自己?jiǎn)为?dú)做

可以做的很好，但是一到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中

還是保持自己的節(jié)奏，也不去

改變自己，讓自己盡快適應(yīng)

團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏，所以導(dǎo)致

整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度都特別不順。

團(tuán)隊(duì)合作才能帶來(lái)更大的效益，

使資源分配更加的合理，

公司不可能為了你去分散資源，

所以哪怕你能力再?gòu)?qiáng)，

沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，只知道

自己?jiǎn)未颡?dú)斗，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)提拔重用你。

3. 能力強(qiáng)的下屬，流動(dòng)性比較大

我有個(gè)朋友，年紀(jì)不算太大，

但是工作能力挺強(qiáng)的，

她自己也從不擔(dān)心找不到工作，

所以如果工作一段時(shí)間后

覺(jué)得這份工作太無(wú)聊了，

毫不猶豫就會(huì)辭職去找自己

喜歡的工作。前段時(shí)間聽(tīng)說(shuō)

她又辭職了，還去國(guó)外玩了一圈

說(shuō)是轉(zhuǎn)換一下心情，回來(lái)后

是很快就找到了一份工作，

但是據(jù)說(shuō)工資還沒(méi)有上一家公司

開(kāi)的高。公司絕對(duì)不會(huì)缺少

能力強(qiáng)的人，你如果把這個(gè)

當(dāng)做你的籌碼，工作做到不滿意了

就辭職，然后履歷上留下一個(gè)個(gè)

前公司的記錄，大公司的人一看，

工作這么不穩(wěn)定，還是招些

沒(méi)有你厲害，但是能夠有發(fā)展的員工。

公司需要的是能夠工作穩(wěn)定性

較強(qiáng)的員工，能夠?yàn)楣靖冻龅娜耍?/strong>

所以雖然你能力強(qiáng)，但流動(dòng)性大，

領(lǐng)導(dǎo)反而不會(huì)重用。

—— END ——