跳槽的最佳狀態(tài)，是工作來找你，不是你去找工作。
跳槽的次佳狀態(tài)，是騎驢找馬，千萬千萬不要裸辭！
裸辭一時(shí)爽，事后悔斷腸，若非無奈之舉，盡量不要裸辭，為什么？
其一，你會失去主動權(quán)。
裸辭后，一周找不到工作，兩周找不到工作，沒什么；一個(gè)月找不到工作，兩個(gè)月找不到工作……你慌不慌？倉促之下，你會不會委曲求全，可不可能將就對付？
騎驢找馬就不同了，慢慢找著，不慌不忙，急的是招聘公司，是對方的HR。從談判的角度來說，你的籌碼也更大一點(diǎn)。薪資不滿意，咱晾一晾，反正有工作，著什么急。
其二，裸辭久了各種事。
不乏有人裸辭后，“世界那么大，我想去看看”，玩了一圈回來，再找了半天工作，最顯而易見的一件事是：社保需要自己想招解決，總不能斷了吧？
如果“空窗期”比較久，還有個(gè)小問題：你如何與HR解釋這段斷檔的時(shí)間？
就是沒找到工作？
你咋這么實(shí)在呢……
勇氣可嘉，HR會欣賞你，但不會聘用你。
初入職場，謹(jǐn)慎選擇第一份工作。
剛出來混的兩三年，盡量不要頻繁換工作。注意，我用的詞是換工作，不是跳槽。
跳槽應(yīng)該是斜上角45度的提升，平移只是換工作而已，從職業(yè)發(fā)展來說不走道。
混了三五年后，具備了跳槽的資本，騎驢找馬這種操作，并不困難。不必太大的道德負(fù)擔(dān)，做好離職交接就好，天下沒有不散的宴席。更何況，出來混本就如此，今日是你另攀高枝，可誰知道你留下來，他日會不會老板卸磨殺驢呢？
無論為誰打工，無論公司好壞，都要努力工作，不是為了別人，而是為了自己。
你提升了能力，豐富了經(jīng)驗(yàn)，積累了人脈，有花自然香，何必東風(fēng)揚(yáng)。你混得久了之后，前同事可能會找到你，同行的HR可能會找到你，獵頭可能會找到你……我常和我的學(xué)生講，在IT這個(gè)行業(yè)，如果你混了五年以后，還只能依靠投簡歷來找工作，你就輸了，證明你不足夠努力，如果你非常優(yōu)秀，機(jī)會一定會找到你，而不是你到處尋找機(jī)會！
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點(diǎn)，關(guān)注明哥聊求職，與你一路相伴進(jìn)擊職場！
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