今天你身在何處并不重要，但你的下一步邁向哪里卻很重要。如果你還感到彷徨，如果你還不太明了自己的方向，如果你對于今天還感到有些難以把握，那么請你按照這些策略好好規(guī)劃一下人生吧，請結(jié)合自身的實(shí)際，設(shè)計(jì)一整套自我提升的方案。因?yàn)槌晒康氖蔷C合素質(zhì)的提升，而并非是單項(xiàng)能力的提升。
《自我提升的十大策略》策略一：繼續(xù)學(xué)習(xí)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動者為未來而學(xué)習(xí)如何有效地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的理論學(xué)習(xí)的方法自我學(xué)習(xí)管理為自己而學(xué)習(xí)策略二：職業(yè)生涯設(shè)計(jì)什么是職業(yè)職業(yè)偏好與職業(yè)選擇霍蘭德的職業(yè)性向理論施恩的職業(yè)錨理論策略三：目標(biāo)管理有目標(biāo)才能成功選擇讓你通向成功的目標(biāo)對目標(biāo)進(jìn)行管理將大目標(biāo)化為小目標(biāo)制定周密的行動計(jì)劃根據(jù)反饋靈活調(diào)整和控制目標(biāo)構(gòu)筑目標(biāo)的實(shí)踐策略四：充分利用時(shí)間多少韶光容易逝時(shí)間問題診斷不善于計(jì)劃、組織時(shí)間消除浪費(fèi)時(shí)間的因素進(jìn)行時(shí)間規(guī)劃做最重要的事80 /20 法則與時(shí)間管理策略五：提高你的魅力做一個(gè)受歡迎的人魅力不是“魔力”改變你的形象改變你的氣質(zhì)昂起頭來, 自信一點(diǎn)策略六：人際關(guān)系處理路越走越寬在辦公室政治中生存過來者的告誡人力資源專家的建議如何處理與上司的關(guān)系尊重你的上司表現(xiàn)你的敬業(yè)精神把功勞讓給上司當(dāng)好上司的“配角”如何與不同性格的上司交往與同事和諧相處之道人際交往的心理需求策略七：領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)幾種著名的領(lǐng)導(dǎo)理論領(lǐng)袖氣質(zhì)的魔力領(lǐng)導(dǎo)能力是天生的嗎?領(lǐng)導(dǎo)方格圖領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)不同職責(zé)的人的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)策略九：潛能開發(fā)認(rèn)識你的潛能開發(fā)你的潛能潛能開發(fā)的四個(gè)方面規(guī)劃你的腦力找出你的興趣所在潛能開發(fā)與工作壓力應(yīng)對壓力的來源應(yīng)對工作壓力的程序通過運(yùn)動進(jìn)行減壓策略八：協(xié)作與溝通在團(tuán)隊(duì)中成長團(tuán)隊(duì)與未來的組織團(tuán)隊(duì)的起源什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的類型協(xié)作與溝通明確自己在團(tuán)隊(duì)中的角色策略十：學(xué)會自我推銷該出手時(shí)就出手機(jī)遇面前人人平等時(shí)刻做好準(zhǔn)備自我推銷, 爭取機(jī)遇學(xué)會創(chuàng)造性學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)與自我發(fā)展影響學(xué)習(xí)效果的主要因素正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系上帝能看到神像的背面知識改變命運(yùn)做你喜歡做的事情面向未來的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)職業(yè)的發(fā)展階段組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展道路職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟目標(biāo)使你產(chǎn)生積極性目標(biāo)使你能看清使命目標(biāo)有助于避免你成為瑣事的奴隸目標(biāo)使你發(fā)揮潛能目標(biāo)使你能把握現(xiàn)在目標(biāo)有助于你評估工作進(jìn)展目標(biāo)使你能謀劃未來目標(biāo)可讓你更關(guān)注工作成果選擇前進(jìn)的方向被外部的刺激牽著鼻子走壞的生活習(xí)慣的影響找出浪費(fèi)時(shí)間的原因向時(shí)間要時(shí)間避免管理錯(cuò)位分清輕重緩急改變你的性格職業(yè)形象設(shè)計(jì)千萬不要誤踩“政治地雷”與同事交往的基本原則七種同事不可深交與同事相處的黃金法則情境領(lǐng)導(dǎo)理論交易型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)魅力維羅姆—耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)溝通能力的培養(yǎng)協(xié)作能力的培養(yǎng)員工的“第五項(xiàng)修煉”恰當(dāng)?shù)厥褂米晕野凳颈饶阆胂裰械倪€要好為了明天而努力
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自我提升的十大策略
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作 者： 宿春禮 著
編輯推薦
激烈的社會競爭，促使人們需要不斷的提升自己：在自身所掌握的知識方面，與人交流、溝通的能力......所有的一切都需要我們未雨綢繆，以防落伍、失業(yè)?！ ”緯痛私o我們提供了多個(gè)自我提升的策略，這些策略包括繼續(xù)學(xué)習(xí)，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，目標(biāo)管理，充分利用時(shí)間，提高你的魅力，人際關(guān)系處理，領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，協(xié)作與溝通等。
內(nèi)容簡介
在本書中，作者結(jié)合那些在今天的人力資源管理領(lǐng)域中真正發(fā)揮作用的理論，精心地總結(jié)了十個(gè)方面的與自我提升有關(guān)的內(nèi)容。雖然書名叫《自我提升的十大策略》，然而這十個(gè)方面的內(nèi)容卻并不僅僅是教你怎么去做。作者希望它們將有助于你理解目前你所在企業(yè)的一些制度和方法，并將啟發(fā)你結(jié)合自身的實(shí)際，設(shè)計(jì)一整套自我提升的方案。因?yàn)槌晒康氖蔷C合素質(zhì)的提升，而并非是單項(xiàng)能力的提升?！ 】偟膩碚f，本書不是單純的案例堆砌，也不是枯燥的理論論教科書，它力圖讓你能輕松地讀下去，同時(shí)又能獲得思考的樂趣。這本書是為今天的你而寫的，但它的目的是要幫助你成為明天的成功者。它是一本面向未來的書?！ 〗裉炷闵碓诤翁幉⒉恢匾?，但你的下一步邁向哪里卻很重要。如果你還感到彷徨，如果你還不太明了自己的方向，如果你對于今天還感到有些難以把握，那么請你閱讀這本書吧，你中你能找到你所要的。在本書中，作者結(jié)合那些在今天的人力資源管理領(lǐng)域中真正發(fā)揮作用的理論，精心地總結(jié)了十個(gè)方面的與自我提升有關(guān)的內(nèi)容。
目錄
第一章 知識改變命運(yùn)——自我提升策略之一：繼續(xù)學(xué)習(xí)
一 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動者
二 為未來而學(xué)習(xí)
三 如何有效地學(xué)習(xí)
（一）學(xué)習(xí)的理論
（二）學(xué)習(xí)的方法
四 自我學(xué)習(xí)管理
（一）學(xué)會創(chuàng)造性學(xué)習(xí)
（二）終身學(xué)習(xí)與自我發(fā)展
五 為自己而學(xué)習(xí)
（一）影響學(xué)習(xí)效果的主要因素
（二）正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系
（三）上帝能看到神像的背面
第二章 做你喜歡做的事情——自我提升策略之二：職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
一 什么是職業(yè)
二 職業(yè)偏好與職業(yè)選擇
（一）霍蘭德的職業(yè)性向理論
（二）施恩的職業(yè)錨理論
三 面向未來的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
（一）職業(yè)的發(fā)展階段
（二）組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展道路
（三）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟
第三章 選擇前進(jìn)的方向——自我提升策略之三：目標(biāo)管理
一 有目標(biāo)才能成功
（一）目標(biāo)使你產(chǎn)生積極性
（二）目標(biāo)使你能看清使命
（三）目標(biāo)有助于避免你成為瑣事的奴隸
（四）目標(biāo)使你發(fā)揮潛能
（五）目標(biāo)使你能把握現(xiàn)在
（六）目標(biāo)有助于你評估工作進(jìn)展
（七）目標(biāo)使你能謀劃未來
（八）目標(biāo)可讓你更關(guān)注工作成果
二 選擇讓你通向成功的目標(biāo)
三 對目標(biāo)進(jìn)行管理
（一）將大目標(biāo)化為目標(biāo)
（二）制定周密的行動計(jì)劃
（三）根據(jù)反饋靈活調(diào)整和控制目標(biāo)
（四）構(gòu)筑目標(biāo)的實(shí)踐第四章 多少韶光容易逝——自我提升策略之四：充分利用時(shí)間 ……第五章 做一個(gè)受歡迎的人——自我提升策略之五：提高你的魅力第六章 路越走越寬——自我提升策略之六：人際關(guān)系處理第七章 氣質(zhì)的魔力——自我提升策略之七：領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)第八章 在團(tuán)隊(duì)中成長——自我提升策略之八：協(xié)作與溝通第九章 比你想像中的還要好——自我提升策略之九：潛能開發(fā)第十章 該出手時(shí)就出手——自我提升策略之十：學(xué)會自我推銷
摘要與插圖
魅力不是“魔力”
有些人能受到別人的注意，他們說話有人聽，能得到提升，得到資助，而且當(dāng)他們迷路時(shí)能得到路人主動提供的幫助。而工作一樣努力，富有同樣的才華，并且容貌也不差的其他_些人，為取得相似的結(jié)果卻必須艱苦奮斗。這兩個(gè)群體的不同之處通常在于，前者擁有足夠的個(gè)人魅力以使自己受到別人的注意。
“魅”字在古代漢語中，指的是傳說中的鬼怪，絲毫沒有褒義色彩。而“魅力”一詞的產(chǎn)生，是20世紀(jì)以后的事。從漢代許慎的《說文解字》到刊行于1936年的《辭?！分卸嘉闯霈F(xiàn)過“魅力”一詞，它是從日語中直譯過來的。日語中的“魅力”與漢文形同、音近，意為“奪人魂魄，使人心曠神怡”?！镑攘Α痹谟⑽闹械南鄳?yīng)詞是attaction，意為“吸引、誘惑和被人喜聞樂見”。
“魅力”一詞產(chǎn)生的歷史雖短，但傳播的速度卻很快。隨著中西文化交流的日益發(fā)展，隨著改革開放步伐的加快，“魅力”P84一詞隨處司用，時(shí)有所聞。
“魅力”一詞配以不同的限制詞，用亍不同的場合，就形成不同的含義。“藝術(shù)魅力”，指藝術(shù)的不可言喻的感染力和吸引力；“性格魅力”指個(gè)人氣質(zhì)、相貌、才學(xué)、舉止、智能、體力和閱歷等諸多因素綜合體現(xiàn)的人格的感召力和凝聚力；“男性魅力”或“女性魅力”則表現(xiàn)為男人或女人對異性的特殊的吸附性影響力。
總之，“魅力”一詞在現(xiàn)代漢語中，已具有了其他詞不可替代的含義，概括起來主要包含如下三點(diǎn)：第～，指人與人關(guān)系中的磁性心理表現(xiàn)；第二，指令人由衷佩服的愉悅性意義；第三，指帶有多種因素綜合的模糊表現(xiàn)，為一定程度的難以言喻的神秘性。
魅力具有以下特點(diǎn)：
（1）魅力的感知具有直覺性；
（2）魅力的表現(xiàn)具有綜合性；
（3）魅力的影響具有潛在性；
（4）魅力的構(gòu)成具有系統(tǒng)性。
魅力可以對你的工作和生活產(chǎn)生一系列的影響：
（1）魅力能夠增強(qiáng)你影響他人的能力，從而提高你的威望；
（2）魅力能使你更受歡迎，擴(kuò)大你的人際網(wǎng)絡(luò)；
（3）魅力能增強(qiáng)你的自尊心和自信心；
（4）魅力能提高領(lǐng)導(dǎo)的效果，從而改進(jìn)你所在團(tuán)隊(duì)的工作績效；
（5）魅力能給他人帶來歡樂和慰藉。
正因?yàn)轺攘哂卸喾矫娴淖饔?，所以人們對它也極為關(guān)注。尤其是由于魅力經(jīng)常和氣質(zhì)——另一種“神秘”品質(zhì)聯(lián)系在一起，它在人們眼中就更加神秘了。人們常常把這兩者都看成P85 是并非人人都有的神秘品質(zhì)。然而，魅力并非魔力。
盡管許多人都覺得魅力是一種說不清道不明的東西，但實(shí)際上魅力無非是個(gè)人外表及內(nèi)在氣質(zhì)對人們所產(chǎn)生的影響。一個(gè)人如能認(rèn)清本身的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)揮長處，外表縱使乏善可陳，透過言行舉止、涵養(yǎng)學(xué)識，仍能吸引他人。
魅力是對他人的一種吸引力，能使人們信服、仰賴、崇敬，而為其付出。要擁有魅力不是困難的事，魅力是可以掌握及實(shí)踐的。
魅力不是位居要職、有權(quán)有勢者才擁有。在日常生活中，我們常?？梢砸姷皆谝粋€(gè)單位里，有些人雖不是領(lǐng)導(dǎo)，沒擁有什么權(quán)力，可是卻吸引了許多同事，惟其馬是瞻，而且常常成為人們茶余飯后交口稱贊的中心人物。
我們可以說魅力是一種吸引力與影響力，是一種源自個(gè)人性格與行為的表現(xiàn)，是一種人際互動中情緒的激蕩與傳達(dá)，是一種具有權(quán)力、威望、令人景仰的心理狀態(tài)。我們認(rèn)為魅力并不屬于階級地位、職業(yè)身份，不論達(dá)官顯要或販夫走卒，朝中大官或市井小民，演員歌手或江湖賣藝者都有其展現(xiàn)魅力的可能。
因此，人人都有追求魅力的權(quán)利。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們總是會碰到一些不太有魅力的人，或者你認(rèn)為自己是一個(gè)需要提升自我
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