根據(jù)新出爐的一份研究報告顯示：用8年時間來統(tǒng)計28000例個人咨詢案例中，存在“職業(yè)適合性”問題的共有2403位客戶，根據(jù)從中隨機抽取的330份個人咨詢報告的綜合分析及電話跟蹤回訪，發(fā)現(xiàn)了以下事實：

　　僅能忍受半年左右的人約占15%；忍受時間在1年半左右的約有10%；能忍受3年左右的約為23%；忍受時間在5年左右的約為18%；忍受時間在7年左右的占比最高，約為29%；忍受時間在10年以上則最少，約為5%。(下圖所示)

　　上述數(shù)據(jù)可以看出，人們面對一份不喜歡的工作，95%的人很難熬過7年，而在3年、5年左右，分別會有一波難以忍受的爆發(fā)期，而7年左右，則是絕大多數(shù)人再也無法繼續(xù)忍耐下去的極限。

　　廣告公司老板深感倦怠難忍

　　Davis大學的專業(yè)是會計，畢業(yè)時覺得自己可能不太喜歡枯燥、重復性的財務工作，瞞著家里人自作主張，去一家廣告公司干起了業(yè)務員。憑著自己的不斷努力，2年磨練之后，Davis不但在廣告業(yè)挖到了自己的第一桶金，同時還獲得了龐大的客戶資源。2007年，他開創(chuàng)了一家自己的廣告公司。

　　頭半年他干得十分起勁，公司發(fā)展也有模有樣。但是，沒過多久，Davis開始發(fā)覺，自己好像不是當老板的料。隨著規(guī)模的擴大，手下管理的員工和需要應酬的客戶越來越多，市場競爭更是十分激烈，公司的業(yè)務雖然還不錯，但他越來越感到自己力不從心。

　　2009年初，Davis實在難以忍受與魚龍混雜的客戶交往，厭惡一次次低聲下氣地聽由客戶的差遣。他想不干，但身邊的朋友紛紛勸他不要放棄來之不易的創(chuàng)業(yè)成果。于是，他又堅持了四個月。直到去年5月，一套設計圖改了十二次，客戶依然不滿意，甚至奚落他的公司水平太低。這一次，他再也不想繼續(xù)忍受了！

　　然而，面對白手起家辛苦創(chuàng)業(yè)的成果，雖然已經(jīng)十分疲憊與厭倦，Davis還是難以抉擇。創(chuàng)業(yè)之路走到今天，為何難以繼續(xù)？到底什么樣的職業(yè)才適合自己？

　　【規(guī)劃建議】

　　老本行恰恰是最適合的“真命天子”

　　職業(yè)規(guī)劃師與Davis進行了深度溝通，同時結合MBTI性格類型、SDS Holland(霍蘭德)職業(yè)傾向、職業(yè)價值觀等各項分析之后發(fā)現(xiàn)，Davis的Holland職業(yè)興趣主導剖面是常規(guī)(C)、研究(I)和現(xiàn)實(R)型，而他MBTI的測試結果為ISTJ，這一類型的人最適合從事財務或與數(shù)據(jù)、研發(fā)相關的工作，不太適合當老板、做管理和頻繁與人打交道的工作。

　　Davis聽完職業(yè)規(guī)劃師的分析后，連連點頭說道：“我其實最怕與人打交道，也很不喜歡做管理的工作。大學時，我年年拿一等獎學金，也一直都挺喜歡做數(shù)字游戲。我記得有次實習，賬面上差了3分錢對不上，我花了整整一個晚上的時間硬是找了出來，當時別提心里有多開心了?？墒莿?chuàng)業(yè)的2年來，我試圖改變自己，一再地忍受，雖然也能應付過去，但這種改變不是我想要的，讓我十分難受。強忍自己并不喜歡的工作，到頭來既折磨了自己，更浪費了寶貴的時間和精力。”

　　經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師與Davis一對一的深度溝通，雙方共同找出了解決方案：進入會計領域從事與財務相關的工作，以會計師或審計師兩個職業(yè)方向并行。同時，規(guī)劃師建議他運用自己的人脈關系，將簡歷進行梳理和提煉，展現(xiàn)核心競爭優(yōu)勢，爭取進入中小型會計師事務所，開始全新的職業(yè)生涯。

　　咨詢結束半年后，對Davis進行了電話回訪，欣慰的是，Davis后來成功地進入了一家會計師事務所工作。憑借扎實的專業(yè)基礎，加上創(chuàng)業(yè)后在公司財務處理方面積累的經(jīng)驗，Davis的工作得心應手。同時，重新找到了自己最適合的職業(yè)，自然也是對工作十分用心。他的工作表現(xiàn)獲得了老板與同事們的認可。近期，他正在備考CPA。

　　Davis感慨地說：“在工作中能把自己的愛好與之結合，能夠充分發(fā)揮我的特長，這是多么完美的事情！要不是當初聽了職業(yè)規(guī)劃師的分析，盡早下定決心，估計我還在痛苦地煎熬著。”

　　【核心觀點】

　　3年內(nèi)解決職業(yè)適應性問題最佳

　　長時間在一份不喜歡的工作中煎熬，不僅令就業(yè)者痛苦不堪，長遠來看，更會讓問題越來越棘手，轉型的成本也會越來越高。

　　“一旦發(fā)現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了種種的不適應，最好應在3年內(nèi)解決。”職業(yè)規(guī)劃師分析。據(jù)研究，工作3年左右是個絕佳的職業(yè)生涯規(guī)劃窗口，應該抓住難得的機遇實現(xiàn)職業(yè)生涯的重新定位。Davis的故事以及大量的咨詢事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)告訴我們，當職業(yè)缺乏準確定位時，忍耐能忍一時之痛，但長遠的職業(yè)發(fā)展究竟無法靠忍來得到。