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    4月19日，央視《焦點(diǎn)訪談》播出了主題為“集思廣益 科學(xué)編制”的節(jié)目，全面回顧了《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》的編制過程。作為“十三五”規(guī)劃專家委員會(huì)委員之一的董明珠接受了《焦點(diǎn)訪談》欄目記者的采訪，她提出的“應(yīng)建立人才流通的好機(jī)制”的建議被納入《綱要》。

    “十三五”規(guī)劃是非常復(fù)雜的體系，國(guó)家發(fā)改委特別聘請(qǐng)55位各行各業(yè)專家，組成了“十三五”規(guī)劃的“智囊團(tuán)”，珠海格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)董明珠就是其中一員。

    董明珠于1990年進(jìn)入格力，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)⒏窳囊粋€(gè)普通的空調(diào)制造廠打造成如今產(chǎn)業(yè)鏈完整的千億企業(yè)，她對(duì)于人才的體會(huì)尤為深刻?！爱?dāng)時(shí)我們?cè)谟懻撊瞬诺臅r(shí)候，大家就一句話：清除人才流動(dòng)的障礙。我對(duì)此持反對(duì)意見”，董明珠接受《焦點(diǎn)訪談》欄目記者采訪時(shí)表示?！鲋烊?/p>

    聲音

    人才“無障礙”流動(dòng)

    對(duì)培養(yǎng)人才的企業(yè)不公平

    近幾年來，格力電器用大量的科研費(fèi)用和經(jīng)驗(yàn)積累培養(yǎng)起來的人才被批量挖走，“連國(guó)外企業(yè)也來挖我們的人，格力已經(jīng)從‘黃埔軍?！瘯x升‘西點(diǎn)軍?！恕?nbsp;，董明珠多次在接受采訪時(shí)調(diào)侃“挖人”的行為。

    “清除人才流動(dòng)的障礙，這句話是不正確的，應(yīng)該建立一個(gè)人才流通的好的機(jī)制，”董明珠在“十三五”規(guī)劃的討論會(huì)上提出了這樣的建議。她認(rèn)為人才流動(dòng)不能完全“無障礙”，“無障礙”對(duì)于辛辛苦苦花大力氣培養(yǎng)人才的企業(yè)不公平。

    在充分討論后，董明珠的建議得到采納，“十三五”規(guī)劃綱要中關(guān)于人才的表述最終修訂為：“建立健全人才流動(dòng)機(jī)制，提高社會(huì)橫向和縱向流動(dòng)性，促進(jìn)人才在不同性質(zhì)單位和不同地域間的有序自由流動(dòng)?！?/p>