在職場(chǎng)上，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，可能是你必須要做的事，它是和領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的一種重要的方式，也是向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己工作結(jié)果的一個(gè)重要的途徑，如果把匯報(bào)工作做得好，可以促進(jìn)自己事業(yè)的發(fā)展，相反的，如果匯報(bào)的一塌糊涂，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你這個(gè)人特別沒有水平，所以在向領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)的時(shí)候，一定要注意，有一些事情要多說，有一些事情要禁止說，具體來說，注意以下幾點(diǎn)。
【1】多說領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)對(duì)結(jié)果的良性影響——在職場(chǎng)上有一個(gè)亙古不變的潛規(guī)則，那就是你的功勞全部都是領(lǐng)導(dǎo)給的，不要想著自己做了多大的貢獻(xiàn)，沒有領(lǐng)導(dǎo)罩著你，哪來的貢獻(xiàn)？沒有領(lǐng)導(dǎo)給你分配任務(wù)，你就是在那閑著吃閑飯的一個(gè)人，哪里會(huì)有什么業(yè)績(jī)和功勞？所以匯報(bào)工作的時(shí)候，首先要把這放在第一條。
【2】多說自己賣力——自己在作出工作成果的過程當(dāng)中，一定是受了不少的委屈，出了不少的力，在匯報(bào)工作的時(shí)候還是要提一下的，不能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你一天到晚都在那兒閑著，有時(shí)候邀功還是要有的。
【3】多說同事的配合——在匯報(bào)工作的時(shí)候，千萬不要給自己找仇人，所以，盡可能的多說自己同事的好話，同事跟自己不配合的事情，私下里解決就行了，在匯報(bào)工作的時(shí)候，不要涉及到，要知道，這可是正式溝通的場(chǎng)合，你提及任何同事負(fù)面的消息，都會(huì)傳出去的，那樣就是給自己過不去，就是公開的和別人鬧掰，你這是在犯傻啊。
【4】禁說工作易做——這一點(diǎn)大家一定要注意，千萬不要和領(lǐng)導(dǎo)說，自己的工作很輕松，自己的工作很容易做，自己做到現(xiàn)在這個(gè)程度，做出了這么多的業(yè)績(jī)，沒有費(fèi)多大的勁，看領(lǐng)導(dǎo)能不能多給自己點(diǎn)活干，不要覺得這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你有好感，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更嫌棄你，覺得你是一個(gè)非常虛服的人，不僅不會(huì)得到什么好結(jié)果，只會(huì)讓你的工作量一天一天都在增加，到時(shí)候累死活該。
【5】禁說過程末節(jié)——平時(shí)工作當(dāng)中犯的一些小錯(cuò)，搞的一些小失誤，還是少說點(diǎn)吧，道理大家比小編更懂的。有些事，你說的多了，假的就成真的了，這就是潛規(guī)則。
【6】禁說無關(guān)結(jié)果——匯報(bào)工作的時(shí)候一定說重點(diǎn)，首先把結(jié)果告訴自己的領(lǐng)導(dǎo)，然后簡(jiǎn)單的把過程做一個(gè)詳細(xì)的描述，對(duì)照一下上一次工作的計(jì)劃，而不要啰里啰嗦的說太多無關(guān)的結(jié)果，那樣不但不會(huì)給自己加分，還要大大的扣分，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)懷疑你的邏輯思考能力和總結(jié)能力，所以這一點(diǎn)也是大家必須要注意的。
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