“千軍萬馬過獨木橋”這句話不僅適用于高考，也適用于考公?，F(xiàn)在考公已經(jīng)變成了很大一部分應(yīng)屆畢業(yè)生的必修課，而他們的第一反應(yīng)就是難考。
據(jù)了解，2023年國家公務(wù)員招聘崗位發(fā)放了3.71萬個，但參加考試的人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為41：1。與2022年相比，2023年的崗位數(shù)量增加了18.9%。在2022年，國家公務(wù)員招聘崗位發(fā)放了3.12萬個。
考試難度日益陡增，端上鐵飯碗的目標似乎對于大部分來說是一個遙不可及的夢。然而，有這么6類人可以直接免試端上鐵飯碗。
第一類：軍官轉(zhuǎn)業(yè)
軍官轉(zhuǎn)業(yè)是一種極具性價比的當上公務(wù)員的方式，現(xiàn)在很多省份都有相關(guān)政策，只要是在部隊服役5年或者是五年以上，并達到一定軍銜級別，就能夠在退伍之后，直接免去公務(wù)員考試，端上國家鐵飯碗。想要當軍官可以選擇高考的時候就考入軍校或者畢業(yè)之后去參軍。
第二類：事業(yè)單位調(diào)任、轉(zhuǎn)任到公務(wù)員
根據(jù)新舊《公務(wù)員法》，國企內(nèi)部人員或者是事業(yè)單位里的在職以及在編人員可以通過調(diào)任的方式當公務(wù)員，不用參加考試。
在具體操作中，事業(yè)編調(diào)行政需要滿足以下硬性條件：1. 有接收單位，即有行政機關(guān)愿意接收調(diào)任人員；2. 接收單位有空編；3. 取得事業(yè)副科（管理崗位8級）。
一般情況下，這類公務(wù)員還會有一定限制。
1. 學(xué)歷要求：調(diào)入市級以上機關(guān)任職的一般需要具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)任職的一般需要具有大專以上文化程度。
2. 年齡要求：調(diào)任縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的一般不超過50周歲；調(diào)任其他處級職務(wù)的一般不超過45周歲；調(diào)任市級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般不超過40周歲；調(diào)任縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般不超過45周歲。
地級市不同要求可能會有所不同，感興趣的可以詳細具體了解。
第三類：人才引進
全國知名的985、211院校畢業(yè)的博士生、碩士生，如果是黨員，并曾擔任過學(xué)生干部，對行政機關(guān)工作有濃厚興趣，有機會參加各省市省級組織部門在學(xué)校組織的定向選調(diào)生選拔。
符合條件的同學(xué)，無需進行筆試，而是直接參加面試，只要面試合格，就有機會成為黨政機關(guān)的公務(wù)員。
第四類：聘任制公務(wù)員
聘任制公務(wù)員是指，以合同形式聘任工作人員并由國家財政負擔工資福利，以履行公職職責。
聘任制公務(wù)員主要用于解決機關(guān)在某些專業(yè)性問題或臨時性工作上的需求。在某些地區(qū)，由于人才緊缺，迫切需要招聘具備特定專業(yè)技能的人才，因此可以直接錄用為公務(wù)員，無需經(jīng)過考試程序。
也就相當于國家直接聘用你去機關(guān)單位工作，這種情況雖說是不用考試，但是對于普通人來說還是難以企及。
第五類：選調(diào)生
選調(diào)生和公務(wù)員考試的公務(wù)員有一定區(qū)別，可以理解為選調(diào)生是先人后崗，即根據(jù)個人的素質(zhì)和能力選擇合適的崗位，而公務(wù)員是先崗后人，即根據(jù)崗位空缺情況來招聘合適的人員。
選調(diào)生是指各省區(qū)市黨委組織部門通過有計劃地選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，直接派遣他們進入地方基層黨政部門工作。
對于選調(diào)生來說，如果被分配到有編制的公務(wù)員崗位，就會自然成為公務(wù)員，無需參加考試而直接提拔，但是其人事關(guān)系不變。
如果被分配到?jīng)]有公務(wù)員編制的崗位，那么他們會被納入所在市級機關(guān)組織部的干部編制范圍，并根據(jù)工作需要進行調(diào)動。
而且與一般公務(wù)員身份報考不同的是，公務(wù)員報考公務(wù)員需要在原單位工作達到一定年限，并且在報考前要與原單位解除人事關(guān)系，如果考試未通過就結(jié)束了。
選調(diào)生沒有任何條件限制，只要原單位同意報考并且符合報考條件，就可以報考，如果考試未通過，也可以回到原單位工作，不會失去工作機會。
第六類：國有企業(yè)、高等院校和科研院所調(diào)入公務(wù)員
根據(jù)新公務(wù)員法第七十條的規(guī)定，國有企業(yè)、高等院校、科研院所以及其他不適用本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，有機會調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。
這項政策主要針對在國企中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。如果這些人員的工作表現(xiàn)十分出色，并且在公務(wù)員隊伍有需求的情況下，有可能通過人才交流的方式直接加入公務(wù)員隊伍。
事實上，過去已經(jīng)發(fā)生過許多這樣的情況，即將一些大型國企的領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)往機關(guān)單位擔任職務(wù)。
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