大家都想要找到一份高薪的工作！
面試是找高薪工作的重點，也是難點！
然而成功的面試需要幾個步驟？
面試應該分幾個步驟？
第一步：有一份完整詳細的個人職業(yè)規(guī)劃
若進錯了行業(yè)，做了自己不適合的職位，就是對人才的無形摧殘，會從各方面打擊你的自信，甚至會讓你自我懷疑無法勝任任何職位。
有些人很幸運，從事了自己最擅長的職業(yè)，如魚得水，把自己的能力最大化的體現。一個人的職業(yè)規(guī)劃不僅是從自身出發(fā)，還需要結合就業(yè)市場。
市場上最受歡迎的工作不見得最適合你，最適合你的不見得是你喜歡的，你喜歡的卻不見的受歡迎。
每一個人都是閃光的金子，沒有找到合適工作只是因為沒有被放到最恰當的位置。
第二步：準備合適的簡歷
不同行業(yè)，不同類型的工作對簡歷都有不同的要求。要想深入了解一份工作，需要從了解一個公司甚至是背景文化開始。一個公司的形成，辦公地點，服務領域都會影響到審核簡歷的招聘官決定要不要給你面試。
如果不做充分的研究，就開始申請工作，也是對自己的不負責任。申請工作本身也是一份全職工作，需要百分百的投入。
研究好職位，就要大膽下手去修改簡歷。保留最突出的部分，但是又不要太過，這個度其實很難把握。
很多申請人把自己過去的人生經歷，所獲得的獎勵甚至是個人成就都寫到簡歷上，反而不是招聘負責人最想看的?？吹竭@種申請，招聘官更擔憂的是，第一申請人以前的工作領域已經取得那么多成績，為什么還要跳槽？第二他會心甘情愿給我們干三四年嗎？會不會很快就會感到工作無趣而跳槽？
其實能請到一個忠心的員工比請到一個有能力的人對很多公司來說更重要。
第三步，把簡歷掛到各大找工作的網站上
讓獵頭公司可以找到你可不是件容易的事情，如果一周內接不到2個以上獵頭電話，那么說明你的簡歷肯定是不過關的。
如何和獵頭打交道，讓他們對你留下非常好的第一印象，也是找工作至關重要的一個環(huán)節(jié)。獵頭是受聘于雇主選拔人才的機構，千萬不要把他們當成職業(yè)中介，這兩者有截然的分別。獵頭的第一服務對象是招聘方，受聘于雇主，是以公司利益為優(yōu)先。
每個招聘網站用途都有不同的側重點，有專門針對剛畢業(yè)大學生的，有專門針對新移民的，有IT和金融專有技術的，也有專門針對兼職和政府工作的， 太多不同的選擇。
你需要從自身職業(yè)方向出發(fā)，找到側重點，把自己的簡歷掛到最合適的網站上，讓獵頭第一時間可以找到你。
第四步，才到真正的面試
加拿大的面試基本上是三選一的流程，偶爾有例外，一般不會超過5選一。
面試要審核的并不是你的工作能力有多強，因為30分鐘的會面真的很難去衡量一個人的能力水平。面試是一個雙方審核過程，面試官要看下你這個人是不是很討喜，是不是有禮貌，是不是可以流暢的交流。
多數面試你的人就是未來你要一起共事的同事或者老板，所以面試中和公司還有面試官是不是很合拍很重要。如何在一個面試中描述自己的經驗和背景比實際工作能力要重要得多。
要盡量揣摩面試官每個問題的出發(fā)點，他究竟想聽到什么樣的答案，才可以從容做答。把自己勤奮肯學，樂觀積極的態(tài)度表現出來，是面試制勝的法寶。
很多人拿到面試很緊張，以至于懷疑自己無法勝任這份工作。要知道你被篩選出來面試，這就是對你的一種肯定，不管你在簡歷上寫了什么，都離不開一個最終結論，那就是面試官覺得你很適合，否則他就不會浪費自己的時間去見你。
所以從走進面試房間的那一刻，你就要告訴自己：今天我來面試，就勝出了其他申請人。要帶著這種自信撐滿全場，一刻都不能放松。
面試問題五花八門，其實都有出發(fā)點，如果耐心研究，就會發(fā)現不同職位和背景的人，即使問同樣的問題，可能預期的是不同的答案，一定要站在對方的角度思考問題，找準切入點。
聽起來找工作是一項系統(tǒng)的大工程，這其中又涉及了多方環(huán)節(jié)和不可預料的意外。
80%的面試問題都是可以預測的，其實面試中是允許犯錯的，只要出錯率不超過40%的，只要不是觸及底線，同樣可以拿到offer。面試就是一場游戲，越早了解通關秘籍，越有可以獲得更大的成功。
若想知詳情，歡迎本周六下午來聽“簡歷面試女神”-穆楠老師的面試講座：360度全面解析面試技巧。
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穆楠
具有11年工作經驗的資深獵頭，簡歷面試培訓師，及職業(yè)顧問。
短短兩年內，經過她培訓與輔導過的學生或者求職者，已經有數百人找到自己適合的、夢想的職位，其成功率高達80%
2007年畢業(yè)于多倫多大學金融專業(yè)，畢業(yè)后專門為多家世界500強公司提供過獵頭和招聘服務，曾在加拿大最大規(guī)模的ICT staffing公司Procom擔任招聘負責人。
現任職于管理咨詢公司RG Advisory 擔任戰(zhàn)略策劃總監(jiān)（Director Strategic Initiatives），主要服務于加拿大各大銀行，金融機構，電信公司和政府。
11年來幫助上千名華人移民及留學生找到心儀的專業(yè)工作，她為華人社區(qū)做出的突出貢獻曾被中加媒體報道。
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日新月異的新市場就是自己轉變的機會。是墨守成規(guī)的等待？還是主動出擊的拼搏？是步步高升，還是被委婉辭退？這一些都在于你是否了解未來的職業(yè)規(guī)劃。
如果可以學會求職面試的軟技能，不僅能夠給我們自信，引領我們走向更美好的生活，大多數時候，還會給我們一種勇氣，當你對現狀不滿意，被上司為難的時候，有Say no的勇氣。在找工作的時候不迷茫，該跳槽的時候不猶豫，陷入職場瓶頸期的時候有勇氣改變。
“簡歷面試大師”穆楠老師
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