離職 幾乎是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷的場(chǎng)景。無(wú)論怎樣的離職原因，在與企業(yè)揮手告別之前，最重要的是辦理好個(gè)人離職手續(xù)。由于勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)在用人之初都會(huì)與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)繳納，所有與個(gè)人相關(guān)的手續(xù)都要在離職前辦理清楚。
提交離職申請(qǐng)：
離職申請(qǐng)需要提前30天進(jìn)行書(shū)面告知，得到批復(fù)后確定離職日期，進(jìn)行工作交接，年假休息等事宜。工作交接后需要得到對(duì)接人的書(shū)面確認(rèn)，避免日后因?yàn)榻唤赢a(chǎn)生遺留問(wèn)題。
帶薪年假：
企業(yè)現(xiàn)在都會(huì)為員工提供帶薪休假制度。年假時(shí)間根據(jù)入職時(shí)間長(zhǎng)短而定，由于是在國(guó)家休假之外給予的額外假期，企業(yè)有一定的自主性。通常會(huì)按照工作時(shí)間截止日進(jìn)行年假折算，離職日前仍有剩余假期的可以進(jìn)行補(bǔ)休；如果提前預(yù)支了年假天數(shù)則會(huì)以相應(yīng)的金額進(jìn)行補(bǔ)充。
離職證明：
離職證明包含：勞動(dòng)合同期限，接觸或終止勞動(dòng)合同的日期；工作崗位；工作年限。
離職證明由原單位開(kāi)具。如果是接續(xù)職場(chǎng)生涯，繼續(xù)找工作可以證明與原單位已經(jīng)進(jìn)行了工作解除，不存在勞務(wù)關(guān)系；無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。
社保與公積金的轉(zhuǎn)移：
同城社保轉(zhuǎn)移：用人單位在員工離職的最后一個(gè)月繳納完保險(xiǎn)，會(huì)將信息轉(zhuǎn)出。因?yàn)槠髽I(yè)當(dāng)月未及時(shí)轉(zhuǎn)出仍需要為員工繳納，造成企業(yè)損失。原單位轉(zhuǎn)出后新單位即可辦理轉(zhuǎn)入。由于社會(huì)保險(xiǎn)是下月交上月，離職員工不必著急辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，與原單位約定大致時(shí)間后再進(jìn)行辦理。
社保異地轉(zhuǎn)移：對(duì)于離職后離開(kāi)當(dāng)?shù)氐膯T工來(lái)說(shuō)，只能異地轉(zhuǎn)移。所以離職員工在新的城市開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，可以去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公積金轉(zhuǎn)移：公積金辦理之前咨詢?nèi)耸虏?，了解清楚個(gè)人賬號(hào)，也可以帶好本人身份證件到公積金中心查詢。公積金涉及轉(zhuǎn)移賬號(hào)，如果有新單位辦理入職，可以將新單位的名稱及公積金賬號(hào)留給原單位人事部。繳納完最后一個(gè)月費(fèi)用后直接見(jiàn)該員工賬號(hào)轉(zhuǎn)入新單位。
住房公積金的主要功能是貸款買(mǎi)房，公積金貸款又有最近六個(gè)月正常繳納的要求。一旦有近期買(mǎi)房計(jì)劃的還是要慎重跳槽。如果需要離開(kāi)本地或者不再進(jìn)行公積金續(xù)繳，可以到公積金中心辦理銷(xiāo)戶，提取余額等事宜。
離職時(shí)，理智謹(jǐn)慎的辦理好相關(guān)手續(xù)，每一個(gè)證明都要保存好。不要因?yàn)橐粫r(shí)之氣影響了個(gè)人利益。為了自己的前途，做一個(gè)理性的離職者。
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