之前那篇《材料怎么寫｜之領導述職述廉報告到底咋寫》有粉絲私信說，有的情況只寫述職、或者只寫述廉報告，能不能分開來說說，述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項制度，確實在體制外或者具體實踐中有些只需要述職或者只述廉的情況，今天就把上一期的分開來說，先說說述職吧，這個還是要和“總結(jié)”區(qū)別開來，詳細要區(qū)別請看《材料怎么寫｜之領導述職述廉報告到底咋寫》。開門見山吧：

引言部分

這一部分要本情出寫明向時任、任何務以及分工主管的工作。從任職至今這段時間職責是否相稱，能績是否一致。這是述職報告的基礎，一般比較概括，不需展開。引言到主體部分，往往需要用過渡性的語句：“現(xiàn)在我就履行職責的情況……報告如下”

主體部分

這是述職報告最重要的內(nèi)容。一般要對引言概述的內(nèi)容進行展開敘述，它包括以下幾方面：

一是崗位職責，首先要介紹自己的崗位職責和工作目標、讓領導和群眾了解自己主抓什么工作，工作計劃及指標實現(xiàn)情況；

二是決策能力在擔負的工作中發(fā)揮的作用和效果。要進行定量定性分析，盡可能用事實、數(shù)據(jù)說明。要以概述本人履行職責為主，以評價個人在整體工作中作用的大小為主，突出本職工作的特點；

三是在自己的職權范圍內(nèi)，做了哪些開拓性的工年。包括調(diào)查研究的情況，自己有哪些創(chuàng)見，為實現(xiàn)自己的主張做了哪些努力，遇到什么困難以及克服困難的情況；

四是存在的主要問題及教訓。

主體部分的內(nèi)容安排，既可采用縱式結(jié)構形式，以時間為序，把自己任職以來的全部工作按時間劉為幾個階段，分別寫出各階段的工作情況；也可采用橫式的結(jié)構形式，把工作項目用小標題的形式列出，或用數(shù)碼，平行列出，展開敘述。述職者可根據(jù)工作實際，選用適合于自己的結(jié)構方法，不必強求一律。

結(jié)尾

述職者要向考核者和群眾表明自己的愿望和態(tài)度。如愿意不愿意繼續(xù)任職或?qū)蠊ぷ鞯脑O想，并請求與會同志嚴格審査評議、批評、幫助。態(tài)度要真滅，語言要中肯，以真情求得考核者與群眾的了解、理解和幫助。

態(tài)度要誠懇、謙虛，這是寫好述職報告的思想基礎。內(nèi)容上要求實、求嚴。