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個(gè)人權(quán)力最大化的三個(gè)因素
莫為天下先
>《權(quán)謀戒律》
2021.07.06
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靜悟權(quán)謀
權(quán)謀不是讓你變壞,而是讓你變強(qiáng),只有靜悟,方得其道。
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在一個(gè)組織中,如何讓個(gè)人的權(quán)力實(shí)現(xiàn)最大化,這需要很多因素,但抽絲剝繭后發(fā)現(xiàn),只有三個(gè)因素最重要,能夠最大程度發(fā)揮你的話語權(quán)。
1.職位因素
在職場(chǎng)中,擁有權(quán)力最快的方法就是升職,一旦你當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo),就意味著你有了權(quán)力,而且是組織正式賦予你的權(quán)力。
所以,要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人權(quán)力最大化,第一步就是要獲得相應(yīng)的職位。
但職位并不代表權(quán)力的全部,它只是一個(gè)號(hào)召力,甚至是一個(gè)提線木偶,
比如很多人被明升暗降,或者是被架空,此時(shí)就是一個(gè)虛名而已,喪失了這個(gè)職位本應(yīng)該帶來的號(hào)召力。
比如歷史上很多被架空的皇帝,秦二世被趙高所架空,漢獻(xiàn)帝被曹操所控制,這時(shí)他們只有皇帝的虛名,而沒有實(shí)際權(quán)力。
因此,首先要擁有職位,同時(shí)要用職位所賦予的合法性,將權(quán)力的號(hào)召力發(fā)揮到最大程度。
2.威望因素
職位賦予的正式權(quán)力和正式號(hào)召力是第一步,要在這個(gè)基礎(chǔ)上打造自己的威望,而
威望很大程度上源自你的人氣,而人氣又來源于有多少人支持你,也就是你有多少嫡系部隊(duì)。
所以,
第二步就是要打造自己的嫡系隊(duì)伍,選擇忠心的下屬,以利益均沾的方式,給予他們一定的好處,將他們的利益與你的利益綁定在一起,這樣你就具備了一呼百應(yīng)的威望。
比如歷史上宋太祖趙匡胤黃袍加身,再比如唐太宗李世民的一眾能臣武將,他們的下屬和自己的利益捆綁了,即使趙匡胤和李世民不想當(dāng)皇帝,這些下屬都不會(huì)答應(yīng)。
更加直白講就是廣分利益,收買人心,將自己的人搞得多多的,敵人搞得少少的,這樣你就具備了一呼百應(yīng)的威望,就能讓自己的職位權(quán)力出現(xiàn)溢出效應(yīng),實(shí)現(xiàn)更大化。
3.規(guī)則因素
有了正式職位,有了個(gè)人威望,不一定能將權(quán)力發(fā)揮到極致,因?yàn)檫€差了規(guī)律和手段,也就是權(quán)力權(quán)術(shù)規(guī)則的熟悉情況。
管人比管事復(fù)雜多了,權(quán)力本身是個(gè)工具,能不能用好,能不能發(fā)揮到極致,很大程度上又取決于你對(duì)權(quán)力規(guī)律的把握、對(duì)權(quán)術(shù)方法的掌握。
而權(quán)力權(quán)術(shù)說到底就是懂得人性的規(guī)律,按照順應(yīng)人性的方式去管理,比如你要懂得識(shí)人術(shù)、馭下術(shù)、韜晦術(shù)、媚上術(shù)等等。
所以,第三步就是要想把權(quán)力運(yùn)作好,就需要懂得權(quán)謀,懂得權(quán)力運(yùn)作的規(guī)律規(guī)則。
4.總結(jié)
在組織內(nèi),一個(gè)人要想把自己的權(quán)力最大化,把自己的話語權(quán)最大化,就可以從以上三個(gè)因素去著手,但一切的一切都是要建立在職位因素基礎(chǔ)上的。
靜悟權(quán)謀
權(quán)謀不是讓你變壞,而是讓你變強(qiáng),只有靜悟,方得其道。
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