8小時(shí)工作制是國家法律規(guī)定的每日工作時(shí)間，然而近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時(shí)工作制度的情況，甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。
據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道，對于8小時(shí)工作制，格力電器董事長兼總裁董明珠日前表示，從愛護(hù)員工的角度看，如果一天6小時(shí)就能解決問題，6小時(shí)工作制也可以。
在這個(gè)過程中最大的問題是法定節(jié)假日，沒有讓企業(yè)有空間來支配休假時(shí)間，因此，董明珠建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日。
董明珠解釋，例如我們制造業(yè)，大量的裝備維修都在節(jié)日期間才可能去進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，所以應(yīng)該給企業(yè)這個(gè)自主權(quán)，允許企業(yè)結(jié)合不同工種特點(diǎn)，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調(diào)休政策。
“但其中要注意的是，企業(yè)必須保證按照國家規(guī)定把一年所有節(jié)假日休完?！倍髦檎f。
據(jù)了解，2021年11月，格力電器宣布，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。
格力電器稱，實(shí)行雙休工作之后，取消所有加班，對于確實(shí)有加班需要的，由部門申請，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)企業(yè)部備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。
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