按部就班地工作，不考慮自我的更新迭代。
這是你在職場(chǎng)可能犯下的最大的錯(cuò)誤了。而這種錯(cuò)誤的影響，往往要等到你面臨失業(yè)或者跳槽時(shí)才能真正體會(huì)到。
很多企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)產(chǎn)品（服務(wù)）做得好而在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，贏得一定的市場(chǎng)，獲取可觀的利潤，然后開始穩(wěn)步發(fā)展擴(kuò)大。這些企業(yè)會(huì)持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品（服務(wù)），提升營銷與銷售力度，力爭(zhēng)保持市場(chǎng)地位，保障利潤與發(fā)展。可往往堅(jiān)持不了幾年，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，利潤開始下降，市場(chǎng)份額不斷下跌。這時(shí)他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司應(yīng)該早幾年就研發(fā)新產(chǎn)品，尋找新的增長點(diǎn)，這樣在老產(chǎn)品走下坡路前就可以完成營收重點(diǎn)切換。
對(duì)于個(gè)人來講也是一樣，穩(wěn)定在一份工作上后，只有保持精進(jìn)，不斷更新迭代自己，升級(jí)你的操作系統(tǒng)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，在你不得不面臨失業(yè)、轉(zhuǎn)行等情形時(shí)從容淡定，游刃有余。
來做一個(gè)簡單的自我測(cè)試，看看你是否耽于現(xiàn)狀：
知識(shí)、技能和才干之間的差別
你最擅長的三種技能是什么？
當(dāng)下這份工作你準(zhǔn)備干幾年？
離開當(dāng)下的平臺(tái)，你的哪些能力能幫助你找到新的工作？
有效目標(biāo)具有哪些特征？
你在使用哪種時(shí)間管理方式？
為什么管理者看起來比執(zhí)行者輕松卻薪水更高？
MBO是什么？怎么做？
職業(yè)規(guī)劃對(duì)你有什么影響？
企業(yè)和工薪族，哪個(gè)稅率高？
資產(chǎn)與負(fù)債的區(qū)別？
精益創(chuàng)業(yè)中的MVP如何應(yīng)用在個(gè)人身上？
你是老虎、孔雀、考拉、無尾熊還是變色龍？
你最看重哪三樣人、事、物？
如果你能很好的回答上面的14個(gè)問題，就不用繼續(xù)閱讀本文了。
如果你對(duì)自己的未來有所期待，希望自己能夠擁有脫離平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那可以從以下三個(gè)方面來做一些嘗試：
精進(jìn)既有專業(yè)能力
養(yǎng)大第二專長
提升通用能力
精進(jìn)既有專業(yè)能力
這是我們最容易做的，以軟件開發(fā)為例，你熟悉了Java語言，能夠完成一些工作，那可以繼續(xù)熟悉各種框架，如Struts、Hibernate、Spring、Hadoop、Spark等，也可以學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)模式，還可以看看從Java發(fā)展出來的語言，如Groovy、Scala等。
只要你愿意精進(jìn)，你現(xiàn)在工作中用到的知識(shí)、技能，一定有新的方向讓你學(xué)習(xí)。如何找到這樣的方向呢？可以參考“迷茫！工作之余學(xué)點(diǎn)什么呢？”一文中提到的信息缺口和榜樣刺激兩種方法。
怎么精進(jìn)呢？可以按照下面的步驟：
刻意練習(xí)
持續(xù)投入時(shí)間和精力
所謂刻意練習(xí)，簡單說就是“3F”，即：
Focus
Feedback
Fix it
Focus，指專注地做事，所謂專注，就是方向明確，聚焦當(dāng)下，心無旁騖，積極努力。
Feedback，指反饋。我們?cè)诰毩?xí)時(shí)，需要有高人陪伴，需要找到教練，能夠及時(shí)給予我們準(zhǔn)確的反饋，讓我們知道差距。
Fix it，指修正，改善。當(dāng)我們獲得了反饋后，要根據(jù)反饋來改善自己的做法，這樣才能進(jìn)步。
如果我們?cè)谂Φ倪^程中能夠做到“3F”原則，持續(xù)一定時(shí)間后（《異類》中有“一萬小時(shí)天才理論”），就能成為高手。
注：在有些事上只需幾百小時(shí)的刻意練習(xí)就能成為高手，，而另外一些事則可能需要幾萬小時(shí)的刻意練習(xí)才能獲得突破。參考《刻意練習(xí)》這本書。
>> 培養(yǎng)第二職業(yè)
已經(jīng)過了初入職場(chǎng)的那份新鮮感，開始了日復(fù)一日沒有太多變化的工作。所以漸漸覺得有些無聊，也沒有成就感可言。該如何調(diào)整自己？
這是我在分答（搜索安曉輝可找到我）上收到的問題，如果你遇到類似的狀況，怎么辦？
請(qǐng)問自己兩個(gè)問題：
你現(xiàn)在做的，就是你一輩子想做的事嗎？
如果這樣在職場(chǎng)上混一輩子，你愿意嗎？
假如兩個(gè)問題的答案都是否定的，那說明你對(duì)自己還有期待，對(duì)自己的將來還有預(yù)期，那就可以尋找方向，重新出發(fā)。
2016年的中國好歌聲，我記住了一個(gè)選手——游淼。
游淼從事獸醫(yī)工作，業(yè)余時(shí)間修煉音樂，擅長用方言唱歌。游淼和搭檔林權(quán)宏（教師）組建了衣濕樂隊(duì)。
2016年6月，游淼參加《十三億分貝》錄制，演唱方言版歌曲《肥腸湯傳奇》，成功打入大張偉、黃綺珊的“大皇宮”。
2016年7月，游淼參加中國新歌聲盲選，加入了周杰倫戰(zhàn)隊(duì)。
游淼用業(yè)余時(shí)間把自己培養(yǎng)成了另一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)選手。這是很多現(xiàn)實(shí)的理想主義者所采取的道路：用正常工作保障自己的生活，業(yè)余時(shí)間在自己喜歡的方向上持續(xù)努力，刻意練習(xí)，成為專業(yè)選手，收獲成就感和價(jià)值感。
我們也是一樣，如果你真的不能做到熱愛現(xiàn)有的工作，一時(shí)又要靠它生活，無法離開。那就利用你的業(yè)余時(shí)間，找到一個(gè)自己喜歡的方向，豐富相關(guān)的知識(shí)和技能，持續(xù)耕耘，積極逼近可以切換的那一天。
還有一個(gè)例子——?jiǎng)⒋刃?，他憑借《三體》獲第73屆世界科幻大會(huì)頒發(fā)的雨果獎(jiǎng)最佳長篇小說獎(jiǎng)，為亞洲首次獲獎(jiǎng)。
劉慈欣1985年10月參加工作，在山西娘子關(guān)電廠任計(jì)算機(jī)工程師。他利用業(yè)余時(shí)間，每天上，每個(gè)周末，寫，寫，寫，最終獲得了成就。
很多很多的人，都是采用這樣的方法，發(fā)展了自己的興趣，養(yǎng)大了自己的第二專長，在合適的時(shí)機(jī)完成了切換。
要想做到這一點(diǎn)，最重要的是：
找到一個(gè)想要嘗試的方向，制定一個(gè)目標(biāo)，最好是可衡量結(jié)果的
測(cè)量自己的時(shí)間消耗，找到可以利用的時(shí)間
規(guī)劃時(shí)間，保障在你的目標(biāo)上投入精力
>> 提升通用能力
所謂通用能力，是指那些可以應(yīng)用在很多職業(yè)的、可隨著工作遷移的能力。比如學(xué)習(xí)、自我管理、目標(biāo)規(guī)劃、計(jì)劃跟蹤、寫作、演講、溝通、制作PPT、英語、開車、繪畫、領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織、協(xié)調(diào)、策劃、調(diào)研、信息搜集、邏輯思考、提問等。
通用能力是一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有通用能力過了某個(gè)門檻，專業(yè)能力才能快速發(fā)展。專業(yè)能力在通用能力的加持之下，能發(fā)揮出更大的作用。
所以，提升自己的通用能力，是一個(gè)非常重要的努力方向。你可以通過讀書、培訓(xùn)、參加線下的各種研習(xí)班等方式來提升通用能力。當(dāng)然最重要的是你要在實(shí)際的工作和生活中不斷地運(yùn)用你的某種能力，不斷的總結(jié)，不斷的改進(jìn)。
比如你想鍛煉自己的溝通能力，讓自己和任何人都能聊得來，那可以做下面這些事：
閱讀《跟任何人都聊得來》、《所謂情商高就是會(huì)說話》
在工作中，經(jīng)常找不熟悉的同事聊天，看看能不能在60秒內(nèi)引起對(duì)方的興趣。如果失敗，記錄原因，分析，改善，循環(huán)迭代。
在生活中，參加各種線下活動(dòng)（如讀書會(huì)、驢友會(huì)、車友會(huì)等），主動(dòng)與陌生人聊天，看看能不能在60秒內(nèi)建立聯(lián)系。如果失敗，記錄原因，分析，改善，循環(huán)迭代。
等到你能夠用60秒就引起別人的興趣，那你就具備了良好溝通能力的基礎(chǔ)。然后就可以接著鍛煉你的邏輯思維能力，看怎樣把一件事情的邏輯理論，怎樣有序、清晰的呈現(xiàn)你的思考。
小結(jié)
很多人還抱持著20世紀(jì)的舊觀念：認(rèn)為只要進(jìn)了一家比較穩(wěn)定的、平臺(tái)不錯(cuò)的公司，即便不用思考，即便不用付出額外的努力，只是隨著公司的發(fā)展而隨波逐流，也可以在某一年到達(dá)晉升的時(shí)刻，獲得更高的薪水和職位。
一個(gè)人在這種觀念之下，進(jìn)了公司就覺得安全而不再積極主動(dòng)地提升自己，就會(huì)陷入被動(dòng)做事的模式。
而殘酷的現(xiàn)實(shí)是，一切都變了，20世紀(jì)的模式已經(jīng)迅速失效了，無條件升遷、漲工資的時(shí)代即將終結(jié)了。如果意識(shí)不到這一點(diǎn)，當(dāng)隨著公司的垮掉你不得不再次尋找新的工作時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己身無長技或者落后這個(gè)時(shí)代若干年，再要找到能夠匹配當(dāng)下經(jīng)濟(jì)水準(zhǔn)的工作非常困難。
要告別這種狀態(tài)，要能淡定從容地面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)，就需要你個(gè)人付出額外的努力，積極思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)，在專業(yè)能力、第二專長、通用能力等三個(gè)方面尋找契合自己的成長規(guī)劃，然后不斷地投入時(shí)間和精力來提升自己。
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