在職場中，有些做人很老實(shí)的人，他們工作勤勤懇懇，從不惹事生非，很聽領(lǐng)導(dǎo)的話，可偏偏是這樣太老實(shí)的人，不僅很難升職加薪，還很容易被同事和領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)。那么，在職場，做人太老實(shí)，總是被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，該怎么辦呢？具備以下這四種心計(jì)，就夠了！
心計(jì)一、不斷提升自己的能力。
職場說到底是一個(gè)拼能力的地方，如果你的能力不可代替，擁有自己的核心競爭力，那領(lǐng)導(dǎo)哄你、捧你都來不及呢，又怎么會欺負(fù)你呢？退一步講，即便有不開眼的領(lǐng)導(dǎo)，還是要欺負(fù)你，那你大可以“此處不留爺，自有留爺處”，反正只要能力夠強(qiáng)，就是你挑公司和領(lǐng)導(dǎo)！所以，在職場，老實(shí)人也是有出路的，關(guān)鍵就是不斷提升自己的能力，讓自己變得不可代替。
心計(jì)二、學(xué)會巧妙表達(dá)自己的委屈和不滿。
做人太老實(shí)的人，表達(dá)力一般都是欠佳的，甚至可以說是笨嘴笨舌，而這也是在職場容易被領(lǐng)導(dǎo)受欺負(fù)的一個(gè)主要原因，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，你之所以覺得領(lǐng)導(dǎo)刁難和欺負(fù)你，并不一定是領(lǐng)導(dǎo)的本意，而是不知道你的真實(shí)情況。比如，你手頭有很多事情要忙，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一個(gè)任務(wù)，這個(gè)時(shí)候你就要委婉、巧妙表達(dá)地出來，向領(lǐng)導(dǎo)暗示自己實(shí)在忙不過來，領(lǐng)導(dǎo)若是通情達(dá)理，也是會體諒你的。
心計(jì)三、善于拒絕領(lǐng)導(dǎo)的要求。
雖然說，在職場，服從領(lǐng)導(dǎo)是員工的天職，但服從也不是沒有原則和底線，也不是什么事情都要服從的，很多職場中的老實(shí)人之所以容易被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，就是因?yàn)樗麄儗?shí)在太聽話了，任勞任怨，以至于像個(gè)奴才一樣，領(lǐng)導(dǎo)再不合理的要求也會順從，什么事情都不懂得拒絕。像這樣的老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)會借著鍛煉他、磨練他的機(jī)會，不斷壓榨和欺負(fù)他。所以，在職場，做人一定不能太老實(shí)，要學(xué)會適度的拒絕領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你也是有底線的。
心計(jì)四、在領(lǐng)導(dǎo)面前，要學(xué)會隱藏自己的缺點(diǎn)。
如果說“人生如戲，全憑演技”，那在職場，就更是一個(gè)拼演技的地方，在同事面前要演，在領(lǐng)導(dǎo)面前也要演，尤其是要善于偽裝自己，隱藏自己的缺點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量看到你的優(yōu)點(diǎn)，而不是缺點(diǎn)。人都是有缺點(diǎn)的，不容易更改，也不可能全部克服，但是卻可以盡量規(guī)避，也完全能夠隱藏起來。領(lǐng)導(dǎo)若是看不到你的缺點(diǎn)，往往也就沒有欺負(fù)你的借口和由頭了。
總之，職場生存，做人不能太老實(shí)，一定要有心計(jì)、會玩心計(jì)，這不僅是為了避免被領(lǐng)導(dǎo)、同事欺負(fù)，也是為了升職加薪，讓自己的職場之路越走越順。有基于此，除了本文分享，下面再針對性地把《做人不能太老實(shí)》和《玩的就是心計(jì)》這兩本相關(guān)好書推薦給大家。
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