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原文：任正非都服他！前華為人力總監(jiān)告訴你：人才管理，其實只需這么做

任正非：拆掉人力資源部門4

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投資者可以從任正非先生身上學(xué)到什么？

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《任正非管理的真相》閱讀筆記

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從資本論到知本論，華為這樣鍛造組織能力

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任正非：年入7000億，我們?nèi)栽谕纯嘀校?/div>

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他是華為唯一被呼喚回歸的員工任正非: 你回來吧, 是公司錯了!

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任正非：企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭、激勵機制的競爭

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擋在任正非前面的女人：幫助華為年賺千億，卻帶7000員工辭職

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為防華為“大批招人，大批離職”，任正非直接讓高管去面試

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任正非：管理創(chuàng)新，就是要擺脫三個依賴

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華為如何激發(fā)個體活力：基層要有饑餓感，中層要有危機感，高層要有使命感

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