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【舉案說(shuō)法】公司拒絕出具離職證明怎么辦？

用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí)合同解除時(shí)間的確定及未能及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)期間社保費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

北京市奕明律師事務(wù)所

離職員工不配合交接？一招破解！| 薪問(wèn)薪答

8個(gè)月獲賠15萬(wàn)，一張離職證明很可能讓企業(yè)破產(chǎn)：HR該如何處理？

【小微說(shuō)事兒】勞動(dòng)者不配合工作交接,用人單位扣押工資該不該?

老板讓我離職需要什么手續(xù)嗎？

敲黑板！春季求職從謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始

超過(guò)試用期，能否以“不符合錄用條件”解除勞動(dòng)合同？

解雇不勝任工作的員工，如何做才合法？

勞動(dòng)者年中離職能否主張年終獎(jiǎng)

法官釋法：勞動(dòng)合同期滿(mǎn) 需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

約定解除合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無(wú)效！

在試用期內(nèi)如此解雇，是否合法？

企業(yè)不能擅自增加員工工作量

勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)關(guān)系情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【勞動(dòng)合同法專(zhuān)題實(shí)務(wù)研究系列】【勞動(dòng)合同

【以案釋法】試用期己滿(mǎn)用人單位能否解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同未約定崗位調(diào)整時(shí)用人單位能否調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位

“自動(dòng)離職”與“辭職”區(qū)別挺大

職工辭職后檔案應(yīng)轉(zhuǎn)移

離職證明與解除或者終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有區(qū)別嗎

解除勞動(dòng)合同？這7個(gè)問(wèn)題你要了解！

試用期辭職工資怎么結(jié)算?

不想干了！單位怎樣走離職流程才合法？

單位同意辭職，是否就該立刻辦離職手續(xù)呢？

終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金么？(羅爺法律的回答,52贊)

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同簽以前時(shí)間有效嗎

有病假但沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)，單位能按曠工解除嗎？-今日頭條