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平?jīng)觯宏P(guān)于面向基層一線選人用人的實(shí)踐與思考

關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部的實(shí)踐與思考

防止干部提拔“破格”變“出格”

干部公推公選，你離大家的期望有多遠(yuǎn)

讓一線選拔成為干部選用的主旋律

讓干部在一線“淬火”（微觀· 不棄微小　方成善政）

年輕干部要在“三靠”中成長(zhǎng)成才

選人用人公心為上

淺議農(nóng)村基層干部的職務(wù)犯罪預(yù)防

當(dāng)前涉農(nóng)職務(wù)犯罪特點(diǎn)、原因及對(duì)策

大數(shù)據(jù)解讀真實(shí)基層公務(wù)員

縣內(nèi)的臺(tái)階與選擇

公務(wù)員升職竟然要經(jīng)歷這么多你不知道的臺(tái)階！

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

中央機(jī)構(gòu)改革政策已定，如何定位基層機(jī)構(gòu)改革?

當(dāng)前網(wǎng)上信訪存在的問(wèn)題及對(duì)策思考

正寧縣“四措并舉”健全優(yōu)秀年輕干部“選育用管”全鏈條機(jī)制