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遼寧省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法

2021年度益陽(yáng)市國(guó)資委部門(mén)整體支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告

【大華研究院】國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)考核：效果、挑戰(zhàn)與建議

海淀區(qū)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況

獨(dú)家丨2017年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單

安慶市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理辦法及薪酬信息

央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核辦法發(fā)布 薪酬由三部分組成

2022年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單

華潤(rùn)集團(tuán)榮獲2021年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)

央企今年利潤(rùn)預(yù)計(jì)將超萬(wàn)億 大而不強(qiáng)依然普遍-新聞?lì)l道-和訊網(wǎng)

央企子企業(yè)績(jī)效考核管理規(guī)定

【智庫(kù)研究】國(guó)有企業(yè)如何深入推進(jìn)任期激勵(lì)？學(xué)會(huì)任期激勵(lì)設(shè)計(jì)的“三板斧”

經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理制度

國(guó)資委專家稱央企老總年薪千萬(wàn)系誤解

重磅丨華能集團(tuán)2016年度工作會(huì)議召開(kāi)：2016年要怎么做？“十三五”的目標(biāo)是什么？

在推進(jìn)全面責(zé)任管理、全員業(yè)績(jī)考核

地方國(guó)有企業(yè)工資總額控制現(xiàn)狀與對(duì)策

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)應(yīng)該怎么考核？這個(gè)報(bào)告提出了幾點(diǎn)建議！

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全面解讀《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》

人力資源之央企考核體系轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)

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如何完善國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系

年終考核季，給高管現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，該如何設(shè)定KPI？

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省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司考核山西焦煤2019年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)