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績效管理

薪酬制度這樣設計，員工自動自發(fā)業(yè)績倍增，老板身心解放！

一個管理混亂的公司老板：30年學習，30年創(chuàng)業(yè)，30年坐牢！

不懂這些，員工肯定不聽你的話！聰明老板都收藏了

董明珠：開除不合格的員工，不如干掉他們的領導，對還是不對？

【理論學習】如何做好員工工作業(yè)績的分析并改進提高？

央企負責人，該拿多少薪？

李榮融：央企高管年薪并不高 平均60萬元左右

中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法實施細則2004年06月11日

新興際華探索契約化改革

經理層成員經營業(yè)績考核與薪酬管理制度

正略鈞策趙民

中國央企負責人薪酬改革2014年9月03日終敲定：“三解”新方案

【IFRS要聞】編制財務報表時的注意事項：使用替代業(yè)績指標

去年央企高管年薪相差600多萬 職業(yè)經理人不“限薪

金融業(yè)高管薪酬最高