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原文：KPI結(jié)果不好，管理者用什么證明你的價(jià)值貢獻(xiàn)？

KPI+OKR——雙核驅(qū)動(dòng)，重新定義績(jī)效管理

知行韜略閱56 轉(zhuǎn)2

實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)的三大系統(tǒng)：切割經(jīng)營(yíng)！透明經(jīng)營(yíng)！目標(biāo)經(jīng)營(yíng)（收藏）

精彩人世閱269 轉(zhuǎn)7

績(jī)效管理還是“秋后算賬”？

高藝哲閱37 轉(zhuǎn)6

阿里巴巴的績(jī)效考核

對(duì)標(biāo)考察萬(wàn)斌閱3327 轉(zhuǎn)32

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把員工用廢？

事奴閱25 轉(zhuǎn)3

扎克伯格為提高員工工作效率，親自做了這26張PPT！值得收藏！

Sunny_delight 閱398 轉(zhuǎn)17

阿里巴巴的“三板斧”：讓管理變得簡(jiǎn)單

chengjianwen 閱344 轉(zhuǎn)15

怎樣才能確保過(guò)程能夠決定結(jié)果（恍然大悟）

blackhappy 閱174 轉(zhuǎn)13

績(jī)效管理其實(shí)不復(fù)雜：目標(biāo)+溝通

博奧99 閱70 轉(zhuǎn)6

目標(biāo)制定三部曲：訂目標(biāo)、定目標(biāo)、盯目標(biāo)，...

人在旅途在濟(jì)南閱106 轉(zhuǎn)11

目標(biāo)管理與組織績(jī)效

人力資源新生閱474 轉(zhuǎn)33

KPI中應(yīng)注意的事項(xiàng)

覃軍z0y39cugk1 閱123 轉(zhuǎn)3

緊盯部屬KPI，團(tuán)隊(duì)績(jī)效就會(huì)好？你可能誤解“管理”的意思

一夕如風(fēng) 閱80 轉(zhuǎn)3

能成大事的人，都是“追過(guò)程”的高手

mynotebook 閱28 轉(zhuǎn)3

研發(fā)部門要不要采用KPI考核？

老兵F 閱320 轉(zhuǎn)2

哪有什么管理大師，不過(guò)都是一步步摔成領(lǐng)袖

z55j03b55 閱50 轉(zhuǎn)2

個(gè)人績(jī)效必須與組織效益掛鉤，狠抓重點(diǎn)工作成果！

漸華閱359 轉(zhuǎn)2

員工離職的背后，是管理者職責(zé)的缺失

七彩虹道仙仙仙閱80 轉(zhuǎn)2

戈軍珍：績(jī)效管理之理論與實(shí)踐

珍謀鈞略閱24

360度考評(píng)沒有用？NO！

溫柔的TIGER 閱19

OKR與KPI有什么不同？使用OKR實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速增長(zhǎng)

思想者札記閱24 轉(zhuǎn)2

組織提升轉(zhuǎn)型中的度量｜ IDCF

新用戶0175WbuX 閱42

2021年，如何制定可實(shí)現(xiàn)的年度目標(biāo)？

快樂(lè)英平閱209 轉(zhuǎn)7

淺議基于精益思想的制造業(yè)績(jī)效管理

寧定致遠(yuǎn) 閱25

阿里如何“定目標(biāo) · 追過(guò)程 · 拿結(jié)果＇？

Zkxjagcii44v1y 閱15270 轉(zhuǎn)151

阿里巴巴著名的“管理三板斧”是什么？

Bond72 閱55955 轉(zhuǎn)442

華為科學(xué)分錢：如何正確評(píng)價(jià)價(jià)值（一） | 連載第16篇

眾恩咨詢閱446 轉(zhuǎn)62

華為“藍(lán)血十杰”Steven：客戶價(jià)值導(dǎo)向的績(jī)效管理與“鐵三角”

聞道緣起閱796 轉(zhuǎn)19

績(jī)效管理的10個(gè)陷阱

半夢(mèng)書齋閱429 轉(zhuǎn)11