工作場所就像江湖，就怕有小人給你使絆子。無論同事之間的關(guān)系有多好，面對利益的爭奪，他們隨時可能成為對手。走在工作場所，就像一只猴子在爬山，往下看都是笑臉，抬頭都是猴子屁股。公平競爭輸來的話自己也服氣，最痛恨的是惡人背后捅刀，腳下使絆子，他們有一種我得不到好處，你也別想得到好處的想法。因此，做事要沉穩(wěn)，不要隨便就炫耀自己的成就，要提防著身邊這般的小人。尤其是面對這三件好事，只能爛在肚子里，不公之于眾，誰也不該說，否則，你嘴巴說的越多，你失去的也就越多。
一、領(lǐng)導私下的承諾別聲張
根據(jù)職場規(guī)則，領(lǐng)導對人事安排很嚴格。如果他們已經(jīng)安排妥當，他們絕不會提前泄露消息，以免引起員工的猜測、不滿。如果領(lǐng)導提前給你透露情況，尤其是開玩笑說“你最近要夾尾巴，我提名你升職了?！边@是領(lǐng)導給你的一點提醒，讓你知道有升遷的機會，以后成為“他的人”。這是領(lǐng)導私下里給你的特殊待遇，這種私語不是領(lǐng)導命令，所以你不能告訴其他人。
原來，同事小張聽到領(lǐng)導私下的承諾后，激動得睡不著覺。第二天他告訴了他關(guān)系比較好的同事。于是，當天下午，很多同事來到小張面前祝賀。傳聞迅速傳開，迅速傳至上級耳邊，嚴厲批評小張的領(lǐng)導無風漏氣。領(lǐng)導很生氣覺得小張是一個沉不住氣不靠譜的人。結(jié)果職業(yè)也沒提高，還被領(lǐng)導批評了一頓，領(lǐng)導之后沒有晉升小張的準備了。
二、賞識自己的貴人別暴露
同事之間的關(guān)系很微妙。你沒有背景時，別人可能欺負你；當你有背景，別人可能會諷刺你。如果你取得了成就，他們有可能會轉(zhuǎn)嘴說有人在背后幫你。因此，對待自己背后的貴人，你要沉住氣，不要公之于眾，以免引起同事妒忌眼紅。
在出差的過程中，小周遇到了心臟病突發(fā)的公司副總裁。幸運的是，小周幫了他一把，贏得了副總裁的認可。他成了小周的“幕后貴人”。由于系統(tǒng)內(nèi)同事關(guān)系復雜，副總裁為避免疑心，在公共場所，與小周保持正常關(guān)系。
不久前，在公司的職位競爭中，副總裁偷偷幫小周升職。慶功宴上，面對同事們羨慕嫉妒的目光，小周喝了幾杯酒之后就飄飄然，不禁自夸自己有后臺，自己的貴人職位多高。不久之后這消息傳遍了整個公司。大家對小周的目光都變了。
在之后的公司競聘之中，公司副總裁始終保持沉默，沒有為小周說話?？吹礁笨偛脹]有表態(tài)，公司的終于松了一口氣，都反對小周的方案，這讓小周吃了啞巴虧。
三、特殊資源別張揚
升米恩斗米仇。在工作場所，相互幫助是必要的，但任何幫助都有一個安全的界限。如果它超出邊界，它將成為一種負擔。不僅不會取悅別人，而且很容易得罪人。一旦被冒犯，幾乎不可能扭轉(zhuǎn)局面。
害人之心不可有，防人之心不可無。在工作場所，最好的態(tài)度是“悶聲發(fā)大財”。當同事來問你，你還要裝糊涂，千萬不能一副自己很厲害的樣子，不然要么讓你的同事嫉妒，要么讓他們求你。這兩個結(jié)果都不是什么好事。
小趙的業(yè)績持續(xù)走紅，吸引了同事們的相求。一位好同事東子讓小趙幫他弄到一些優(yōu)質(zhì)資源。小趙欣然同意，并請親戚幫同事弄到了第一手的資源。當東子的業(yè)績也開始變好后，求小趙幫忙的人接踵而至，特別是東子，天天纏著小趙。這些同事要想長期這樣相處得很好，就得無限的幫他們。如果只幫助一個人，其他人就會得罪。這次我?guī)土怂绻蚁麓尾粠兔?，就會立馬得罪他。最后小趙的親戚不勝其煩，再也沒幫過小趙了。后來這幾位同事不僅和小趙鬧翻了，還向客戶公司投訴。結(jié)果，小趙的親屬還被公司辭退了。
聯(lián)系客服
