1、教研活動(dòng)（10分）
考核四項(xiàng)：
①組風(fēng)建設(shè)（3分）：教研組組風(fēng)正，凝聚力強(qiáng)，能按時(shí)完成各項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)3分。少一項(xiàng)本人少獎(jiǎng)勵(lì)0.3分，教研組長(zhǎng)少獎(jiǎng)勵(lì)0.2分，本組成員少獎(jiǎng)勵(lì)0.1分。
②活動(dòng)次數(shù)（2分）：以教研活動(dòng)記錄為標(biāo)準(zhǔn)，參加學(xué)期規(guī)定次數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)2分，有缺勤者按比例少獎(jiǎng)勵(lì)。。
③聽(tīng)課、評(píng)課、議課（3分）：達(dá)到學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)3分，少一次少獎(jiǎng)勵(lì)0.2分。
④校本活動(dòng)（2分）：校級(jí)校本活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)2分，班級(jí)校本活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。(周一、三、四下午活動(dòng)課)
2、教學(xué)改革與論文（10分）
考核四項(xiàng)：
①課題研究（3分）承擔(dān)校級(jí)課題研究，資料齊全獎(jiǎng)勵(lì)2分。區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2.5分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2.8分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2.9分，全國(guó)獎(jiǎng)勵(lì)3分。
②公開(kāi)教學(xué)（3分）參加校級(jí)公開(kāi)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)2分。區(qū)級(jí)2.5，市級(jí)2.8，省級(jí)2.9，全國(guó)3分。未參加者不得分。
③論文反思（2分）按照學(xué)校要求合格者獎(jiǎng)1.5分，未完成少獎(jiǎng)勵(lì)0.2分。報(bào)刊雜志發(fā)表或獲獎(jiǎng)：區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)0.3分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)0.4分，省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
④課件使用（2分）積極使用教具或課件并有記載獎(jiǎng)勵(lì)1.5分，能自行制作獎(jiǎng)勵(lì)0.3分，獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)0.2分。
3、專業(yè)發(fā)展（5分）
①業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（2分）：積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)1分，筆記齊全獎(jiǎng)勵(lì)1分。
②讀書(shū)交流（2分）：有讀書(shū)筆記獎(jiǎng)1分，參加讀書(shū)交流獎(jiǎng)1分，未參加不得分。
③參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)（1分）按時(shí)參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)者獎(jiǎng)1分，不參加者不得分。
（四）、班主任工作考核（10分）
一、特色活動(dòng)（2分）
1、每天堅(jiān)持晨、午讀，一、三、四，下午讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展的有計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果獎(jiǎng)0.8分
2、每學(xué)期教師推薦或?qū)W生自選堅(jiān)持閱讀2本書(shū)，有記錄獎(jiǎng)勵(lì)0.2分
3、有讀書(shū)成果展示獎(jiǎng)勵(lì)1分（讀后感、讀書(shū)卡、讀書(shū)小報(bào)等）晚交減0.1分，未交不得分。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)（1分）
1、按規(guī)定參加各級(jí)各類(lèi)學(xué)習(xí)、例會(huì)及交流等獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，未參加培訓(xùn)一次少獎(jiǎng)勵(lì)0.1分，未交一次資料少獎(jiǎng)勵(lì)0.1分。
2、班主任工作手冊(cè)，按等級(jí)考核：優(yōu)0.5分、良0.4分、合格0.3分、不合格不得分。
三、常規(guī)管理
1、一日常規(guī)全年共獎(jiǎng)勵(lì)2.3分，①班主任按要求到崗全年獎(jiǎng)勵(lì)0.8分，每學(xué)期累計(jì)遲到6--10次少獎(jiǎng)勵(lì)0.1分，11--20次少獎(jiǎng)勵(lì)0.2分，累計(jì)超過(guò)20次不獎(jiǎng)勵(lì)；②綜合評(píng)價(jià)年級(jí)5個(gè)班的獎(jiǎng)前3名，依次得1.5、1.4、1.3分；年級(jí)4個(gè)班的獎(jiǎng)前2名，依次得1.5、1.4分。
3、班務(wù)處理及時(shí)到位獎(jiǎng)勵(lì)1分（根據(jù)每學(xué)期實(shí)際情況酌情考核）
四、班隊(duì)活動(dòng)（1.5分）
1、按要求認(rèn)真填寫(xiě)班會(huì)記錄本獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
2、上好班隊(duì)會(huì)課獎(jiǎng)勵(lì)0.5分;將活動(dòng)資料（照片、文字）上傳德育博客獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，未完成者不得分。
五、班級(jí)建設(shè)（2分）
1、班風(fēng)良好、積極上進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)1分（①、②各0.5分）
2、有管理制度，小干部的培養(yǎng)，使用得當(dāng)發(fā)揮作用獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
3、環(huán)境整潔干凈、有育人功能獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
（五）工作實(shí)績(jī)考核（獲獎(jiǎng)情況）（5分）
教師獲獎(jiǎng)
1、區(qū)級(jí)以上能手獎(jiǎng)勵(lì)5分。
2、市級(jí)以上電教能手獎(jiǎng)勵(lì)3分。
3、其他類(lèi)依據(jù)不同情況酌情打分
4、校級(jí)教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)0.5分，二等獎(jiǎng)0.3分（備注：以最高榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)）
學(xué)生獲獎(jiǎng)
（1）長(zhǎng)期訓(xùn)練隊(duì)（體育），區(qū)級(jí)前六名依次獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)勵(lì)5分，第二名獎(jiǎng)4分，第三名獎(jiǎng)勵(lì)3分，依次類(lèi)推。市級(jí)以上另獎(jiǎng)。
（2）短期訓(xùn)練隊(duì)（合唱、舞蹈、課本劇、電腦制作等）第一名獎(jiǎng)2分，第二名獎(jiǎng)1分。
（3）臨時(shí)組隊(duì)：市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
（六）其他
①職務(wù)：副校長(zhǎng)加4分，教導(dǎo)主任和大隊(duì)輔導(dǎo)員加3分，其他參與教育教學(xué)管理人員加2分。教研組長(zhǎng)加2分，老干工作加1分，計(jì)算機(jī)教師加2分，網(wǎng)管員加1分，計(jì)劃生育工作加1分。
②職稱：中級(jí)職稱在考核總分中加2分。
③加班：以節(jié)假日、八小時(shí)工作時(shí)間以外計(jì)算，半天加20元，一天加40元，以各分管領(lǐng)導(dǎo)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
④超代課：每超代課一節(jié)增加5元，以教研組每月交教導(dǎo)處記錄核對(duì)后為準(zhǔn)。
⑤班主任：每月另加班主任津貼50元。其中以兩周為基數(shù)，如班主任請(qǐng)假累計(jì)兩周，減25元，加給代理班主任，請(qǐng)假累計(jì)一月，減50元，加給代理班主任。
⑥信息員發(fā)表區(qū)級(jí)報(bào)道每一篇獎(jiǎng)3元、市級(jí)獎(jiǎng)6元、省級(jí)獎(jiǎng)10元、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)15元。
三、考核程序
具體考核程序?yàn)椋?/strong>
1、述職。全體教職人員對(duì)履行崗位職責(zé)情況、主要業(yè)績(jī)和師德表現(xiàn)做出符合客觀實(shí)際的自述自評(píng)。教師以教研組為單位。
2、考核評(píng)議。學(xué)校考核組結(jié)合學(xué)校各項(xiàng)工作的考核記載，采用多種評(píng)價(jià)方法，組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師、考核組等評(píng)價(jià)主體實(shí)施考核評(píng)議。小學(xué)低年級(jí)教師的績(jī)效考核，不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。
學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)議：以班級(jí)為單位，采取問(wèn)卷調(diào)查方式進(jìn)行?？己私M隨機(jī)抽取一定數(shù)量班級(jí)的全部學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)任課教師進(jìn)行評(píng)議。所教班級(jí)較多的任課教師，每年抽取不同任課班級(jí)進(jìn)行評(píng)議。
教師評(píng)議：采取年級(jí)組教師與學(xué)科組教師評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3、確定考核等次?？己私M根據(jù)教師平時(shí)考核量化得分，結(jié)合學(xué)生、家長(zhǎng)、教師評(píng)議結(jié)果和師德考核結(jié)果，在考核量化的基礎(chǔ)上，綜合分析，逐一確定考核等次。
4、公示考核結(jié)果。教師考核等次在學(xué)校公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的教師，按考核等次兌現(xiàn)績(jī)效工資。
聯(lián)系客服
