到底什么是領(lǐng)導(dǎo)力？其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力。現(xiàn)在，人心復(fù)雜，隊(duì)伍不好帶，領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)不希望提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。那么，究竟該如何提高領(lǐng)導(dǎo)力呢，筆者總結(jié)了20大法則。
1，望遠(yuǎn)鏡法則。像望遠(yuǎn)鏡一樣看的遠(yuǎn)。
2，門(mén)前清法則。要有清晰的思維。
3，專(zhuān)家崇拜法則。做不到專(zhuān)家，也要成為行家。
4，信任法則。用人要信，不能疑神疑鬼。
5，春風(fēng)法則。待人親切，說(shuō)話和氣。
6，尊重法則。要尊重你的員工。
7，指揮員法則。決策要堅(jiān)決果斷。
8，天平法則。一碗水端平了。
9，80/20法則。做到抓大放小、舉重若輕。
10，主心骨法則。具有較強(qiáng)的危機(jī)處置能力。
11，家人法則。像家人一樣對(duì)待員工。
12，授權(quán)法則。把權(quán)授下去，讓人動(dòng)起來(lái)。
13，標(biāo)桿法則。領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)的是自己。
14，走動(dòng)法則。經(jīng)常走到團(tuán)隊(duì)中間去。
15，小蜜蜂法則。像小蜜蜂一樣勤于溝通。
16，舍得法則。要在金錢(qián)、時(shí)間上學(xué)會(huì)付出，
17，火爐法則。對(duì)違紀(jì)行為要敢于亮劍。
18，小紅花法則。要靈活運(yùn)用表?yè)P(yáng)激勵(lì)。
19，頂梁柱法則。勇于承擔(dān)責(zé)任。
20，教練員法則。培養(yǎng)下屬，讓別人增加價(jià)值。
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