很多剛走向社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)的人，覺(jué)得在職場(chǎng)上只要干好自己的工作，生存有什么難的，其實(shí)在職場(chǎng)上，不管你有沒(méi)有與同事競(jìng)爭(zhēng)的心，你都是大家潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，存在著很多的利益關(guān)系，所以，在職場(chǎng)上能生存下來(lái)，并取得一些成就的話，絕非易事，所以，下面這四件事，還是回避別碰的好：
【1】一忌只管好自己的一畝三分地——這是很多人踐行的一個(gè)原則，只管埋頭做自己的工作，不管別人怎么做，在人剛開(kāi)始的時(shí)候，這樣做是對(duì)的，當(dāng)你入職個(gè)一年半載之后，你就要注意與大家的配合與協(xié)作了，必須在管好自己一畝三分地基礎(chǔ)上，多多的與同事們處好關(guān)系，否則，當(dāng)你遇到困難時(shí)，沒(méi)人幫你，你的工作會(huì)非常被動(dòng)，要記住，你不害人家，并不代表別人不害你。
【2】二忌與領(lǐng)導(dǎo)失了分寸——與領(lǐng)導(dǎo)相處，必須保持適當(dāng)?shù)木嚯x，切不可因?yàn)樽约河X(jué)得與某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就失了禮節(jié)，動(dòng)了本分，特別是在分開(kāi)的場(chǎng)合，顯示出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)與下面的人，表面上都關(guān)系很好，你的感覺(jué)往往是錯(cuò)誤的，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好是對(duì)的，但要注意分寸的把握，不可過(guò)近，或者過(guò)遠(yuǎn)。
【3】三忌得罪小人——在職場(chǎng)上同樣有很多的小人，我們不管有多么的痛恨他們，但都不要試圖與他們劃清過(guò)分的界線，更不可因?yàn)橐恍┬∈露米锼麄儯麄円菈钠鹗聛?lái)，比你想的要厲害很多，甚至在某些方面我們還要忍讓他們，盡量與其保持著正常的關(guān)系。
【4】四忌只干活不總結(jié)并報(bào)——很多人老老實(shí)實(shí)的在職場(chǎng)上一干就是十幾年，甚至幾十年，也沒(méi)有取得職業(yè)上的什么大成就，最重要的原因就是不會(huì)匯報(bào)，不會(huì)總結(jié)，自己干的活越多，別人把功勞搶走的越多，別人一總結(jié)，成績(jī)都是別人的，有個(gè)什么好處，根本沒(méi)有你的份，你哪里能得到晉升啊。
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