職場如戰(zhàn)場，這句話對于千百萬個奔波在求職征途上的求職者來說，應(yīng)當(dāng)是深有體會的?？墒牵瑸槭裁丛诂F(xiàn)實生活中，總會有些人在求職的“戰(zhàn)場”上屢戰(zhàn)屢勝，有些人卻是機(jī)關(guān)算盡，使盡全身解數(shù)依然寸步難行呢？也許在這里讓你略知一二：
1、 企業(yè)里空降領(lǐng)導(dǎo)由于不被喜歡，所以被老員工架空，但是為了在這里待下去，只能忍氣吞聲，和迎合他的員工圍關(guān)系，最后那些反他的老員工何去何從還不知道呢，你剛來就遇到不和諧的部門，真的幸嗎？
2、 領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系從來就是非常復(fù)雜又妙趣橫生的，如果在工作中嶄露頭角，除了自身努力外，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系密不可分。如果你太聰明，主管留你何用？
3、 人無遠(yuǎn)慮，必有近憂，身處這個信息時代，工作的一個特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快。知識體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時“充電”。即使身處一個比較安逸的環(huán)境，也應(yīng)該“居安思?！?，考慮以后形勢的變動對自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會被淘汰。因為老板不是你“爹”，他不養(yǎng)沒有利用價值的閑人。
4、 人與人相處難免會有各種矛盾與糾紛。所以，一旦發(fā)生了矛盾，別人把矛頭指向你而不是他人。遇到不負(fù)責(zé)的同事，就算你責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系；不一定他（她）會輕易不在背后“暗殺”你。
5、 職場中人與人相處并雖不全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時候還是存在的。雖不正面和你針鋒相對、但處處一味地去挑你的毛病，打你小報告，站在他的立場上審視你。黑槍中多了，你這顆受傷心還能承受多久？
6、 對工作要積極主動，敢于“直言”，善于提出自己的意見。不能唯唯喏喏，四平八穩(wěn)。當(dāng)然，下屬的積極主動、大膽負(fù)責(zé)是有條件的，要有利于維護(hù)上司的權(quán)威，維護(hù)團(tuán)體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在某些工作上不能擅自超越自己的職權(quán)。切記無論你建議和觀點(diǎn)有多么完美，只要你觸動了他的奶酪，你注定被孤立。
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