很多人都有或多或少的毛病，這些毛病使我們成長的過程中養(yǎng)成的，往往也會帶入到職場上去，這樣做對你的職場是非常不利的，要知道生活和職場是不同的！
1、對抗情緒
人都有一種反抗壓迫的精神，我們不說這種精神是不好的，但是這要看地方，面對邪惡我們需要正義，所以我們不畏懼邪惡殘暴的壓迫，奮起反抗是對的。但是職場上因為領導批評你幾句，就帶有情緒，產生對抗心理是非常不明智的行為。要知道領導作為領導，就有權力決定你的前途命運，如果你和領導對抗，那么你只是用雞蛋碰石頭，最后受傷的是你自己。
2、人人平等
職場上是不平等的，不存在人人平等，因為如果你是新員工，那么你就必須尊敬老員工，因為人家比你入行早，即使他的年齡可能比你小，你仍然需要稱他為前輩。很多人潛意識里把自己的地位擺的和領導同級，沒有上下級的觀念，不服從領導的安排，那么這樣的人也不會得到領導重用。記住職場上不存在人人平等，法律面前是人人平等，但是職場你要尊敬老員工，尊敬你的上級。
3、嫉惡如仇
很多人職場上總是嫉惡如仇，看到不公平的事情，總是憤憤不平，看到別人走后門，總是咬牙切齒，這樣做除了擾亂自己的情緒，對自己一點好處沒有。世界上沒有絕對的公平，在職場上，尤其是當你成為領導的時候，一定要學會包容一些污穢之事?！按笕蕜t必舍小義，王者之心當能藏污納垢”，也有一句話說的就是“水至清則無魚，人至察則無徒”，每個人都可能犯錯，容忍別人的錯誤是大度的體現，為什么古代常說“宰相肚里能撐船”，其實意思就是說，做人一定要大度，只有這樣別人才知道你不是一個記仇的人，才不會害怕你，恐懼你。作為基層員工同樣如此，不要什么看不慣，摒棄嫉惡如仇，學會容忍，才是成熟！
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