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1、做人足夠本分。對(duì)自己的言行舉止能夠準(zhǔn)確把握好度。單位行事，從來不做逾矩之事，不說逾矩之話，不跟不著邊際、總愛造謠傳謠的人靠近。

2、工作足夠踏實(shí)。工作能力不用出眾，工作業(yè)績(jī)也不用鶴立雞群，但性格沉穩(wěn)、行事嚴(yán)謹(jǐn)，讓領(lǐng)導(dǎo)非常放心。雖然不是非常出眾，但也不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功，更不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)搶功勞。

3、嘴足夠嚴(yán)實(shí)。成熟的下屬都懂得管住自己的嘴這個(gè)淺顯易懂的道理。職場(chǎng)上并不是誰(shuí)說得多，誰(shuí)知道的就多，更不是誰(shuí)知道的多，誰(shuí)得到的就多。領(lǐng)導(dǎo)們心細(xì)如發(fā)，你的想法、做法領(lǐng)導(dǎo)都很清楚，該給你的不用張嘴，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)奉上；不該你的，要到領(lǐng)導(dǎo)眼前，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)做任何承諾。

4、與領(lǐng)導(dǎo)親近，與周遭同事保持適度距離。辦公室規(guī)則：長(zhǎng)幼有序，尊卑有別，職場(chǎng)上，一定要有等級(jí)和尊卑意識(shí)，沒有眾生平等這一說。沒有領(lǐng)導(dǎo)不喜歡員工向自己靠近的，沒有員工的示弱，領(lǐng)導(dǎo)的尊崇根本就無從展現(xiàn)。

5、明面上不爭(zhēng)不搶，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定絕對(duì)服從。一切行動(dòng)聽指揮是職場(chǎng)基本規(guī)則。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的絕對(duì)擁護(hù)和執(zhí)行，是在向領(lǐng)導(dǎo)釋放自己的最大誠(chéng)意，哪怕領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)的或者是有偏差的。不在其位，不謀其政，當(dāng)自己沒有決定對(duì)與錯(cuò)權(quán)力的時(shí)候，就不要去多此一舉地判斷對(duì)錯(cuò)。

6、心思細(xì)膩，能夠感知領(lǐng)導(dǎo)的情緒波動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)也是人，是人就會(huì)有情緒的波動(dòng)和起伏。能夠第一時(shí)間感受到領(lǐng)導(dǎo)情緒的變化是一種能力，需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的觀察才能掌握其中的奧妙。領(lǐng)導(dǎo)得意的時(shí)候身邊不乏牛鬼蛇神，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)失意或低落的時(shí)候員工能夠替領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，那確實(shí)能起到事半功倍的效果。

7、不妄議領(lǐng)導(dǎo)私事，在外尊重領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)的隱私是天大的事情，在不足夠了解領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，絕不探問領(lǐng)導(dǎo)私事。與領(lǐng)導(dǎo)相處，始終牢記自己下屬身份，事事以領(lǐng)導(dǎo)利益和意志為先，自己利益和意志為后，不管在哪，只要有領(lǐng)導(dǎo)在的地方，自己永遠(yuǎn)都只能做陪襯和綠葉。