?在職場，匯報(bào)工作是必然要會(huì)的工作。但是很多人，卻沒有掌握匯報(bào)的技巧，結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，讓領(lǐng)導(dǎo)很不滿意，這就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)造成很壞的印象，一旦領(lǐng)導(dǎo)給你貼上差的標(biāo)簽，那么你的職場升職加薪，往往就不會(huì)那么容易了。
很多人因?yàn)閰R報(bào)工作被領(lǐng)導(dǎo)罵之后，往往會(huì)選擇逃避，能不匯報(bào)就不匯報(bào)，然而如果你不給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)不知道你工作的進(jìn)展，對你工作情況也不了解，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為，你這個(gè)人在偷懶，沒有好好工作，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)直接指出：匯報(bào)工作的員工都是努力工作的好員工，不匯報(bào)工作的員工，都是在偷懶。由此，可以看到給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是多么的有必要和重要。
既然如此，我們面對領(lǐng)導(dǎo)該如何匯報(bào)工作呢？這里給大家介紹三個(gè)匯報(bào)工作的技巧，掌握這三個(gè)技巧，你就能夠輕松應(yīng)對匯報(bào)工作，并且能夠從同事中脫穎而出，受到領(lǐng)導(dǎo)重視，因?yàn)槟惚人麄儏R報(bào)的都要好。
1、講重點(diǎn)
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)時(shí)間寶貴，所以，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，務(wù)必要講重點(diǎn)。不能拖拖拉拉，洋洋灑灑做演講式的什么都說。那么什么才叫做重點(diǎn)呢？重點(diǎn)無非就是：工作進(jìn)度，工作中遇到的問題，以及你所給出的解決問題的方案。
你一定要明白匯報(bào)工作的目的：你給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)對你有所掌控，對你工作有所了解，而不是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。所以，就像我之前文章經(jīng)常提到的，你給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能只講問題，而應(yīng)該附上解決的方案，即便是這些方案可能并不好。如果你竹筒倒豆子式的把問題，一股腦的拋給領(lǐng)導(dǎo)，這就是在給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很不爽。往往這也是為什么給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作會(huì)被罵的一個(gè)重要原因。
2、控制時(shí)間
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，切忌拖拖拉拉，作長篇報(bào)告式的匯報(bào)，一個(gè)小時(shí)都還意猶未盡，這是不行的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)時(shí)間寶貴，你就必須提高匯報(bào)的效率，縮短匯報(bào)的時(shí)間。做到1分鐘之內(nèi)，把工作匯報(bào)完畢。每次匯報(bào)工作，不超過三件事情。多了，領(lǐng)導(dǎo)也記不住。你也會(huì)占用領(lǐng)導(dǎo)很長時(shí)間，匯報(bào)不完。
所以，以后務(wù)必提醒自己，鍛煉自己，怎么在1分鐘之內(nèi)，把工作給匯報(bào)完，如果能夠做到這一點(diǎn)，那么你就能把第1點(diǎn)的內(nèi)容也做好。
3、選擇時(shí)機(jī)
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，也并不是每天都去匯報(bào)，這樣做領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)受不了，一周時(shí)間給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一二次就足夠了。給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要選擇合適的時(shí)機(jī)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)心煩意亂的時(shí)候，你肯定不能去匯報(bào)工作，尤其是你工作完成并不好的情況。如果你去了，可能會(huì)點(diǎn)燃領(lǐng)導(dǎo)的汽油桶，領(lǐng)導(dǎo)脾氣瞬間就會(huì)火爆起來。例如，領(lǐng)導(dǎo)剛和老婆吵完架，你這個(gè)時(shí)候去給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然沒心情聽你說什么，甚至還會(huì)把氣撒在你身上，把你罵的狗血淋頭。
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要在領(lǐng)導(dǎo)心情舒暢的情況下。怎么判斷領(lǐng)導(dǎo)心情是否舒暢呢？這就需要你察言觀色，看領(lǐng)導(dǎo)的心情，如果領(lǐng)導(dǎo)今天走路虎虎生風(fēng)，輕快，面帶微笑，那就說明領(lǐng)導(dǎo)心情很好，如果領(lǐng)導(dǎo)今天沉著臉，看誰都像是欠了他100萬，眼里帶著殺氣，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)心情肯定很差，你去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，往往會(huì)撞到槍口上。有科學(xué)家研究，往往一周的時(shí)間里，周四和周五是匯報(bào)的好時(shí)機(jī)，尤其是周五，當(dāng)然這只是說通常情況下，最好你還是通過自己插眼觀色來進(jìn)行判斷。告訴你一個(gè)小妙招，如果你的領(lǐng)導(dǎo)有秘書，那么搞好和秘書的關(guān)系，你會(huì)了解到領(lǐng)導(dǎo)很多信息，他心情怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)秘書是最清楚的。
通過上述三個(gè)匯報(bào)的技能，可以說，你很快就能夠從同事中脫穎而出，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的與眾不同。其實(shí)一個(gè)人的能力從哪里體現(xiàn)？都是從小事情就體現(xiàn)出來了，很多時(shí)候，在公司，你根本沒有干什么大事情的機(jī)會(huì)，而領(lǐng)導(dǎo)也喜歡從小事情考察員工，匯報(bào)工作就是領(lǐng)導(dǎo)考察員工最直觀且有效的方法。這也就是大家常說的“干的好，不如說的好”的原因所在。
你干的再好，不懂得匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)不知道，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你沒有好好工作，而如果你懂得匯報(bào)工作，并且匯報(bào)的有比較出色，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對你刮目相看。
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