10、備課組長(zhǎng)工作職責(zé)
1、參與年級(jí)管理，反映組內(nèi)亟待解決的問題，按時(shí)參加年級(jí)管委會(huì)會(huì)議。
2、負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作。制訂教學(xué)計(jì)劃，組織備課組內(nèi)教師認(rèn)真鉆研大綱和教材，明確教學(xué)的進(jìn)度和難度、容量以及作業(yè)量。
3、積極務(wù)實(shí)地開展教學(xué)研究，抓好每周一次的集體備課，并做好記錄。集體備課時(shí)，由一位教師中心發(fā)言，就教材的教學(xué)目的、內(nèi)容、教學(xué)中存在的問題、要求和方法提出意見，其他教師一起研究探討。
4、每學(xué)期要按學(xué)校要求聽備課組內(nèi)教師的課，了解教學(xué)情況，聽取學(xué)生與年級(jí)組意見、協(xié)調(diào)好教與學(xué)的關(guān)系。
5、組織教師做好單元測(cè)驗(yàn)和期中期末考試工作，每次測(cè)驗(yàn)考試后，要分析教與學(xué)兩方面的情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、找出問題、及時(shí)補(bǔ)救。
6、組織備課組內(nèi)的教師輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難和有特長(zhǎng)的學(xué)生，開展第二課堂活動(dòng)。支持配合上輔導(dǎo)課的教師和第二課堂活動(dòng)指導(dǎo)教師的工作。
7、具體、細(xì)致、耐心地幫助青年教師，指導(dǎo)其教學(xué)、使他們能盡快提高教學(xué)水平。
8、做好各項(xiàng)工作的督促、落實(shí)。
9、做好辦公室衛(wèi)生、事務(wù)管理，積極打造辦公室文化。
10、負(fù)責(zé)本備課組各種集體活動(dòng)的考勤登記工作和各項(xiàng)總結(jié)考評(píng)工作等。
11、負(fù)責(zé)本組教師的日?？记诤屠蠋熣?qǐng)假后課的調(diào)配安排工作。
11、教師崗位職責(zé)
1、要積極參加學(xué)校和教研組的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。對(duì)上課、輔導(dǎo)要按時(shí)到班，不隨意找別人代課，有特殊事情要按學(xué)校的請(qǐng)假制度要求履行手續(xù)，否則按曠工處理。要積極樹立“兩講、兩樹”意識(shí)，強(qiáng)化自己的思想內(nèi)涵與修養(yǎng)。
2、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，力求通曉所任課程的專業(yè)知識(shí)和熟練的技能，要學(xué)好教育理論，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，研究和掌握教學(xué)規(guī)律，不斷更新教育觀念，適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。青年教師要積極多聽課，多積極向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)并能建立一套適合實(shí)際情況的教學(xué)方法。
3、要積極進(jìn)行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量
⑴、要熟悉教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)要求，深入鉆研教材，深入了解學(xué)生，掌握良好的教學(xué)方法，不斷探索并采用先進(jìn)的教學(xué)模式，科學(xué)性地設(shè)計(jì)教案。
⑵、備課以個(gè)人鉆研為主，積極參加集體備課，爭(zhēng)做發(fā)言人。各科任教師做到備課超前一周備課，嚴(yán)禁上無準(zhǔn)備之課和無教案之課，杜絕機(jī)械照搬舊教案上新課。
⑶、課堂教學(xué)教學(xué)目標(biāo)明確，要充分發(fā)揮教師自己的主導(dǎo)作用，語言清晰、流暢、生動(dòng)、活潑，板書工整，組織嚴(yán)密。
⑷、要積極改進(jìn)教學(xué)方法，要充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，要調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，要發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力和創(chuàng)新精神。
⑸、作業(yè)要精選，分量要適當(dāng)，注意減輕學(xué)生過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，批改作業(yè)要認(rèn)真、按時(shí)。
⑹、配合班主任加強(qiáng)培優(yōu)補(bǔ)差工作，要對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)方法上加以指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，輔導(dǎo)并區(qū)分情況，體現(xiàn)層次，抓好兩頭，善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀生。對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生要抓好雙基落實(shí)，嚴(yán)禁歧視后進(jìn)生，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，答疑難要細(xì)心熱情，一視同仁。
（7）積極參與校本教研和課題研究，提高理論水平。
4、積極組織學(xué)生的課外活動(dòng)、第二課堂、競(jìng)賽輔導(dǎo)等，制定教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)，培養(yǎng)他們的興趣和能力，發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)。
5、要積極落實(shí)好學(xué)校（包括年級(jí)組、備課組）布置的一切工作和安排。保持始終如一的工作態(tài)度和較好的工作落實(shí)力。
6、圓滿完成教學(xué)任務(wù)，并配合學(xué)校做好其他臨時(shí)性工作。
12、綜合科（體音美組）老師工作職責(zé)制度
1、根據(jù)大綱要求，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。全面實(shí)施學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)。要明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)做好學(xué)校的體育、藝術(shù)工作。
2、嚴(yán)格組織課堂教學(xué)，做好課堂記錄，嚴(yán)禁出現(xiàn)課堂學(xué)生私自外出情況發(fā)生。
3、加強(qiáng)體育日常教學(xué)的督察與管理，尤其是兩操一課活動(dòng)，提高、保持體育課和兩操一課質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)生檢查人員的培訓(xùn)與管理，保證評(píng)比的公正。
4、組織好平時(shí)集體活動(dòng)、大型集會(huì)的學(xué)生集合與解散。利用課外活動(dòng)開展多層次多形式的的學(xué)生比賽活動(dòng)，豐富課余生活。
5.強(qiáng)化教研管理，建立“以老帶新”“接對(duì)子”的教師互助，骨干、學(xué)科帶頭人教師要積極幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平，共同提高教學(xué)管理成績(jī)。
6.要積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有體藝特長(zhǎng)的學(xué)生，采取措施，制定方案，為高校多培養(yǎng)人才。
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