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淺談班主任工作的四大法寶

教育家蘇霍姆林斯基說過:“教育人是一個非常細致微妙的內部充滿矛盾的過程。因為教育需要探索最妥當?shù)慕鉀Q矛盾的方法”。只有行之有效的教育方法,方能使班主任工作收到事半功倍的教育效果。筆者近十年的班主任工作實踐證明:情感投入、率先垂范、重視家訪、指導家教是班主任工作獲得成功的四大法寶。下面,我就以上四點結合自己的教育實踐,談談自己的粗淺認識。

一、情感投入、育人育心

    蘇霍姆林斯基說:“教育技巧的全部奧妙在于如何熱愛兒童”。沒有愛就沒有真正的教育。在班主任工作中,情感投入,是愛生的重要體現(xiàn) ,是架設在師生心靈間的橋梁,也是最有效的教育力量和教育手段。巴爾扎克說:“愛不只是一種感情,而是一種藝術”。愛只有在適時適當?shù)臅r候,方能顯示出它神奇的作用。一次,班里的鄭某某同學患感冒沒來上學。我急忙撥通了她家的電話,關心地詢問了學生的病情,親切地對她說:“你感冒好些了嗎?一定要注意休息。如果你的病好了,歡迎你周一來上學,老師等著你,好么?”該生聽到這些溫暖的話語,情緒好了很多,在電話里就表示一定要把作業(yè)都補上。周一鄭某某同學果然背著書包來上學了,一見我就跑到我身邊告訴我她的感冒徹底好了,她要好好學習。下午放學,她主動懇求留下來等我把她的作業(yè)判完。她要改完錯才走。我感到十分驚喜。沒想到,我的一個電話竟產(chǎn)生了如此奇妙的作用,小小一個電話竟然使這個原來逆反心理嚴重的孩子不再任性,自覺自愿地留下來改錯了。事后我想:當教師把愛送到學生的心坎里,給予他們無微不至的關愛,以情動人之時,就會激發(fā)出學生的向師心理,從而“親其師、信其道”,達到“不令也行”的效果。

教師的情感投入不單表現(xiàn)在對學生的體貼關懷上,還應表現(xiàn)為對學生的尊重、信任和贊賞。所謂尊重有兩層含義:其一是指對學生人格的尊重,師生之間要民主平等。其二是指對學生自尊心的保護。尊重學生就應該做到不以權壓人,不當眾公開學生的隱私。所謂信任是指教師相信每個學生都有自己的閃光點,有做個好孩子的美好愿望,都會在老師和集體的關懷教育下成為一個有用之人。每個學生都渴望得到老師的贊賞??吹綄W生書寫認真的作業(yè),由衷地贊一句“太棒了,你今天寫的字真工整!”學生承認了錯誤,道出了實情,真心地說一句:“你是一個誠實的孩子,老師十分喜歡你?!?/span>

在實踐中,我體會到情感的投入不僅要求班主任具有真誠的愛心,而且還要善于控制自己的感情,冷靜客觀地處理學生中出現(xiàn)的偶發(fā)事件,努力避免因急躁情緒造成的教育失敗。

二、率先垂范,榜樣引路。

榜樣是無聲的教育。榜樣的力量是無窮的。它對學生的激勵作用不可低估,是班主任工作的又一重要手段。黑格爾說:“教師是孩子心中最完美的偶像”。因此,最重要的榜樣應該是教師本身。特別是在小學低年級。我們常常會聽到這樣的話:“這是我們老師說的……”,“我們教師就這樣。”,孩子把老師特別是班主任當成圣人。學生和班主任在一天里接觸時間最長。時間長了,就會出現(xiàn)生如其師的現(xiàn)象。老師板書清楚工整,學生們作業(yè)干凈整潔;老師隨隨便便,學生自由散漫……可以說,老師的一言一行都對學生發(fā)生著潛移默化的影響。因此,班主任要用自己的模范行為和高尚人格去教育、影響和感染學生,激勵學生,使學生產(chǎn)生“向師”心理,達到正面誘導的教育目的。在班主任工作中,要求學生嚴格做到的,教師應該首先做到,以身作則,率先垂范。學校開展“爭做文明人”的活動,要求學生使用文明禮貌用語。我沒有一味地說教,而是身體力行,對學生講禮貌。當我借用學生的文具時,我總用上“請”字,用完文具歸還時,我都會對學生道一聲“謝謝”。不小心把學生的書本碰掉,我都會彎腰撿起來,放回原來的位置,擺放好,同時說一聲“對不起,我不是故意的?!苯處煹男袆邮且环N無聲的語言,久而久之,學生也效仿起來,自覺地使用文明禮貌用語待人接物了。

為了教育學生做到心中有他人,我把全班同學的生日都進行了登記,并打印出來,發(fā)給學生人手一份。目的是想發(fā)揮集體教育的功能,通過給學生慶祝生日,使學生學會關心他人,做到心中有他人。我先是利用晨讀的時間為一位平時一向沉默寡言,循規(guī)蹈矩,性格不合群的學生過了一個簡單而又意義的生日。在我?guī)酉?,班委主動承擔起為同學過生日的工作。雖然他們才上二年級,但在班委們的策劃下,在同學們團結友愛的氣氛中,將同學們的生日過得非常有意義,這一切我看在眼里,喜在心頭。原來這群孩子是這么可愛,他們正在學習中不斷成長……。這件事給我的觸動極大,我深切地體會到教師身教的重要性,感受到榜樣的力量。除此之外,開學初,為了使學生養(yǎng)成講衛(wèi)生,勤洗手的好習慣,我從家里搬來盆架,拿來了新臉盆,還帶來了毛巾、香皂等衛(wèi)生用品。我教育學生:班集體就是我們的家,劉老師希望同學們能在這個溫暖的家里愉快地學習和生活。沒想到,下午就有好幾個同學陸續(xù)從家里拿來了香皂和香皂盒等物品,還說放在班里留著慢慢用。這些例子足以說明教師的榜樣示范同樣是一種巨大的教育力量,它深刻地影響著每一位學生。

三、重視家訪,增進了解。

    目前,學校與家長聯(lián)系的方式主要是請家長和家長會兩種。隨著電訊業(yè)的迅猛發(fā)展,電話的普遍使用,電話訪問也成了班主任與家長聯(lián)系的重要途徑。相反,家訪的好傳統(tǒng)卻越來越被人淡化了。誠然,造成這種情況的原因是復雜的?,F(xiàn)在班主任的工作負擔卻比較重,在校時間較長,回家又有繁重的家務難以脫身。因此,現(xiàn)在堅持家訪的班主任不多了。然而據(jù)筆者的工作實踐證明:家訪仍是班主任工作的一大法寶。家訪與其他訪問形式不同的是,它可以使班主任了解掌握學生家庭內部及家庭環(huán)境的第一手資料,使班主任了解學生在家庭生活中的實際情況,更能增進學生對班主任的親近感。對唐某某同學的家訪使我感觸很深。該生在學校一向任性,霸道十足。經(jīng)過家訪才發(fā)現(xiàn)該生在家里卻是一個獨立意識很強,誠實,懂得關心父母的孩子。另外,我還了解到其母親并不像我當初認為對孩子放任不管,而是一個十分嚴厲的母親,而其父親也不像我最初印象中的那樣粗枝大葉,不管不問。通過家訪,我對該生有了更全面的認識,隨之我也對該生轉變了教育方法,確定了挖掘潛力、創(chuàng)造機會、努力鍛煉、促其進步的教育思路。果然,家訪之后,該生發(fā)生了大的轉變。在班級管理中,她積極參與民主評議,大膽提出建議;與同學相處,她變得寬容友愛了;在班級活動中,她那么活躍,在學習上,自覺,在工作上,負責。家訪不僅縮短了師生間的距離,而且促進了學生的轉變,取得了較好的教育效果。

    四、指導家教,形成合力。

蘇霍姆林斯基曾把學校和家庭比作兩個“教育者”,認為這“兩者”不僅要一致行動,要向兒童提出同樣的要求,而且要志同道合,抱著一致的信念。然而,在現(xiàn)實生活中,有不少家長沒有意識到家教的重要性,也有一些家長教育思想陳舊,盲目施教,還有的家長缺少家庭教育的方法和經(jīng)驗,從而導致家庭教育與學校教育脫節(jié),形同兩張皮,因而學校教育也就難以見到效果。那么,如何使學校教育和家庭教育聯(lián)系起來,形成巨大的教育合力呢?筆者認為:班主任是聯(lián)系家庭和學校的核心人物,指導家庭教育,幫助家長提高教育水平是班主任責無旁貸的責任和義務。家庭教育水平的高低關系著學生教育的成敗。因此,教師在班主任工作中,就應該重視對家長進行家教的指導,從而大大提高教育工作的有效性。在指導家長轉變觀念,改變教育方式時,教師應該“以他人之心想他人之事”。在充分尊重和理解家長的基礎上,捧出一顆誠心,一顆真心,與家長進行面對面交談,贏得家長的配合。在交談中不但熱心幫助家長分析教育失敗的原因,也與他們分享教育成功的快樂,并適合適當?shù)亟o家長一些好的建議,傳遞一些最新的教育理念。我班有一位看上去大氣,個頭也高高的女同學,應該是一個懂事能干的孩子。但是我卻發(fā)覺她的各方面能力低下,什么事也不敢做,也不知從何做起。但是她智商又不低,是什么原因造成的呢?經(jīng)過我留心觀察,終于找出了問題的癥結所在,她的媽媽是大學老師,從小很注重培養(yǎng)智能孩子,但是卻管得過多了,很多應該孩子獨立處理的事都由她的媽媽包辦代替了。天冷了,怕孩子凍著,其母把衣服送到學校,而且還要幫孩子穿上。這位同學是口風琴伴奏隊的的,每周一升旗,都不難看到其母手提書包,在樓道里耐心叮囑的身影。了解情況后我及時與家長進行了溝通,提醒她在教育孩子方面存在的問題。并建議她以后多給孩子創(chuàng)造鍛煉的機會,教給她方法,放手讓她自己去思考,去解決問題,孩子的能力一定會大有提高的。果不其然,在家長的積極配合下,現(xiàn)在,這位同學不再像以前那樣畏畏縮縮,做事手忙腳亂了。她現(xiàn)在還承擔了班里的組織委員,成了老師的小助手。

現(xiàn)在,有不少家長在我的點撥和耐心指導之下,逐漸增強了自身的責任感,更新了教育觀念,轉變了教育的方式方法,提高了育人水平。有了家長的密切配合,我的班主任工作左右逢源,越來越得心應手了。

多年的教育實踐,使我深刻地認識到:要想使班主任工作上水平,取得理想的教育效果,離不開班主任的情感投入和率先垂范,離不開班主任對家訪的重視,對家教的指導。所以,我把它們稱之為班主任工作的四大法寶。

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