想要在職場(chǎng)中獲得良好的發(fā)展，除了應(yīng)該提升自己的專業(yè)能力、注重積累資源等等，處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系也是非常重要的。在職場(chǎng)中，自己應(yīng)該與什么樣的人為伍，又該和什么樣的人保持距離呢？對(duì)此，有哪些看人待人的技巧可以幫助自己？下面的文章會(huì)為你提供思路。
靠近處理緊急事件能力者
在職場(chǎng)中離不開團(tuán)隊(duì)合作，很多人都希望自己能夠和工作能力強(qiáng)的人站在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)。這樣自己不僅能夠提高工作效率，甚至還有可能因此被帶飛，因此在職場(chǎng)中判斷一個(gè)人的能力是非常關(guān)鍵的。最簡(jiǎn)單易行的識(shí)人方法，就是看一個(gè)人在處理緊急事件的時(shí)候具備什么樣的能力。如果面對(duì)緊急事件時(shí)，對(duì)方顯得慌亂無(wú)措，甚至情緒失控則，意味著對(duì)方的專業(yè)能力還有待提高。若對(duì)方在面臨一件自己從來(lái)沒遇見過(guò)的突發(fā)事件的時(shí)候，還能保持冷靜，先分析再行動(dòng)，最后圓滿的解決問(wèn)題，足以說(shuō)明對(duì)方的職業(yè)能力和智慧都不一般。
如果自己能和這樣的人在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，自己很有可能因此沾光，起碼也能學(xué)到一些有用的技巧。如果和能力欠佳的人綁定在一起，自己很有可能受到拖累。找到有能力的人之后，盡量和他處理好關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)遠(yuǎn)合作，將來(lái)絕對(duì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有利無(wú)害。
不得罪諂媚者
在職場(chǎng)中除了看人的能力如何，還應(yīng)該觀察人的品行，知道什么樣的人是值得跟隨的，什么樣的人是應(yīng)該保持距離的。在職場(chǎng)中有一類人非常常見，就是愛對(duì)上級(jí)諂媚的人。在職場(chǎng)中尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重上級(jí)是應(yīng)該的，但是這個(gè)度如果太過(guò)，則說(shuō)明對(duì)方是一個(gè)愛諂媚的人，而媚上者必欺下，這是職場(chǎng)老人總結(jié)出來(lái)的規(guī)律。因此，面對(duì)愛諂媚的人，自己要么成為他的上司，要么和他保持不遠(yuǎn)不近的距離，總之千萬(wàn)不要得罪。
小心邀功者
在職場(chǎng)中很多人都喜歡表現(xiàn)自己的專業(yè)能力，在團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)項(xiàng)目后，有些同事喜歡向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀功，把別人的功勞都?xì)w于自己。很多職場(chǎng)新人或許對(duì)這類行為非常不屑，但其實(shí)這樣的人在自己的身邊也有一定的風(fēng)險(xiǎn)，不僅有可能會(huì)被他搶走功勞，還有可能替他背鍋。因此，和這類愛邀功的人共事，必須留好充分的證據(jù)，可以是社交工具聊天記錄，也可以是電話錄音或者郵件，盡量避免在只有兩個(gè)人的情況下面對(duì)面地對(duì)接工作，如果一旦出了問(wèn)題，自己很有可能有理說(shuō)不清。
在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)識(shí)人看人，最核心的抓住機(jī)遇，躲避雷區(qū)。判別職場(chǎng)中有能力的人并且與之為伍就是抓住機(jī)遇的一種方式。識(shí)別行為不磊落的人并作出相應(yīng)的對(duì)策，是躲避雷區(qū)的不二法則，掌握這些基本原則，在職場(chǎng)識(shí)人環(huán)節(jié)不會(huì)出錯(cuò)。
聯(lián)系客服
