每年的這個(gè)時(shí)候，“潛伏”高校多年的大學(xué)畢業(yè)生開始活躍起來，摩拳擦掌地開始憧憬著自己未來職業(yè)的規(guī)劃。但無論是從專業(yè)的對(duì)口角度和工作經(jīng)歷空白考慮，還是從當(dāng)前職場(chǎng)需求和企業(yè)的成本利益考慮，應(yīng)屆生找工作仍然感到心有作余而力不足。據(jù)職場(chǎng)社交招聘網(wǎng)若鄰網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，3月份整體求職需求環(huán)比增長261%，其中應(yīng)屆生求職需求占五分之二。
同時(shí)，據(jù)調(diào)查，應(yīng)屆生里只有34.8%的人收到1份以上的錄用通知，83%的應(yīng)屆生對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃表示“沒有”或“有，但不具體”。應(yīng)屆生的低錄用率與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的日漸模糊，讓當(dāng)前的求職招聘平臺(tái)承擔(dān)著更多的社會(huì)責(zé)任。
又到一年畢業(yè)時(shí) 忙著簡(jiǎn)歷也迷茫
時(shí)下，在完成了多年學(xué)業(yè)后的大學(xué)生們正在開始忙著制作簡(jiǎn)歷，然后找實(shí)習(xí)單位、找工作。雖然當(dāng)前招聘市場(chǎng)上的企業(yè)用人需求較大，但對(duì)應(yīng)屆生而言，能夠符合自己的工作崗位并不多。在投了N份簡(jiǎn)歷后，要么杳無音訊石沉大海，要么盲目上崗隨波逐流，忙完簡(jiǎn)歷卻也開始迷茫起來。
追根溯源，應(yīng)屆生迷茫的原因在于自己對(duì)未來的判斷上。“我是學(xué)電子商務(wù)專業(yè)的，雖然這個(gè)專業(yè)聽起來不錯(cuò)，但我投了三十二簡(jiǎn)歷卻沒有接到一個(gè)電話?！逼咴路菁磳厴I(yè)的劉同學(xué)說?！叭ツ昴甑孜揖驮谇俺虩o憂上注冊(cè)了賬號(hào)，并制作了自己的簡(jiǎn)歷，然后開始找工作。我有投過大型的電子商務(wù)網(wǎng)站、團(tuán)購網(wǎng)站，還有大大小小的購物站，甚至還有淘寶店，應(yīng)聘的職位大到總監(jiān)、經(jīng)理，小到市場(chǎng)專員、運(yùn)營專員、銷售顧問等，就是沒人要我。我真不知道像我這種專業(yè)的畢業(yè)出來后，現(xiàn)在應(yīng)該怎么做，以后可以做什么?！?/span>
顯然，劉同學(xué)“功課”做的很足但迷茫依舊，而他的求職經(jīng)歷也正是當(dāng)前很多應(yīng)屆生所遇到的。那么，劉同學(xué)的問題到底出在哪？
職場(chǎng)走路不忘看路 簡(jiǎn)歷無遠(yuǎn)慮必有近憂
對(duì)職場(chǎng)人士來說，個(gè)人簡(jiǎn)歷是伴隨著自己未來職場(chǎng)發(fā)展最直接的書面證明。在職場(chǎng)里，注重的是個(gè)人能力與機(jī)會(huì)的匹配，當(dāng)能力大于機(jī)會(huì)時(shí)，個(gè)人更有主動(dòng)權(quán)，反之則顯被動(dòng)。但對(duì)即將進(jìn)入職場(chǎng)的應(yīng)屆生來說，他們?cè)凇白呗贰钡臅r(shí)候更需要“看路”。
“沒有走過‘路’的人要如何‘看路’，最好的辦法就是多與師哥師姐們請(qǐng)教，或者是多多了解與自己專業(yè)相近的前輩過去所走的路，甚至是通過參考他們的簡(jiǎn)歷來進(jìn)行自己未來的職業(yè)規(guī)劃。”人力資源專家胡中揚(yáng)說，“‘先就業(yè)后擇業(yè)’的觀點(diǎn)已慢慢行成了一種誤區(qū)，因?yàn)閯⑼瑢W(xué)的第一份工作往往會(huì)影響著他接下來的職業(yè)生涯，所以千萬不能抱著隨便的心態(tài)?！?/span>
回到剛才劉同學(xué)對(duì)簡(jiǎn)歷的疑惑上，他的簡(jiǎn)歷里也體現(xiàn)了自己的所學(xué)專業(yè)、獎(jiǎng)學(xué)金，還有種獎(jiǎng)勵(lì)表彰、社會(huì)實(shí)踐等，但這些對(duì)用人單位來說，因?yàn)闆]有過任何的工作經(jīng)歷，難免顯得的過于空洞了。站在用人單位的角度，他們可以理解一張“白紙”應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，但當(dāng)他們面對(duì)著一個(gè)個(gè)近似雷同的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷時(shí)，他們可能更需要看看劉同學(xué)的“軟性”的東西，問問劉同學(xué)的老師同學(xué)對(duì)他的評(píng)價(jià)，甚至還想了解劉同學(xué)的人生觀與世界觀，而這些劉同學(xué)在招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷根本沒，更不用說會(huì)讓劉同學(xué)能脫穎而出接到面試電話。
那么，劉同學(xué)的煩惱應(yīng)該如何解決呢？
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