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心法| 如何搭建有能量的人際關(guān)系?
原創(chuàng) 南鏡要開竅 南鏡洞察 2023-08-31 05:45 

哈嘍,我是南鏡,日更第15天。

 

昨天是陰歷七月十五,也就是傳統(tǒng)的中元鬼節(jié)。對于生活在這個星系的人類來說,中元節(jié)正是天地陰陽交替的節(jié)點,也是秋后的一個月圓之夜。從此,陽氣到了極致開始衰減,陰氣開始顯現(xiàn)。中元,也是中圓,子午分界、陰陽相隔、兩儀感應(yīng)。于是,我開始體驗到空氣中開始彌漫的那一絲涼意。

 

涼意容易想事。我就在想:人遇到難事過不去,有兩種原因。要么是認(rèn)知不足,要么是能量不足;但歸根結(jié)底,還是因為能量不足。

 

在人際關(guān)系交往方面,我們該如何提升自己的能量值呢?或者說,我們該如何搭建一些一些有意義的人際關(guān)系呢?


 

01 情感與功利

 

人際關(guān)系的本質(zhì)是什么?

 

人際指的是社會交往。一個人獨處不構(gòu)成所謂的關(guān)系,人際往往是在一種或多種組織中體現(xiàn)的。而“關(guān)系”這兩個字可以細(xì)分:“關(guān)”指的是聯(lián)結(jié)的指向與目的,“系”指的是聯(lián)結(jié)的紐帶和技巧。如果我們按個人的關(guān)系、組織的關(guān)系畫一條橫軸,按情感、功利畫一條縱軸,那么形成四個象限如下:

 

 

換句話說,當(dāng)我們說到一段人際關(guān)系的時候,對象是對象是人還是組織?目的是情感還是功利,本質(zhì)上就可以有以下四種關(guān)系:

 

一是個人與個人交往中注重情感。這種關(guān)系以陪伴和共鳴作為訴求,那就是友情、愛情,關(guān)系純潔而又高尚,值得大書特書,也是值得懷念和回憶的。

 

二是個人與某個組織之間的情感。這種關(guān)系也有以情感為鏈接的,單位以人為本,搞團建一起玩、過節(jié)發(fā)月餅,這些都是我們?nèi)松貞浢篮玫牟糠帧?/span>

 

三是在組織之間的功利生活。這完全是理性的,本身就不需要情感投入,譬如商業(yè)談判、產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)場服務(wù)、訂立契約、法律訴訟等組織行為,都是以資源配置和利益為訴求的。

 

四是個人與組織之間的關(guān)系,譬如我們?nèi)ツ臣覇挝簧习?,初衷本身就是功利的,我為了工資收入,單位需要有人做完任務(wù)。如果組織不需要或你沒有價值了,那么這種關(guān)系就可以終結(jié)。

 

我們在人際關(guān)系中失望或絕望,本質(zhì)上是錯位期待。有句話:人走茶涼。其實就是在第四象限,別人來找你其實是因為你的單位和職務(wù),指向某種資源調(diào)配或權(quán)力,當(dāng)你不在那個位置時,自然就沒有那個價值,別人可能就可以直接忽略過你。他只需跟這個位置有連接即可。但對你的感受來說,就是不受重視,其本質(zhì)就是產(chǎn)生了錯誤幻想。

 

人和組織的關(guān)系也是如此。譬如我們到某公司上班,個人與公司締結(jié)關(guān)系的初衷就是功利性的,是邊界清晰的交易關(guān)系。公司用工資購買你的技能點、資源盤和影響力,換句話說,是你利用公司把自己的技能點、資源盤和影響力來進(jìn)行變現(xiàn)。但如果在這段關(guān)系中,你認(rèn)為有情感關(guān)系,那么對不起,你可能會很失望。

 

也就是說:如果在一段注定功利的關(guān)系中,你認(rèn)為自己付出了情感,所以就要享受到情感,要以個人的愿望來定義關(guān)系,這本身就是幼稚。

 

 

02 創(chuàng)造與變現(xiàn)

 

如果想明白了以上的問題,至少在情感(期待)和理性(功利)之間我們不會迷失,那么,該如何去應(yīng)用呢?我們該如何看待朋友,或合作伙伴呢?

 

如果說前一版象限圖,是我們對社交網(wǎng)絡(luò)的世界觀,那么,以下這一版象限圖,則可以是我們的人生觀下,對社交范疇的劃定。

 

 

在這個關(guān)系的象限圖里,橫軸還是個人與組織,縱軸不再是情感與功利,而是創(chuàng)造和變現(xiàn)。那么,它是如何來指導(dǎo)我們的社交呢?

 

一是個人與個人之間情感。在這里,我們可以積極創(chuàng)造,可以相互分享生命體驗、覺知、見識與思考。就像你關(guān)注或在閱讀“南鏡洞察”一樣,可以當(dāng)做朋友一樣,交流討論,沒有任何灌輸壓力。

 

二是組織之間的相互聯(lián)結(jié)與創(chuàng)造需求。在這里,可以搞團隊共創(chuàng),可以搞協(xié)同共享。

 

三是組織之間的商業(yè)模式和變現(xiàn)需求。在這里,就是純粹的交易關(guān)系。

 

四是個人與個人之間的資源互換。在這里,往往是一些“弱關(guān)系”的人進(jìn)行資源互換,從而實現(xiàn)變現(xiàn)或提升,雙方都得到了好處。

 

創(chuàng)造或變現(xiàn),其實都是我們所想要的。人生就是不斷創(chuàng)造新價值,并讓價值持續(xù)流動。

 

當(dāng)我們還在成長時,我們也許只知道情感和功利。長大成熟時,或者遭受社會毒打后,其實無所謂情感,也無所謂功利。我們?nèi)松胍?,是能與我們一起創(chuàng)造的人,或者能幫我們變現(xiàn)的人。

所以,我們會主動去連接、去締結(jié)、去投入、去維護關(guān)系。在這個過程中,縱使個人的體驗感覺有不爽,但也可以忍耐并繼續(xù)努力維系關(guān)系。

 

就這樣,我們成長了。


 

03 好關(guān)系增強能量

 

如果你到現(xiàn)在還在想情感與功能,那么你可能就是一個社交的被動者,或是一個關(guān)系的被動者。等你真正悟透了,更新自己的社交地圖了,可能你就變成了一個社交的主動者——可以主動投入,也可以主動放棄了。因為你是在主動建設(shè)自己的人生。

 

生命能量有限,應(yīng)當(dāng)用在使命有關(guān)的事情上。一段好的關(guān)系,一定能讓你的能量增強和流動的;而一段不健康的關(guān)系,則可能讓你的能量壓縮和限制的。感受到好的關(guān)系、好的氣場,這段關(guān)系帶給你的能量感知,你自己都能體驗到。

 

“幸?!笔且环N極高的能量狀態(tài)。其實,人的幸福無關(guān)金錢,人際關(guān)系才是唯一重要的因素。

 

 

希望你都能夠足夠篤定,以內(nèi)在秩序應(yīng)對外界的變幻。希望你能夠識別出哪些是有意義的關(guān)系,哪些是值得珍惜的緣分并好好把握。希望你的能量隨著時間增長而增長,今天讓你困擾的,在未來它根本不值一提。

 

最后,更希望你在任何處境里,都能擁有幸福的能力與能量。




· THE  END ·

 

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  • 作者簡介:南鏡,哲學(xué)碩士。一個愛好思考、深度思考的人。

  • 寫作是這個時代最好的學(xué)習(xí)成長工具,可以倒逼自己每天學(xué)習(xí)成長。我實施“日更計劃”,即從8.15到11月25日連續(xù)100天,實現(xiàn)《南鏡要開竅》公眾號日更1篇原創(chuàng)文章;每周3次(隔天跑)晨跑計劃;每周3-5本書籍閱讀計劃;每周1次復(fù)盤敬業(yè)簽計劃;每天1次更新墨記日記計劃……

  • 早起、靜坐、冥想、讀書、謹(jǐn)言、養(yǎng)氣、主靜、保身、節(jié)酒、跑步、日知其所亡、周無忘所能

 

 

 


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