原創(chuàng) 楊子翔 楊子翔 2022-03-02 22:04

俗話說：“物以類聚人以群分。”

如果我們總是混在一些飯局，小酒館，那么我們很容易就會養(yǎng)成抽煙、喝酒的習(xí)慣，而這些對于我們的生活來說，很難有大的改善。在十年前或許還有很多人在鼓吹，飯桌上談生意，酒局上簽合同。

但現(xiàn)在隨著我們生活水平的提高，大家越來越注重養(yǎng)生，生活習(xí)慣也越來越健康，很難再見到拼命勸酒的行為，畢竟誰也不差那點兒酒，感情深也并不一定體現(xiàn)在喝酒上。

行走在職場，我們會遇到很多人，但其中有一類人我們一定要想盡辦法跟他們相處得好一些。這樣說并不是讓我們?nèi)グ徒Y(jié)他們，而是他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的東西，他們就是有城府的人。

城府深的人，在面對突發(fā)事情的時候總是會表現(xiàn)得很淡定，而且不會輕易地向外人吐露自己的心聲，他們思想深邃，擁有自己的一套為人處世的邏輯。

接下來，我就為大家分享3個城府深的人，擁有的典型特征，真希望你也可以做個有城府的人。

1、不在背后議論同事

職場上，同事之間總是會面對競爭的，既然有競爭，必然就會有人在背后使手段。比如很多人為了排擠一個人總是喜歡搞小圈子，直白點叫做站隊，也有人稱之為辦公室政治。

根據(jù)多年的經(jīng)驗，如果在職場中你總是把自己的精力放在這些事情上，當(dāng)你離開公司之后，甚至連個像樣的工作都找不到。為什么？因為一家公司招聘是為了讓你在公司里創(chuàng)造價值，很多人錯誤地把公司當(dāng)作個人能力的展現(xiàn)，結(jié)果離開平臺之后啥都不是。

有城府的人，在職場中不會做這些有損人品的事情，他們更不會在背后議論別人。只有那些要實力沒實力，要胸懷沒胸懷的人才會整天把雞毛蒜皮的事情當(dāng)作工作去做。

2、領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，多干活少吹牛

一個人之所以被說是有城府，關(guān)鍵就在于一般人很難從他的行為上看到他的內(nèi)心。

有句話叫相由心生，即便是他在心潮澎湃，也很少會表露在外面。不像有些人，失意的時候摔桌子砸板凳，得意時都能找不到北，這種人即便給他個大平臺也很難形成氣候。

所以當(dāng)我們在職場中碰到這種人的時候，最好的方式就是遠(yuǎn)離或者笑一笑過去就行了。

我之前就碰到過這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)叫他去給客戶送個文件，對方是個很漂亮的小姐姐，然后他回來之后好家伙大吹特吹，以展示他跟領(lǐng)導(dǎo)走的近，還總是打聽一些小道消息。后來這話被傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，直接把他安排到了部門里的邊緣項目。

因為一直被冷落，而且大家也知道大嘴巴，總是聽風(fēng)就是雨，最后他自己也感覺無趣，在公司里干著很沒勁，半年之后就主動離職了。

作為職員，踏踏實實工作，把領(lǐng)導(dǎo)交代給自己的任務(wù)完成，利用其他時間提升自己的技能才是正道，哪怕以后離開這個平臺，靠著自己的技能也依然可以找到不錯的下家。而不是動不動就吹噓自己如何如何。

越是那種自夸自己多么牛的，在業(yè)績上越是表現(xiàn)得很差勁，畢竟人性就是越是沒啥就越刻意表現(xiàn)自己比別人強。有些人就是這樣，雖然年齡已經(jīng)30歲，而心智卻還很不成熟。這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能交給你重要任務(wù)呢？

3、超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期，做個靠譜的人

我如果細(xì)心觀察的話，那些有城府的人，之所以能夠提升得很快，除了他們主動避免上述兩種情況出現(xiàn)，還會在工作中處處給領(lǐng)導(dǎo)驚喜。

他們在接受任務(wù)的時候，一般不會信誓旦旦地承諾什么，但每次交付結(jié)果時都能超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。這在領(lǐng)導(dǎo)眼里是非常出色的一種行為，畢竟你的行動讓他知道你是一個靠譜的人，交代給你的任務(wù)他們放心。

讓領(lǐng)導(dǎo)放心，雖然簡單的5個字，卻已經(jīng)把他們的實力充分地展現(xiàn)出來了。職場生活就是這樣，非常現(xiàn)實，不論你跟領(lǐng)導(dǎo)啥關(guān)系，如果不能讓他放心，他是一定不會交給你的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)上面有老板，老板要面對的是整個社會的競爭者。

沒有人愿意把未來交給一個不靠譜的人，你我都是如此！你說呢？