職場中，情商勝于智商
情商是一種體察他人情緒的能力。一個(gè)情商高的人，能夠更快的讀懂別人的內(nèi)心，從而迅速做出對(duì)下一步行動(dòng)的判斷。其實(shí)，人與人之間的智商水平相差不大，進(jìn)入到職場中，每個(gè)OL都有聰明睿智的一面。但聰明的背后，關(guān)乎“情商”的那份親和力，卻是決定一個(gè)OL職業(yè)前途的最終競爭力。“銳氣藏于胸，和氣浮于臉”，辦公室里，大家總是更喜歡那些辦事精干但為人體貼的同事，因?yàn)?，你給予別人的不僅僅只是關(guān)懷的問候，更是一份尊重。在職業(yè)平臺(tái)上，唯有尊重，才能換來尊重。
辦公室里，遠(yuǎn)離“是非地”
每一家公司里，都有幾個(gè)“是非區(qū)域”，比如洗手間，比如茶水間，比如休息室。這些地方，是閑暇時(shí)的是非集散地，每個(gè)人工作累了，都愛到這里講講八卦、聽聽緋聞。于是不少白領(lǐng)女，就是在這樣散漫的環(huán)境中講了不該講的話，又被某些別有用心之人傳遞到了上司的耳朵里。職業(yè)生涯岌岌可危。當(dāng)然，那些榜樣OL們不會(huì)犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，即便呆在這些地方，也會(huì)緊緊閉牢自己的嘴，她們心里十分清楚：一旦圈入是非，一個(gè)人的職業(yè)前途必然受影響。榜樣OL第一步，遠(yuǎn)離是非，少談八卦！
永遠(yuǎn)不做老好人
每一家職場，都不會(huì)真正歡迎“好好先生”，一個(gè)老好人，等同于無原則無立場無能力的職場“三無人員”。一個(gè)只會(huì)和稀泥充當(dāng)和事老的白領(lǐng)，不論同事還是上司，都帶有幾分的輕視。因?yàn)椋桓覉?jiān)持自己的主張，代表這個(gè)人缺乏一種強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)力和責(zé)任感。每一個(gè)榜樣OL，都懂得說“不”，每當(dāng)她內(nèi)心中有自我意見的時(shí)候，她會(huì)盡可能好的表達(dá)出來，也許這意見最終沒被采納，但一個(gè)敢于提自我建議的職員，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)，能獲得上司的重視。如此一來，沒準(zhǔn)兒下一個(gè)升職的機(jī)會(huì)就是你！
職場中的白領(lǐng)新銳們高喊：“我要我的精彩人生！”
榜樣OL們會(huì)告訴他們：膽量+情商，精彩必然離你不遠(yuǎn)了！
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