2011年通過選調(diào)生考試進入體制內(nèi)，至今...
2011年通過選調(diào)生考試進入體制內(nèi)，至今已經(jīng)工作9年，歷經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)信局、政府辦、財政局等部門。走了不少彎路也掉了不少坑，在30歲的年齡終于摸到了一點竅門，處理工作問題人際關(guān)系開始游刃有余，漸入佳境了?，F(xiàn)在把我這幾年工作總結(jié)出的一些經(jīng)驗分享給大家。
一、體制內(nèi)很多人都有一些或明或暗的背景，不論你有沒有背景，不要給單位同事或者工作中有瓜葛的人“交底”。比如你新去一個單位，同事跟你打聽是通過什么途徑調(diào)入的，這個時候就可以笑而不語。體制內(nèi)也有拜高踩低的小人，有不懷好意的競爭者，摸不清你的底，至少可以讓他們不敢輕舉妄動。
二、絕對不要越級匯報。作為剛參加工作的年輕人，對工作一腔熱情，對上級領(lǐng)導的賞識非常看重，很容易就會犯這一條。事實情況是大領(lǐng)導不會因為一兩次匯報就看中你，提拔你，而你越級匯報就得罪了你的直接領(lǐng)導。如果你的直接領(lǐng)導給你穿小鞋，對你評價不好，你的工作是絕對開展不好的，更遑論讓大領(lǐng)導欣賞了。如果大領(lǐng)導越級向你交辦了工作，正確的做法是先向直接領(lǐng)導報告此事，征得如何辦理的指示，在完成工作后向直接領(lǐng)導匯報，由直接領(lǐng)導向上級報告（有的比較大氣，信任你的直接領(lǐng)導會在審閱簽字后讓你去大領(lǐng)導面前匯報，這種情況答主也遇到過，這時候就要保持心態(tài)平穩(wěn)，就事論事，不要妄想通過一次匯報得到額外的東西）。
三、要學會掩飾自己的進取心，不要表現(xiàn)得過于上進。誠然，不少領(lǐng)導都是正直，積極的。但仍然有一部分“不懷好意”的領(lǐng)導，在你表現(xiàn)出強烈上進心后會利用你的上進心，做出一些不利與你的行動。尤其是女生，一定對職務(wù)的提升表現(xiàn)得淡然一點，哪怕心理十分想，也要表現(xiàn)出“只想把手上工作做好，其他的隨緣”的態(tài)度。這不是教你虛偽，而是保護自己的方法。
四、不要跟同事吐槽領(lǐng)導，單位。這一條應(yīng)該很多人都明白。同事既是工作伙伴，也是競爭對手。也許你不經(jīng)意的幾句話哪天傳到領(lǐng)導耳朵里，會對你產(chǎn)生不良影響。正確的做法是，同事聚攏討論單位領(lǐng)導的時候你一定不要參加也不要附和，埋頭做事，少說是非。
五、不要跟身邊親近的人炫耀自己的成績，要多談自己的辛勞付出，遇到的困難。人是很復雜的動物，既希望自己的朋友過得好，又不希望朋友過得比自己好。你的炫耀也許給你們的友誼埋下了隔閡的種子，也造成了嫉妒心強的人起意攻擊你。
六、多鍛煉自己的文筆，就算不當筆桿子，也要寫一手好文章。體制內(nèi)會寫材料的重要性大家都明白，各種工作都需要通過材料總結(jié)，匯報。做得好，也需要寫得出。據(jù)我觀察，各級領(lǐng)導中大部分人寫材料的水準都很高。實際上總結(jié)，表達，提煉的能力也是思維能力的體現(xiàn)。如果你自認文筆一般，現(xiàn)在就學習練習起來吧。
七、要多和領(lǐng)導交流，不光交流工作，也可以報告一些個人的問題。領(lǐng)導要了解你，才能信任你，重用你。找機會和領(lǐng)導聊一聊工作以外的私事，交流一下思想。對工作是有幫助的。
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