前年，一家族有兩位本科大學(xué)生同時畢業(yè)，差不多同時都在本市各自找到了一份工作：一個在某國有建筑公司綜合部辦公室供職，一個被一家私營服裝進(jìn)出口公司錄取，在外貿(mào)部做了一名普通員工。時至今日，兩位大學(xué)生已在各自的單位供職一年有余，讓我們來曬一曬他們的工資單，看國企與私企之間有什么區(qū)別——
前3個月，供職私企的大學(xué)生月基本工資1500元，各種附加收入300元，沒有享受任何社會保險和住房公積金，遇到傳統(tǒng)節(jié)日能得到一桶5升的食用調(diào)和油以及幾十元節(jié)日食品；而供職國企的大學(xué)生月基本工資1200元，各種附加工資260元，享受五大社會保險，享受職工住房公積金福利，遇到傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)200元錢和一桶5升的食用調(diào)和油以及和一袋20斤的精加工香米。
第4個月，私企的大學(xué)生基本工資增加到1800元，附加收入變化不大，依然沒有享受任何社會保險；國企的大學(xué)生基本工資增加到1500元，附加工資照舊，五大保險住房公積金照舊。
第6個月，私企大學(xué)生基本工資增加到2100元，附加收入照舊，但去省外參展每天有120元的補貼，傳統(tǒng)節(jié)日福利照舊，依然沒有享受任何社會保險和公積金；國企大學(xué)生基本工資增加到1650元，附加工資照舊，傳統(tǒng)節(jié)日福利照舊，社會保險、公積金福利照舊。
第8個月，私企大學(xué)生基本工資激增到2850元，而且從第七個月開始，享受社會養(yǎng)老保險和工傷醫(yī)療保險，其他收入和福利照舊；國企大學(xué)生基本工資照舊，其他收入福利照舊，五大社會保險、公積金照舊。
一年后，私企大學(xué)生已升任部門小組負(fù)責(zé)人，基本工資調(diào)整為3500元，其他收入福利照舊，年終獎金3500元；國企大學(xué)生仍是普通科員，但基本工資調(diào)整為1800元，其他收入福利照舊，年終獎金2000元。
另外，私企大學(xué)生作息時間為每周休息一天（加班另有加班費），國家法定節(jié)假日春節(jié)連休5天、國慶節(jié)連休3天，其他節(jié)假日只休息一天（不借雙休日），春節(jié)除發(fā)食用油和食品外，還可得到300元過年紅包；國企大學(xué)生作息時間為每周休息兩天，并全部享受國家法定節(jié)假日，春節(jié)除油和米外也能得到400元的紅包。
今后發(fā)展預(yù)測：私企大學(xué)生假如升任部門經(jīng)理，基本工資可增加到4600元以上，年終獎金為一萬元，其他收入和福利變化不大，但每年都有機(jī)會去上海華交會和廣州廣交會參展，如公司有去國外參展的機(jī)會也非他莫屬，而且在參展過程中承攬到了外貿(mào)業(yè)務(wù)可享受2%的提成；而國企大學(xué)生如仍然升不了職的話，其基本工資最高調(diào)至2200元，但有幸能升任部門副職，基本工資調(diào)整為2800元，部門正職，其本工資為3200元。部門副職年終獎金為3000元，正職為4000元。不過，在國有企業(yè)，一個大學(xué)生要升任部門負(fù)責(zé)人，非得苦干三五年甚至十多年才能如愿。在現(xiàn)實中，有的大學(xué)生在單位干了七八年仍然是普通職員，而且這種現(xiàn)象很普遍。
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