凰家看臺｜北大博士和國足隊長，最終走上了同一條路
凰家看臺2022年05月17日 13:24:51 來自北京137人參與33評論作者｜張賓
編輯｜豐臻
新聞連連看，才會更有意思。
近日，一個北大女博士競聘城管崗位的新聞火了。她的專業(yè)是原子核物理專業(yè)，接下來的職業(yè)生涯她不需要與原子彈打交道，而是要智斗賣茶葉蛋的小商小販。“造原子彈的，不如賣茶葉蛋的”，這曾經(jīng)是一個時代的印記。如今這個時代遠去了，現(xiàn)在的趨勢是造原子彈的不如管賣茶葉蛋的。這里面牽扯到一個對我們來說極為抽象，卻有極為熟悉的詞匯——“編制”。
昨天，前亞洲足球先生、國足隊長鄭智的去向趨于明朗。他將離開中國職業(yè)足球賽場，成為廣州體育學(xué)院足球?qū)W院的主教練。這個教練資格擁有大學(xué)本科院校正式編制。
鄭智
不約而同，北大原子核物理專業(yè)的女博士與中國最好的足球運動員都選擇了編制。我不得不寫下那句俗不可耐的網(wǎng)絡(luò)流行語——“宇宙的盡頭是編制”。
每個人都有選擇個人職業(yè)的自由，而且革命工作也不分高低貴賤。但是尊重個人的選擇并不代表著我能夠理解他們的決定。北大女博士選擇去當(dāng)城管是對個人積累多年的專業(yè)才華的暴殄天物；鄭智離開更需要專業(yè)人才的職業(yè)足壇，去學(xué)校里當(dāng)老師，也有點“高射炮打蚊子”的意味。
他們的選擇并不是個案。大學(xué)畢業(yè)生對公務(wù)員崗位趨之若鶩，各行各業(yè)的精英仍然迷戀著編制的光環(huán)。在中國體壇，做出相似選擇的冠軍們比比皆是。年初的時候，河北體育局國家機關(guān)公務(wù)人員招考引起熱議，其中教練員崗位要求報考者獲得過奧運會鉛球比賽前3名。這不就是為奧運冠軍鞏立姣量身定制的嗎？鞏立姣也“不負眾望”，公開向網(wǎng)友表示已報名。
貴為前中國體壇“一哥”，孫楊也沒有擺脫對編制的迷戀。在被禁賽之前，他被擢升為浙江體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院訓(xùn)練處副處長，成為了在役就擁有了處級職位的運動員。不知道現(xiàn)已成為帶貨網(wǎng)紅的他是否被剝奪了副處長的頭銜。
鄭智是中國足球的代表人物之一
鄭智本是職業(yè)運動員，經(jīng)歷過市場化程度最高的英超聯(lián)賽，也經(jīng)歷過金元時代的中超聯(lián)賽，一直生活在體制外的舞臺上，所以他的選擇比原本就在體制內(nèi)的鞏立姣和孫楊更讓人覺得“突?！?。
擁有編制可以繼續(xù)為人民服務(wù)，是光榮的職業(yè)選擇。但是，過于強調(diào)這一理由，多少有點自欺欺人。編制之所以擁有如此誘人的光環(huán)，并不僅僅是擁有為人民服務(wù)的屬性，而是旱澇保收的待遇機制，以及擁有更受人尊重的社會地位。
疫情的大背景下，編制外的從業(yè)者們受到了更多束縛，而擁有編制的人士即便隔離在家也無生存之虞，職業(yè)的優(yōu)越性盡顯無疑。
除此之外，各行各業(yè)的精英們紛紛選擇墜入編制的“籮筐”，一個很重要的原因是自身所處行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重。
中國足球就是最典型的例子。行業(yè)一夜入冬，滿目蕭瑟。在房地產(chǎn)足球浪潮退去之后，從業(yè)者們不再擁有令人艷羨的收入和社會地位，很多人反而淪為了討薪者，甚至卑微到只能在微博上討薪。即便不被欠薪，他們中的很多人也要忍受著社會各界的冷嘲熱諷。中國足球儼然成為了馬路邊的公用痰盂，人人都可以往里面啐一口痰。
此前國足隊長吳曦帶頭向老東家蘇寧討薪
越來越多的專業(yè)人士不愿意再趟這攤專業(yè)的渾水。他們退役后轉(zhuǎn)型做教練員，其實是一樁苦差事，不僅收入不高，還需要刻苦鉆研業(yè)務(wù)。在抖音上當(dāng)個網(wǎng)紅，或者去媒體平臺做評論員，隨便動動嘴皮子鈔票就到手了，何必自討苦吃。當(dāng)然，在已衣食無憂的情況下，若有機會進入體制內(nèi)，其優(yōu)越性又遠超當(dāng)網(wǎng)紅或者評論員。
久而久之，一個惡性循環(huán)的深淵已經(jīng)形成。
很長一段時間內(nèi)，鄭智都是國內(nèi)最出色的球員，留過洋，拿過亞洲足球先生（中國足壇唯二，另一個是范志毅）?！奥N楚”已不足以形容鄭智在中國足壇的地位，他就是拿過“國服”標(biāo)志的王者。世界上任何一個地方，這種級別的球員退役后，都會繼續(xù)在行業(yè)里深耕，因為他本身的存在就已是行業(yè)文化的一部分。哪怕中國足球正處于低谷期，大家也期待這樣的角色能夠在寒冬之際堅守下來，以領(lǐng)袖角色身份陪伴、助力行業(yè)走出低谷。但沒有。這樣的榮耀王者選擇躍入編制的大網(wǎng)之中。
馬化騰最近的一篇講話上了熱搜，他的觀點是建議大家“去做難而正確的事，為國家與時代創(chuàng)造更大價值”。但尷尬的現(xiàn)狀就是：更多人都去選擇了容易且無法最大化實現(xiàn)個人價值的行業(yè)。
回到編制這個宏大的時代命題。我并不是戴著有色眼鏡來看待編制，但這里面涉及兩個深層次的話題：其一，選擇編制的初衷是什么？其二，青年才俊們一窩蜂選擇涌入體制，是時代之幸，還是時代之殤？
作為國足極具影響力的人物，鄭智的選擇讓人唏噓
如果選擇編制的初衷是最大化實現(xiàn)個人價值，這無可厚非。但是，北大女博士與鄭智的選擇之所以會引發(fā)熱議，歸根到底還是因他們的選擇無法充分發(fā)揮其才能，是對人才的浪費。
當(dāng)越來越多的人選擇編制，表明社會面的活力在下降，內(nèi)卷在加速。公務(wù)系統(tǒng)是這個社會的必要支撐，但里面的部門都是職能部門，并不直接創(chuàng)造社會財富，各個行業(yè)才是這個社會的源動力。當(dāng)精英們瘋狂從社會面涌向編制內(nèi)，或許證明社會面存在一定程度的紊亂。從這個角度來講，亞洲足球先生擁抱一個本科教師的編制，難免會讓我們覺得別扭。
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