能夠堅持這么多年，不容易?。『芏嗳硕贾肋@個名字，并且因為一首歌“董小姐”而稱她“董小姐”，似乎在說她的脾氣大，而她也一直以“敢放嘴炮”廣為人知，常有驚人之語，引發(fā)輿論的熱議?？墒?，看了她的履歷，雖然榮譽很多，真正掌權(quán)格力只有四年。格力是國企。
董明珠自1994年底出任經(jīng)營部部長以來，領(lǐng)導(dǎo)的格力電器從1995年至2005年，連續(xù)11年空調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、市場占有率均居全國首位。
2005年11月，再次榮登美國《財富》雜志評選“全球50名最具影響力的商界女強人榜。
2007年，出任格力電器股份有限公司總裁。
2009年10月，格力董明珠入選英國《金融時報》全球50大女性CEO。
2010年榮獲“中國上市公司最受尊敬10大功勛企業(yè)家”、英國金融時報“全球最具影響力50名商業(yè)女強人”（名列第五）、美國《商業(yè)周刊》“十年商業(yè)女性領(lǐng)袖大獎”。
2011年榮獲“2010CCTV中國經(jīng)濟年度人物”創(chuàng)新獎，也是唯一獲得“2011年度中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎”的女性。
2012年5月，格力電器宣布，公司總裁董明珠正式被任命為格力集團董事長。7月榮獲石川馨—狩野獎，成ANQ首位獲此殊榮女性。
2013年位列2013福布斯亞洲商界權(quán)勢女性榜第十一名。
2015年《福布斯》亞洲商界權(quán)勢女性的50位榜單位于第4位。
2015年，入選“十三五”國家發(fā)展規(guī)劃專家委員會成員。
去年6月份，有報道稱董明珠與前格力董事長朱江洪鬧矛盾，雙方很不愉快。
據(jù)說今年10月28日，董明珠對中小股東發(fā)飆，“我進(jìn)來不鼓掌，這是第一次”、“格力沒有虧待你們！我講這個話一點都不過分”、“我5年不給你們分紅，你們又能把我怎么樣？”
另外，董明珠時代累計分紅255.68億元。享受格力電器高分紅好處的不僅僅是中小股東，董明珠個人也因為格力電器的高分紅，獲利頗多，累計獲得現(xiàn)金紅利2億元。
不過，之前就有消息說董明珠已于10月下旬被免去了格力集團董事長的職務(wù)。珠海市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，按照規(guī)定，上市公司和所屬集團的董事長一般是不能兼任的，“現(xiàn)在國資委是在慢慢理順這個關(guān)系，是正常的人事調(diào)整，不會影響到格力電器的經(jīng)營?！?strong>格力集團董事長屬于市屬干部，代表國資委，格力電器是股份公司屬純企業(yè)，SO……
其實，這幾年的業(yè)績看，董明珠的強勢并沒有取得對應(yīng)的成果。這應(yīng)該是最大的問題。尤其是收購珠海銀隆的方案，引發(fā)震動極大。太愛搞一言堂，顯然，不可能長久。
我們可以看到，格力電器相關(guān)人士向記者表示董明珠已不再在格力集團任職，今后僅為格力電器的董事長兼總裁和法定代表人的消息屬實。格力集團董事長屬于市屬干部，代表國資委，格力電器是股份公司屬純企業(yè)，該人士表示，董明珠被免任是因為國企改革規(guī)定其不能同時擔(dān)任集團和格力電器公司董事長，珠海幾家國企上市公司都會調(diào)整。
對這次調(diào)整，外界有點不明所以。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，此次調(diào)整，或與國企改革、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得兼職過多有關(guān)，董明珠此前既是格力集團董事長，又是下屬企業(yè)格力電器的董事長，故此次調(diào)整其實為企業(yè)內(nèi)部的正常安排。
我們再來看看董明珠的簡歷，董明珠1990年進(jìn)入格力做業(yè)務(wù)經(jīng)理。1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長。
2007年，出任格力電器股份有限公司總裁。2012年5月，格力電器創(chuàng)始人朱江洪卸任格力集團董事長、黨委書記和總裁職位，徹底退休，由董明珠接任格力集團董事長一職。
2016年10月18日，董明珠卸任珠海格力集團有限公司董事長、董事、法定代表人職務(wù)。
董小姐被免職，相信很多人都會拍手就好，落井下石，但是我覺得有點可惜，這個做法不妥；客觀的說董明珠對于格力的貢獻(xiàn)是不可磨滅的；董明珠的個人成長也是非常勵志的，這位精英女強人身上的諸多品質(zhì)是值得我們學(xué)習(xí)的；
很多人覺得之前的股東大會發(fā)飆是董明珠被免職的原因，這可能是國家的某些規(guī)定有關(guān)，董明珠免去格力董事長職務(wù)，只在格力電器任職！下面我就簡單的講講自己的看法吧：
第一：董明珠與格力
董明珠從1990年進(jìn)入格力做業(yè)務(wù)經(jīng)理，1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長，2007年，她出任格力電器股份有限公司總裁。
2012年5月，格力電器宣布，公司總裁董明珠正式被任命為格力集團董事長。
2016年10月18日，董明珠卸任珠海格力集團有限公司董事長、董事、法定代表人職務(wù)。
看似一路開掛的人生，從一名基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)員到董事長期間的付出是巨大的，她曾在寒冬和酷暑中推銷產(chǎn)品，她曾坦言對家庭和孩子虧欠很多，她覺得辛苦是肯定的，但是最后收獲得到的快樂是你成功了，你把產(chǎn)品賣掉了，如果我作為一個好的營銷員這個產(chǎn)品賣不掉不能稱之為好的營銷人員。
董明珠某種意義上已經(jīng)成為格力的精神坐標(biāo)，她一旦離開我覺得格力少了精神領(lǐng)袖，其方向和未來值得思考啊！
第二：董明珠在格力
珠海格力電器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、格力標(biāo)志服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。
好空調(diào)、格力造的slogan早已深入人心，董明珠居功至偉，其空調(diào)技術(shù)確實已經(jīng)國內(nèi)領(lǐng)先，達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)這是不可否認(rèn)的；
但是近年來董明珠在小家電領(lǐng)域、在手機領(lǐng)域甚至本次股東大會上說的新能源汽車都想嘗試，很多人開始嘲笑她胡亂搞；之前有人說格力做的手機若是開機動畫是董明珠就不會買，呵呵呵，我想說的是這位優(yōu)秀的女性企業(yè)家是值得尊敬的；
她曾說：女性在職場打拼首先是要會做人，什么叫做人？就是我要盡職盡力，在自己的崗位上做到最好，誰說我們女性不能撐起一片天？
我覺得這樣一位個性鮮明的企業(yè)家?guī)е?span>締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”的愿景奮進(jìn)的過程中有著其他方面的嘗試也是未嘗不可的！
第三：董明珠其人
人無完人，董明珠曾自曝：缺點是愛罵人；董明珠自曝接任格力集團總經(jīng)理時，把總經(jīng)理投訴信箱設(shè)到廁所、食堂等地，最多一天收到700多封投訴信。關(guān)于中國制造如何走向世界， 她表示要從培養(yǎng)人才開始，董明珠愛才如命：“公司的技術(shù)員，要什么就給什么；
也曾一直自己堅持為格力代言，而之前的與雷軍的10億賭約還未見證，如今就要離開真的有點可惜；作為網(wǎng)友來噴，我覺得自己有實力之后再去噴才好，不管如何，董明珠為格力所做的一切，在此次免職時，當(dāng)?shù)闷鹨宦暋岸蠼恪?/span>，當(dāng)?shù)闷鹁W(wǎng)友所發(fā)出的一句感慨！
總的來說，我覺得董明珠的免職對于格力來說是個損失，最后也祝愿董明珠女士可以在其他崗位上繼續(xù)創(chuàng)造奇跡！作為一個嘲笑別人的鍵盤俠，不如自己踏踏實地的做點事情，累積點資本再去評判別人！
我是一個寫了十多年商業(yè)人物的記者，前媒體人。
董明珠
是2012年被任命為格力
董事長的，而現(xiàn)在卸任。其實董明珠的卸任并不奇怪?；⑿峋W(wǎng)研究員李彤就認(rèn)為，鑒于格力電器
的國企屬性，“董明珠永遠(yuǎn)不是格力的主人，珠海市組織部的一張傳真紙就可以決定其任免。這樣的干部，只是傳真紙干部。4年之前，她第一次出任格力電器董事長后提出的目標(biāo)是：用5年時間再造一個格力。營收每年增長200億元，到2017年實現(xiàn)營收2000億元。此后，格力每年都是“踩著小數(shù)點”完成指標(biāo)：2012年，1001.1億元；2013年，1200.43億元；2014年，1400.05億元。
去年6月1日，格力舉行股東大會，董明珠連任董事長兼總裁。而去年董明珠宣布除了做手機外，還要做汽車和路由器。
資深家電專家劉步塵認(rèn)為這是一個不理性的決策。在這么短的時間內(nèi)，宣布進(jìn)入這么多領(lǐng)域，更深層動機可能是為了實現(xiàn)每年增長兩百億營收的預(yù)定目標(biāo)。按照格力公布的價格，每臺手機1600元，5000萬臺就可以實現(xiàn)800億的營收。
但格力手機出師不利，
格力集團
做汽車業(yè)沒有得到股東的支持，雪上加霜的是：去年格力的營收出現(xiàn)了下滑，媒體稱之為董明珠的滑鐵盧！而緊跟著下跌的數(shù)字的就是董明珠現(xiàn)在的卸任！如果僅從數(shù)字看，董明珠并未實現(xiàn)自己的當(dāng)年許諾的目標(biāo)，但從另外一個維度分析，格力集團在董明珠的帶領(lǐng)下實現(xiàn)了一定的擴張，
格力空調(diào)
的知名度也到了一個新高度。但董明珠本人是一個有一說一的人，除了實干之外，以她強硬的性格，并不見得能討好珠海市國資委，所以她的卸任只是缺一個理由而已！我去過兩次珠海，去過格力，在哪里，你能體會到一個女人的辛苦與不易，坦白說，格力又不是她自己的，但為了格力，她放棄了親情！
1995年格力空調(diào)全國貨源緊張，一個經(jīng)銷商找到董明珠的哥哥，希望通過他的關(guān)系拿到3000多萬元的格力空調(diào)，按2%提成給他。經(jīng)不起誘惑，哥哥從南京趕到珠海，卻被董明珠拒之門外。直到現(xiàn)在，董明珠的哥哥仍不認(rèn)這個妹妹。談及此事，她的臉上閃過一絲落寞。
因為工作太忙，她給兒子的關(guān)愛也極其有限。剛?cè)ジ窳r，她的兒子?xùn)|東正讀小學(xué)2年級。那時她媽媽幫她照看孩子。每次回家，孩子也不說話，像個小貓一樣依偎著她。外婆讓孩子早點睡覺，東東總說自己不困，但只要董明珠說“你快去睡吧，我一會就去陪你”，孩子“唰”地一下就竄到床上了。
有一次董明珠要出差，出門后發(fā)現(xiàn)東西落在家里，就趕回去拿，經(jīng)過孩子的房間，她想再看孩子一眼，等她撩開被子，卻發(fā)現(xiàn)孩子正哭得滿臉眼淚。她明白，孩子舍不得她走，又忍著不說出來……東東12歲時第一次坐飛機，他問媽媽，乘飛機那天能不能送他。她說不行，沒時間。兒子又問，能不能讓董明珠的同事去送他，也被拒絕了。
東東到了目的地，格力的工作人員去接他。同事在電話里告訴董明珠，孩子是從機場里沖出來的。那是孩子的不安全感所致。多年后，回憶起這段往事的董明珠感慨：“自己當(dāng)時確實挺殘酷，那時廣州機場比較亂，孩子又小，讓他一個人從珠海乘車到廣州機場坐飛機，真是難為他。
董明珠能成為格力的董事長，是她自己一路奮斗來的，而現(xiàn)在的卸任，只是傳真紙干部的悲哀！
董被免職我覺得很正常，一點都不出乎意料，八個字概括：咎由自取，自作自受。
首先作為一個集團負(fù)責(zé)人屬于國家干部編制，她的言論舉止未免太過輕浮，高調(diào)，有時候甚至言過其實，不著邊際，這與國家對于干部的行為規(guī)范是格格不入的。當(dāng)然讓有關(guān)管理部門只有忍痛割愛，揮淚斬馬謖。
同時，近日股東大會通過網(wǎng)絡(luò)曝光了董的大會發(fā)言格外傲慢，霸道，完全不把股東不放在眼角，一副盛氣凌人的架勢，甚至帶有恐嚇的味道，完全喪失了一個集團領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的豐富和擔(dān)當(dāng)。有關(guān)部門當(dāng)然忍無可忍，必須急于滅火，還股東一個公道，還社會一個和諧，所以把董免職屬于理所當(dāng)然，無可挑剔。
其次，作為集團領(lǐng)導(dǎo)在決策方面也并非董所說的從來不犯錯誤，她不過善于自吹自擂而已。格力手機項目就是其一大敗筆，曾大言不慚格力手機是世界上最好的手機，必定一統(tǒng)天下，非常搞笑的是時至今日，已經(jīng)銷聲匿跡，無處尋覓。
總之，董的免職再一次提醒我們，我們每個人都是普通人，離開了誰地球照樣旋轉(zhuǎn)。只有接地氣，低調(diào)，務(wù)實，不忘初心，才能長久！
根據(jù)魯豫有約定律，這樣的結(jié)果屬于意料之中，NOZUONOFIE，做人還是要低調(diào)，特別是在媒體面前；不過個人覺得，董小姐是故意而為之，因為免職的事肯定不是一兩天就能決定的，冰凍三尺非一日之寒，胳膊拗不過大腿，董小姐能力再強也強不過一紙公文，董小姐只不過是借著魯豫有約發(fā)發(fā)心中的郁悶而已，君不見‘給老子留口飯吃’之類的話，說得莫名其妙，現(xiàn)在回頭看看，明顯是意有所指；國企干部從一開始就注定有天花板，舞臺永遠(yuǎn)成不了天空，這就是國企干部的宿命；當(dāng)然了，英雄造時勢，時勢造英雄，如果沒有國企的舞臺，王石和董明珠之類的能人也許永遠(yuǎn)都無用武之地。
我這個連“小咔”也算不上的發(fā)表點個人言論。
個人感覺這種情況有點算得上是“卸磨殺驢”從“董小姐”上任以來，格力整體的上升是不可磨滅的，但是終究還是被“規(guī)則了”。那么我們分析下原因。
1，性別因素，在現(xiàn)今社會，都在講男女平等，但是真到了這種身份地位女人終究還是沒辦法在男權(quán)社會上“站穩(wěn)腳跟”。
2，個人因素，“董小姐”有點太過于把格力的影響與自己掛鉤了，她有點太過于學(xué)習(xí)，馬云的做法，一個國企，是不允許這種事情發(fā)生的，畢竟國企要的是誰更聽話上誰，而不是誰更牛b上誰。
3，大局因素，格力這個品牌，這個集團，立足于家庭電器，但是不得不說，家庭電器整體行業(yè)已經(jīng)一步步的走下坡路了，而“董小姐”在牛市“手機”上的試水，缺沒讓集團滿意，這點讓其在集團后續(xù)發(fā)展上沒有辦法給上過多的幫助。
4，題外話，一個女人（我不是歧視女性）能做到這種程度必然會在生活中放棄很多，愛情，親情，等等，這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是，她太過于主觀太過于冷漠，簡稱可以說是“滅絕師太”這種性格的人，不管在什么時候都無法讓身邊的人從心底里認(rèn)同。
以上是我的看法，不同想法意見可以在下面回復(fù)。
我覺得還是社會因素吧，當(dāng)你不能給整體帶來利益你注定會被淘汰。其實我更覺得“董小姐”所帶來的策略是長遠(yuǎn)的，而不是短暫的。因為在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)思維之間的關(guān)系還有磨合，都需要一定時間的去緩沖。而格力漸漸都在改革和轉(zhuǎn)型，那么代價就是虧損。一時的虧損那將是對未來的入場卷，也許你現(xiàn)在腰纏萬貫明天你將一無所有，這類的例子太多太多了。
互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域已經(jīng)一片紅海，我覺得傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是需要一定的時間去調(diào)研和預(yù)測是否真的需要乘上互聯(lián)網(wǎng)這艘潛艇。一步走錯也許帶來的是萬劫不復(fù)的，所以還是有謹(jǐn)慎的方案和方法去下這一盤棋。
每一個卓越的企業(yè)家首先絕對是一個智慧的心理學(xué)家和社會經(jīng)濟學(xué)家；能夠洞悉社會發(fā)展的趨勢，把握大多數(shù)人的心理和人性的弱點。
感謝邀請！董明珠被免職格力集團董事長一事，引起許多關(guān)注，眾說紛蕓。對這個事，我覺得這應(yīng)是一次正常的職務(wù)調(diào)整。董目前仍擔(dān)任格力電器的相關(guān)職務(wù)。格力的發(fā)展與董明珠應(yīng)該是分不開的，格力的歷史上應(yīng)該有董濃墨重彩的一頁。此事只所以引起轟動，甚至引起各種無妄猜測，可能與目前國內(nèi)大形勢有一定關(guān)聯(lián)。董打造了格力這一電器帝國，是非同尋常的，這里面有一個企業(yè)文化的傳承問題，退一步說她若離開格力，要說對格力沒有影響，那是不憑良心的話，只是影響程度大小而已，而歸根結(jié)底在其繼任者能否繼承而發(fā)展這一企業(yè)文化，當(dāng)然企業(yè)管理不能僅靠企業(yè)文化，但沒有企業(yè)文化的引領(lǐng)，再好的管理，都無法使怎業(yè)常盛不衰！扯得有點遠(yuǎn)了，現(xiàn)在，董明珠還是格力的董明珠，格力還是董明珠的那個格力，她照舊光彩照人！引人關(guān)注！
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