在工作中，同事之間一直都是一個互幫互助的角色，因此很多人都能在職場中找到跟自己玩得非常好的朋友，最后成為了閨蜜，甚至成為了戀人之類的。
但是如果當關系還沒有好到成為戀人這種程度，勸你不管和同事之間的關系有多好，都要保持適當?shù)木嚯x。這4件事情打死你都不能和同事說，老實人要記住。
1.自己的工資
首先是自己的工資不要和同事透露，就算別人來問你，也不要把實際的工資講出來。有些公司，工資是保密的，禁止員工之間私下討論工資，但是很多人都會忍不住那個好奇心去問別人的工資。
如果當同事問你的時候，你可以描述一下大概區(qū)間，或者反問他，要么就轉移話題，聰明的同事知道你這么回答都不會再繼續(xù)問下去了。
因為在職場中討論工資其實是會有很多的壞處的，如果你的工資比別人的高，別人聽了可能心里會不平衡，心想我和你是一樣的崗位，為什么你的就比較高呢？這在工作中不利于大家的互幫互助。
如果是你的工資比別人低，當你知道了以后，你也會有和別人一樣的想法，最后造成心里不平衡，離職都是有可能的。
而且如果同事之間討論工資被領導聽到了的話，領導也是不會高興的。到最后找你談話或者對你心生不滿，以后也不會再被領導重視了。
2.自己的副業(yè)
第二點就是向同事夸夸而談自己的副業(yè)，如果你說的天花亂墜，怎么樣掙錢，同事叫你帶他一起做，你是帶還是不帶呢？而且有的同事心眼比較小，你不帶他做的話，他可能還會向領導打你的小報告，說你工作不專心，每天想著去搞其他的副業(yè)。
如果領導聽到了這種話，對你以后也不會再信任，因為不知道你什么時候會走，因為你沒有把重心全部放到工作中來。
3.同事和領導的壞話
第三點就是不要說同事和領導的壞話，如果你覺得他比較可信，向他說了其他同事的壞話，可能他也會有相信的人，到時候把你所說的話告訴其他人。
最后一傳十，十傳百，傳到那個被你說壞話的同事耳朵里面，你們兩個就不會有很好的相處了，可能到時候兩個結成了仇怨，也不利于自己在職場中工作。
和同事說領導的壞話就更不行了，就像上面所說的，同事還是會有自己信任的人，到時候傳到領導的耳朵里，那就更是搬起石頭砸自己的腳了。
領導針對你的方法可是有很多種的，到時候你應付都應付不過來，又怎么能向領導解釋呢？而且這種說壞話的行為本來就是不好的，自己也不占任何的道理，到時候領導針對你，你也沒有辦法反駁他，最后只能一走了之。
4.工作技巧和經驗
第四點就是自己的工作技巧和經驗，每個人的工作都是不一樣的，可能崗位一樣，但是每個人的工作內容或多或少都會有一點差異。
如果你將自己的工作中的技巧告訴對方，但是又不適應他，他可能還會因此埋怨你教他一些沒用的東西。
而且中國有句俗語，教會徒弟餓死師傅，自己的技能藏在心里就好了，如果告訴給了同事，他最后又學到了你的技巧，并且超過了你，對自己的職場發(fā)展也是很不利的。這也并不是藏私心，而是現(xiàn)實職場就是如此。
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