單位越亂的時(shí)候,越是要少說話!在體制內(nèi)工...
在體制內(nèi)工作多年,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思的現(xiàn)象,單位的“一把手”往往是該單位的風(fēng)向標(biāo)。如果“一把手”工作作風(fēng)扎實(shí),主要精力在工作上,那么單位的工作氛圍就會(huì)比較濃厚;如果“一把手”心思精力外移,比較注重搞人際關(guān)系,那么單位里溜須拍馬的人就會(huì)多一些。
也就是說,“一把手”是什么主導(dǎo)思想,單位的風(fēng)氣就是什么樣子。
我就曾遇到過一個(gè)比較注重人情世故的領(lǐng)導(dǎo),單位工作秩序比較混亂,很多人都“摸魚”去了,那些扎實(shí)干工作的人也不怎么受重視。受領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的影響,單位里流言蜚語比較多,很多人在下面隨便說句話,很快就傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里了。那時(shí),你可以“摸魚”不好好干,但是你絕對(duì)不能亂說話,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)收拾你。
后來,我就發(fā)現(xiàn)了,越是單位工作秩序混亂的時(shí)候,越是要少說話,甚至是不說話。因?yàn)楹煤酶刹灰欢軌虻玫娇隙ǎ莵y說話肯定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)。那么,當(dāng)我們所在的單位風(fēng)氣不好的時(shí)候,到底應(yīng)該怎么辦呢?
首先,要擺正心態(tài)。一個(gè)單位的風(fēng)氣怎樣,大部分因素在于領(lǐng)導(dǎo),作為下屬我們并沒有多少?zèng)Q定權(quán)。與其做個(gè)憤青,吐槽抱怨,不如坦然接受現(xiàn)實(shí),盡可能地在糟糕的環(huán)境中保護(hù)好自己。
其次,要干好本職。單位風(fēng)氣不好,并不是我們丟掉職業(yè)精神的借口,相反在這種環(huán)境下,我們更應(yīng)堅(jiān)守自己,把自己該干好的工作干好。當(dāng)然,也要把握好“度”,防止被推責(zé)甩鍋。
最后,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。單位工作秩序混亂,大家都在“摸魚”,這時(shí)候千萬不要隨大流荒廢青春,要運(yùn)用好閑暇的時(shí)間,不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,以待機(jī)會(huì)來臨時(shí)跳出糟糕的環(huán)境。
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)
點(diǎn)擊舉報(bào)。