華為公司治理架構(gòu)
人力資源政策理念跟公司價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配的循環(huán)聯(lián)系在一起。
HR如何做到“以客戶為中心，以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向”
華為人力資源運(yùn)營(yíng)架構(gòu)：
組織形態(tài)：組織設(shè)計(jì)與變革管理的業(yè)務(wù)框架：
職位管理：價(jià)值評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)
組織規(guī)模管理：分灶吃飯，自我發(fā)展，自我約束
華為大學(xué)組織架構(gòu)：
華為大學(xué)愿景、使命和理念
（如果喜歡，關(guān)注一下我的頭條號(hào)：@蘿卜君HR，感謝支持）
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