隨著社會的發(fā)展，分工不斷細化，各類新興行業(yè)逐漸崛起，高情商的人也被越來越多的公司所重視。畢竟無論是在生活中還是在工作上，情商都起到了一個至關重要的作用，尤其是在現如今的職場，情商更是占據了一個極其重要的地位，高情商的人總是能夠受到大家的歡迎，在對待任何事情保持頭腦冷靜，會聊天、懂說話，在職場中自然更具有競爭力。那么在職場中如何成為一個提高自己的情商，從而讓領導另眼相看的人呢?職場提高情商的4種方法

　　職場中高情商的人，懂得培養(yǎng)以下4種能力，只要掌握你也能夠讓領導另眼相看!

　　01控制情緒的能力

　　“泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬”，在生活或者工作中，不管是快樂又或者是憂傷，能夠有效控制自己的情緒，則是一個人成熟的表現。情商高的人總是能夠控制自己的情緒，在工作中不為情緒所影響，這是一種職場生存的智慧。所以在職場中控制好自己的情緒，也是一種提高情商的表現。

　　02換位思考的能力

　　高情商的人更加懂得換位思考，他們總是能夠站在別人的角度去思考問題，能夠理解他人的處境，從而做出相對于正確的策略，這也是他們?yōu)槭裁礃I(yè)績普遍都比較好的原因，因為他們能夠很好的站在客戶的角度去思考問題。同時他們也能夠站在領導的角度思考問題，從而為領導解決問題，領導又如何不為其所動呢。

　　03敢于承擔責任的能力

　　高情商的人更加勇于承擔責任，他們能夠最大程度用自己所能，去給公司創(chuàng)造更多的價值，而且不管是不是自己職責內的工作，他們也能承擔好相對應的責任，而非把工作當成一種負擔，認真負責的態(tài)度，實實在在的做好每一件工作，都能夠給領導看在眼里，領導自然能夠更加放心的把工作交給他們，機會多了，升職自然是遲早的事。職場提高情商的4種方法

　　04、廣泛交際的能力

　　良好的溝通能力，高超的社交技能，不僅能夠給他們帶來更多信息上的知識，也能為他們提升個人魅力。在職場中，社交能力強總能夠得到領導們的賞識，如果只是懂得賣力苦干，對于公司來說你的價值就不過如此了。一個人的成功不單單只是因為他的能力，還包括人際交往的寬度，只有讓公司看到你展現出更多的個人能力，你才擁有更多的價值，公司才會更加愿意培養(yǎng)你，從而給你更多的資源。

　　小編覺得，一個真正高情商的人并非只是會耍小聰明，而是在多方面的能力上他們投入了更多的努力，懂得控制情緒的能力、換位思考的能力、敢于承擔責任而且擁有更加廣泛的交際能力，才能造就他們現在的成功。也就是說他們的成功完全不是偶然，同時，只要你也懂得培養(yǎng)這4種能力，你也是可以讓領導對你另眼相看!職場提高情商的4種方法

　　想要在職場混得比較好，還是需要一門很重要的東西，那就是口才，如何才能有一門好的口才呢?那么，就得需要去找合適的老師來指導自己了，豆瓜訓練自06年創(chuàng)辦以來，已經是有十幾年的教學經驗了，豆瓜訓練本著為學員著想，要學員一遍又一遍的上臺演講之后，指導老師指正后會感覺非常不一樣的。豆瓜訓練的當眾講話課程就是讓您想說敢說知道說什么知道怎么說。在人多的場合積極參與，可以輕松自信、條理清楚、重點突出、生動形象的發(fā)言。

　　【學習人際溝通，去豆瓜訓練】