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取消教師職稱評(píng)審,弊端更大!自然晉升并非良策,這樣做可能更好

文|教而育之(教而不育謂之術(shù),教而育之謂之道!聊身邊教育,分享育人之道)

某市中小學(xué)具有高級(jí)職稱的教師共3789人,在這些高級(jí)職稱教師中,繼續(xù)作為教學(xué)骨干,在畢業(yè)班任職的占16.8%,繼續(xù)在教學(xué)一線的占39.2%,轉(zhuǎn)崗或做后勤工作的占42.7%,長(zhǎng)期病養(yǎng)的占1.3%。

很多中小學(xué)教師評(píng)上高級(jí)職稱后,就有了“船到碼頭車到站”的感覺,做班主任、教升學(xué)班的工作熱情淡了,也不再做課題、寫論文了,帶徒弟、做項(xiàng)目的奉獻(xiàn)精神少了,更不想勇挑重?fù)?dān)了。憑經(jīng)驗(yàn)上課,憑資歷做事,靠“老本”度日, 不求有功,但求無過。用時(shí)髦的詞來說,就是“躺平”了。

一方面,很多一線教師在晉升高級(jí)職稱的路上痛苦掙扎,另一方面,晉升為高級(jí)職稱后的老師們,就開始放飛自我,自由飛翔?,F(xiàn)行的教師職稱評(píng)審制度確實(shí)有弊端,很多老師呼吁取消教師職稱評(píng)審制度,采用自然晉升的形式,這樣對(duì)每個(gè)老師都公平。表面上看,確實(shí)是這樣,其實(shí)取消現(xiàn)行的職稱評(píng)審制度,采用“自然晉升”模式,弊端更大!

老師們晉升高級(jí)職稱的“初心”是什么?

對(duì)于教育工作,老師們的“初心”很重要!

老師們的“初心”可以分為三個(gè)檔次:第一檔,超越了世俗的功利,參與教育教學(xué)工作,時(shí)刻都是幸福的,擁有自己的教育理想,“高級(jí)職稱”對(duì)這些老師來說,只是“副產(chǎn)品”;第二檔,以晉升“高級(jí)職稱”為目的,不管是寫論文、做課題、參加各類比賽,還是認(rèn)真教學(xué),考出好成績(jī),都是為了評(píng)職稱,這樣的初心與“功利”有關(guān);第三檔,不關(guān)心職稱,參加教育工作是陰差陽錯(cuò),沒有熱愛,只是為了混口飯吃(這類人極少)。

“初心”為第一檔的老師極少,當(dāng)然或許剛剛參加教育工作的時(shí)候,大家的“初心”都在第一檔,但是殘酷的現(xiàn)實(shí)把你的“初心”變成了第二檔。具有第二檔“初心”的老師們最多,當(dāng)晉升高級(jí)職稱變得“功利化”,晉升成功之后,人生就失去了目標(biāo),前進(jìn)就失去了動(dòng)力,渾渾噩噩度日。

由于“高級(jí)職稱”受單位結(jié)構(gòu)比例限制,“狼多肉少”的現(xiàn)狀使一些老師努力一輩子也晉升不了高級(jí)職稱,甚至只有帶著遺憾退休,而晉升成功后的老師們,失去了工作動(dòng)力,開始“混日子”。沒有機(jī)會(huì)晉升高級(jí)職稱的老師,痛苦!晉升成功之后的老師,“躺平”!這都不利于教育事業(yè)的發(fā)展,取消老師職稱評(píng)審制度就能解決問題了嗎?

取消教師職稱評(píng)審,采用“自然晉升”模式,弊端更大!

教師職稱評(píng)審制度確實(shí)有弊端,國家也在不斷改革,有人建議完全取消教師職稱評(píng)審,采用“自然晉升”模式,這樣對(duì)所有人都公平,大家都能接受,是最好的解決職稱弊端的辦法,這樣做真的好嗎?

這樣做其實(shí)弊端更大!

很多教師之所以努力教課,用好的教學(xué)成績(jī)來換取優(yōu)秀證書,雖然帶有“功利心”,是為了晉升職稱,但是在努力教學(xué)的路上,受益的不是學(xué)生嗎?

試想一下,如果采用“自然晉升”模式,10年教齡自動(dòng)晉升中級(jí)職稱,20年教齡自動(dòng)晉升副高職稱,30年教齡自動(dòng)晉升正高職稱,老師們的工作還有動(dòng)力嗎?帶著“功利心”去工作固然不對(duì),但是連“功利心”沒有,從開始上班就過上盼退休的生活,你以為我們的教育還會(huì)有希望嗎?

取消教師職稱評(píng)審,看似最公平,也一勞永逸,實(shí)則隱患很大,弊端更多!

這樣做可能更好!

現(xiàn)行的教師職稱評(píng)審制度,基本上“能上不能下”、“一評(píng)定終身”,只要評(píng)上了高級(jí)職稱,一輩子就不用努力了,這也正是高級(jí)職稱教師選擇“躺平”的原因。

要想改變讓教育變得有希望,建議采用“能上能下”的職稱評(píng)審制度,對(duì)于業(yè)績(jī)不合格的高級(jí)職稱教師要降低職稱級(jí)別,當(dāng)然對(duì)初級(jí)、中級(jí)教師中業(yè)績(jī)突出的,要破格晉升?;蛟S只有這樣,才能讓老師們時(shí)刻保持工作熱情,有利于教育事業(yè)的發(fā)展。

我是教而育之,感謝您的閱讀,也感謝您的轉(zhuǎn)發(fā)、關(guān)注、評(píng)論、收藏、點(diǎn)贊。

發(fā)布于:河南省
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