很多人有個(gè)錯(cuò)誤的觀念，認(rèn)為報(bào)名個(gè)課程，加入個(gè)培訓(xùn)，就是加入人脈圈了。
哈哈，自己成為了韭菜，還在那沾沾自喜。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)是應(yīng)該的，李舟一直認(rèn)為培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的捷徑，等于拿錢買經(jīng)驗(yàn)。
但我們要注意，你只是加入了一個(gè)圈子，而不是人脈圈。
圈子是什么？
養(yǎng)過雞鴨吧，趕到一起，用柵欄圍起來，就算是個(gè)圈子了。
什么是人脈圈？
人脈圈跟圈子最大的不同，就是圈內(nèi)的每個(gè)人，都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，都有不可替代的作用。
遇到事情了，他們的資源能互補(bǔ)，可以形成合力，實(shí)現(xiàn)1+1大于2的效果。
反觀你報(bào)名的課程，連圈內(nèi)的人都認(rèn)不完，怎么可能成為你的人脈呀！
1、人脈的有效性。
我們可以把所謂的人脈，分成3種情況。
第一、自己湊上去的。
參加個(gè)聚會，加了某個(gè)群，和人家換個(gè)名片，加為了好友。
很多把這種當(dāng)成人脈，其實(shí)，你在別人的眼中，不過是一個(gè)頭像而已。
這種人脈的有效性最差，基本可以忽略不計(jì)。
不信？
遇到事情了，可以去試試，看人家會不會幫你。
第二、利益交換得來的。
做小生意，上下游供應(yīng)商，同行的老板，認(rèn)識的客戶，都可以算你的人脈。
但把彼此聯(lián)系在一起的，完全是因?yàn)槔妗?/span>
當(dāng)有共同利益的時(shí)候，你們的關(guān)系還算牢固。
一旦沒了利益的來往，基本跟陌生人沒啥區(qū)別。
第三、靠價(jià)值吸引的。
這算是最高級的一種方式，靠自身的價(jià)值吸引。
由于你本身就像太陽，不是向別人索取，而是發(fā)光發(fā)熱，可以溫暖別人。
所以很多人會被你吸引過來，搶著跟你發(fā)生關(guān)系，一起合作。
雖然包含第二種利益交換的情況，但這種情況下的人脈，你是完全掌握主動的。
實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，會更加的輕松。
當(dāng)然，話說回來，不管你目前處于哪個(gè)階段，靠什么方式獲得人脈，都必須牢記一個(gè)核心。
知道對方的需求，投其所好，滿足他的利益。
把握好這點(diǎn)，在人際交往中，一定會如魚得水，無往不利。
2、知道自己的利益在哪。
職場啊，一直都是利益場，不是一個(gè)和你講感情的地方。
所以必須要知道，自己的利益在哪里，才能做出最準(zhǔn)確的判斷。
老話說得好，神仙打架，小鬼遭殃。
如果連自己的利益都分不清楚，只會隨波逐流，那最后被別人推出去當(dāng)了炮灰，可能還不知道失敗的原因出在了哪里。
大家稍微觀察一下，就很容易發(fā)現(xiàn)，在工作中，誰離權(quán)力中心越近，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系越密切，升職加薪就會更加的容易。
如果只是由著自己的性子來，想怎么做就怎么做，從來也不知道站隊(duì)，那肯定只會耽誤自己的前程。
3、做人比做事重要。
在剛工作的時(shí)候，李舟也以為只要把手中的事情做好了，就早晚會有出人頭地的那天。
可慢慢的才發(fā)現(xiàn)，做人和做事兒，更多的時(shí)候可能做人會更加的重要。
你想嘛，即使你把事情做得再漂亮，但如果領(lǐng)導(dǎo)故意視而不見，或者是不把你的功勞往上報(bào)，那就算你是金子，也很難有發(fā)光發(fā)亮的那天。
俗話說朝中有人好辦事，一個(gè)人能爬到多高的位置，和他認(rèn)識了哪些人，有誰會替他說話，有非常密切的關(guān)系。
對于那些總是放不下自尊，裝得太清高的人，以為是自己道德高尚，但除了博得一個(gè)虛名，任何實(shí)際的好處都是撈不到的。
當(dāng)然，有的人呢，可能就是為了虛頭巴腦的名聲而活著，我們也不要去阻止他。
面子和里子，從來都是不可兼得的，至于你要怎么選，那就看吃的虧夠不夠多了。
千萬不要等著，被現(xiàn)實(shí)教訓(xùn)得體無完膚之后，才幡然醒悟，發(fā)現(xiàn)以前的自己真的是太蠢了，那時(shí)候啊，即使再后悔也是于事無補(bǔ)的。
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