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這樣的領(lǐng)導，憑什么要忍？
?
?        
職場真是修煉場，
什么人都可能遇到，
不是有所得，
就是有所學，
否則就是在渡劫。
01、占用個人休息時間
朋友小王在一家保險公司，
算是中層管理，
原本特滿足的一份工作，
直到那個“萬惡”的領(lǐng)導出現(xiàn)，
上班成了上墳。
小王是個有家室的男人，
結(jié)婚三年，
目前沒有孩子，
也沒有婚后的二人生活。
保險公司工作，
算得上是非常自由了，
但，
一切都會有例外。
原本是周末雙休，
領(lǐng)導似乎是刻意而為，
一到周末，
準會讓小王陪著加班、出差。
如果你想找借口推辭，
領(lǐng)導就像“偵探”附體，
無論什么借口，
都能給你堵住。
甚至有一次，
小王的妻子手術(shù)住院，
領(lǐng)導也是視頻親自查看，
然后用不可推卸的方式，
讓小王從醫(yī)院迅即趕到了公司。
這么磨人的領(lǐng)導，
小王受不了，
小王的家屬更受不了，
完全沒有給個人留有喘息的時間，
除了上班，
就是在上班路上。
后來，
員工集體建議，
讓領(lǐng)導談個戀愛吧，
畢竟快40歲的大男人，
總揪著公司的男下屬，
形影不離，
很難讓人不八卦。
02、私人錢包
領(lǐng)導的酒局、飯局很多，
小李要陪領(lǐng)導談合作、談渠道，
于是酒桌文化少不了，
逢年過節(jié)的各種禮物，
更是少不了。
本是為了長期利益，
禮尚往來的走動也無可厚非，
受不了的是，
領(lǐng)導極其會“借花獻佛”，
沒錯，
借小李的錢包，
去獻給領(lǐng)導的“大佛”。
怎么說都應(yīng)該公司報銷，
或者領(lǐng)導自行承擔，
畢竟那是領(lǐng)導的“佛”，
小李充其量就是陪襯。
可這樣的飯局、酒局太多，
領(lǐng)導沒有一次主動讓其報銷，
還說格局要大。
小李左右報也不是，
不報也不是；
報了說你不懂事，
含沙射影說你處事不行，
不報吧，
又總是自掏腰包。
為了更好地處理與上級的關(guān)系，
小李至今都堅持這么“奉獻”著自己的腰包。
公事還罷，
連領(lǐng)導的七大姑八大姨來做客，
領(lǐng)導也喊上小李，
先是對著親友捧小李年入多少，
再示意小李買單；
類似的還有領(lǐng)導的“兄弟”局、壽宴局，
最“驚喜”是，
領(lǐng)導總會在小李不知情的時候，
替他許下飯局。
總之，小李就是他的智能“錢袋”，
走到哪兒，
都能喊一句：
“小李小李，請付money”。
小李有無數(shù)次，
想把領(lǐng)導，
拍到沙灘上，
但也只是“想”。
03、當眾打臉
業(yè)績不好，
領(lǐng)導有的是方法折磨人。
比如，
業(yè)績掛零的，
就直播吃雞蛋；
持續(xù)不達標的，
就生吃苦瓜。
當然最常見的，
還是開會時的破口大罵，
領(lǐng)導罵人也挺有技巧的，
指桑罵槐。
無疑小張就是“?！保?/span>
其他員工就是“槐”。
通常也會“殺雞儆猴”，
小張就是那被殺的“雞”。
在“最佳配合獎”上，
小張是被動的，
“用人朝前，不用人朝后”的招數(shù)，
在領(lǐng)導這里，
體現(xiàn)得淋漓盡致；
領(lǐng)導當“槍”使，
同事們當“叛賊”看，
這就是小張在公眾場合的日常形象。
對于小張：
毫無人權(quán)地被罵，
心里恨得牙癢，
臉上還得堆笑。
對于領(lǐng)導：
陪演用得相當順手，
沒人喊聲“小張”，
有人大罵“看看你，這個月都還沒開張！”
下班時，
小張是正常員工；
上班時，
只能是員工的反面教材。
不喜歡領(lǐng)導，
也不被同事喜歡。
04、疑心重重
不準相互討論薪資，
大家都默認遵守；
禁止員工私下來往，
這又是什么職場新規(guī)則？
小林和同事休假約飯，
領(lǐng)導打了同事的電話，
小林習慣性躲進廁所，
生怕自己的聲音，
被電話那頭聽到。
領(lǐng)導的迷之操作：
同事間不準私下來往，
如被發(fā)現(xiàn)，
下次的休假，
就是在辦公室度過。
后來道聽途說，
才知道領(lǐng)導害怕，
怕員工太團結(jié)，
一致對他。
原來，
領(lǐng)導還有這種擔憂，
難道是內(nèi)心也覺得，
自己平時在工作中，
太不講人道，
會被聯(lián)合反抗？
還有一次，
小林約了小王，
一起吃飯，
被領(lǐng)導視頻時發(fā)現(xiàn)，
后來，
竟在部門當眾質(zhì)疑他倆的關(guān)系。
反正，
除了工作場所，
員工在任何場所，
都不應(yīng)該見面，
否則，
不是加班，
就是貼標簽。
05、動手動腳
滿身油膩一臉橫肉的老男人，
還沒學會手腳歸位。
小陳是朝氣蓬勃的95后，
長得正，
工作也上進；
領(lǐng)導是個老男人，
屬實有奧斯卡影帝的潛質(zhì)——特會演。
人前是清高自負，
不近女色，
潔身自好；
酒后裝醉，
各種揩油；
對于神經(jīng)大條的婦女，
尚且當作有色玩笑，
摸摸也就算了。
可這次，
女主換成了小陳，
領(lǐng)導故技重施，
一頓酒足飯飽，
就開始裝醉耍瘋，
點名讓小陳幫忙攙扶，
一手一個不小心，
不是捏臉，
就是襲X；
小陳一聲尖叫，
隨后就是口吐芬芳，
管你是啥領(lǐng)導，
老娘忍不了，
往地獄里罵。
事后，
領(lǐng)導當什么都沒發(fā)生，
但就是不再待見小陳。
如果以上是五個真實的不同場景片段，
我相信，
任何一個都是常人無法忍受的，
但看在票子的份上
或許還可以睜一只眼閉一只眼；
如果，
公司就是有這么一位集上述“惡行”于一身的領(lǐng)導，
恰巧正是你的領(lǐng)導，
你還會忍嗎？
很喜歡網(wǎng)上看到的一句話：
“領(lǐng)導也是職場的工具，
用得順手你就用，
用不順手你就換。
畢竟工具只是為了用來達成目的，
不應(yīng)該成為你和目的之間的障礙物”。
工作是生活的一部分，
丟掉工作不等于丟了生活，
丟了生活，
才會活得行尸走肉。

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